也叫工作年限持續(xù)測算。例如，某員工從甲公司調(diào)至乙企業(yè)工作中，其在甲、乙2個企業(yè)的運行時間應連續(xù)地測算為連續(xù)工齡。假如員工被處理錯誤，后經(jīng)復診、翻案，其受處理錯誤的時間可與處理錯誤前持續(xù)計算工齡的時長和翻案后的運行時間，持續(xù)測算為連續(xù)工齡。

　　也叫合并計算連續(xù)工齡。就是指員工的工作經(jīng)驗中，一般非個人主觀因素中斷了一段時間，把這一段中斷的時間扣減，中斷前后左右2段運行時間分類匯總。如精減退休的工作人員和員工，退休前和再次參與工作后的持續(xù)運行時間可分類匯總。

　　從業(yè)特種作業(yè)人員和獨特辦公環(huán)境工作中的職工，連續(xù)工齡可開展換算。如礦井挖礦或固定不動在華氏32度以內(nèi)的超低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場地工作中的員工，測算其連續(xù)工齡時，每在此類場地工作中一年，可作一年零三個月測算。

　　在提取或生產(chǎn)制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)生產(chǎn)中及其有機化學、兵器工業(yè)等工業(yè)生產(chǎn)中，立即從業(yè)有危害身心健康工作的員工，在預估其連續(xù)工齡時，每從業(yè)此類工作中一年，作一年零六個月測算。

　　依照《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》要求，工作年限分成一般工作年限和本公司工作年限。一般工齡通常是指職工員工以薪資為生活紀錄片之所有或關鍵源頭的運行時間。本公司工作年限（統(tǒng)稱連續(xù)工齡）應以職工員工在本企業(yè)或多個企業(yè)工作中，按照規(guī)定前后左右可以持續(xù)或分類匯總的運行時間，如曾辭職，應自最后一次盈利公司工作中之日算起。

　　在預估一般工作年限時，應包含本公司工作年限以內(nèi)，但測算連續(xù)工齡時不可包含一般工作年限（一般來說，因本人緣故中斷工作中的，其中斷前的運行時間只有測算為一般工作年限）。如今明確職工保險福利工資待遇和是不是具有退休條件時，一般僅用連續(xù)工齡。因此一般工作年限如今早已失去了實際意義。推行養(yǎng)老保險金本人交費規(guī)章制度之后，以具體繳費年限做為離休和計發(fā)社會養(yǎng)老保險工資待遇的根據(jù)，以前的連續(xù)工齡視同繳費年限。工作年限或持續(xù)工齡計算應按國發(fā)[1978]104號資料的要求測算，即"滿"一個周年紀念才可以算一年。

　　員工在以下狀況從業(yè)工作中的時間，未作工齡計算：

　　1、凡員工在敵偽及國民政府反動派執(zhí)政階段，任一定的職位，如將頭、現(xiàn)場監(jiān)工、廠警、礦警等，有擠壓盤剝個人行為的，國民黨軍隊士兵，國民政府政府部門中的官員等，其從業(yè)此項職位的時間，未作工齡計算。

　　2、凡判處被死刑緩期執(zhí)行者，其剝奪政治權利期內(nèi)；不計算工齡。因反動罪刑被判處刑罰的，其連續(xù)工齡應自修復民事權利之日起再次測算。

　　以上便是“工齡計算方式有什么”的所有內(nèi)容，許多人們在工作中了兩年以后都不清楚工作年限的精確含意，常常在這里上邊摔跟頭。工作年限也就是工作年限，是一種機關事業(yè)單位工作中人員工齡的勞動法律術語。假如你也有其余的法律問題，熱烈歡迎資詢，大家有專業(yè)的刑事辯護律師為您給予協(xié)助。