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義務(wù)與賠付

2022-04-21 16:57

    1．因員工自己緣故給公司產(chǎn)生財(cái)產(chǎn)損失，公司依規(guī)規(guī)定賠付財(cái)產(chǎn)損失，并必須從薪水中扣減賠償金的，扣減一部分不能超過員工當(dāng)月實(shí)得薪水的20%。且扣減后的剩下薪水不能小于當(dāng)?shù)毓咀畹凸べY。

    2．公司一方面停止或終止勞動(dòng)合同，造成勞務(wù)糾紛，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁單位或法院裁定撤消公司原決策的，公司應(yīng)該付款員工在訴訟、起訴期內(nèi)的薪資待遇，其規(guī)范為：公司作出決定之月前該員工12個(gè)月的平均收入×停收月份。彼此均有義務(wù)的，依據(jù)義務(wù)尺寸，分別擔(dān)負(fù)對應(yīng)的義務(wù)。

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