公司合并員工工作年限持續(xù)測(cè)算申訴人王某稱其于1997年1月到甲公司工作中，彼此于2001年10月6日簽署了歷時(shí)一年的勞動(dòng)合同書。此后彼此未續(xù)期勞動(dòng)合同書，王某仍在甲公司工作中。2003年12月，甲事務(wù)管理因此王某不稱職工作中為由，與其說解除勞動(dòng)關(guān)系，因王某在甲公司工作中期內(nèi)，該所未給申訴人交納社會(huì)保險(xiǎn)金，王某規(guī)定甲公司按其1997年1月參與工作中補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)金和測(cè)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)钠谙?。解除勞?dòng)關(guān)系后，彼此因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臏y(cè)算期限及社保費(fèi)交納期限未做到一致。甲公司不認(rèn)同申訴人1997年1月到其處工作中，其稱“甲公司的前稱是甲乙公司，2001年2月1日創(chuàng)立，2001年5月甲乙公司又改名為甲公司。王某1997年1月是到另一個(gè)甲公司工作中（下列稱原甲公司），原甲事務(wù)所已銷戶，因而王某到現(xiàn)在的甲公司工作中的時(shí)間應(yīng)是2001年2月1日”。因此，甲公司還帶來了相關(guān)部門有關(guān)準(zhǔn)許甲乙公司創(chuàng)立及甲乙公司名字變動(dòng)為甲公司的相關(guān)批件。王某對(duì)甲事所的認(rèn)為不予以認(rèn)同，其稱“現(xiàn)甲公司為原甲事務(wù)所與乙公司于2001年2月1日合拼而成，2001年5月9日甲乙公司又改名為甲事所務(wù)。因而，甲公司與原甲事務(wù)所為同一企業(yè)，其與原甲公司中間有繼承關(guān)聯(lián)。因而，甲公司應(yīng)依照其1997年1月參與工作中為其補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)金及測(cè)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)钠谙蕖薄Ｍ跄撑c甲公司因補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)金及測(cè)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)钠谙尬催_(dá)成一致，故王某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：規(guī)定給其補(bǔ)交1997年1月至2003年12月的社會(huì)保險(xiǎn)金，付款其7個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 此開庭審理后，本委到有關(guān)部門查看了相關(guān)檔案資料，該檔案原材料表明原甲公司與乙事務(wù)所于2001年2月1日合拼創(chuàng)辦為甲乙公司，甲乙事務(wù)所于2001年5月9日變動(dòng)為甲公司。由此，監(jiān)察委員會(huì)依規(guī)做出裁定：甲公司給王某交納1997年1月至2003年12月的社會(huì)保險(xiǎn)金，并依照1997年1月為王某的參加工作時(shí)間付款其7個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。分析：有關(guān)部門的檔案資料原材料表明原甲公司與乙事務(wù)所于2001年2月1日合拼而成甲乙公司，甲乙事務(wù)所又于2001年5月9日變動(dòng)為甲公司。因而，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》第44條第2款有關(guān)“公司法人公司分立、合拼，它的權(quán)利與義務(wù)由變動(dòng)后的法定代表人擁有和擔(dān)負(fù)”及《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》（注解[2001]14號(hào)）第十條有關(guān)“公司單位與其他企業(yè)合拼的，合并前產(chǎn)生的勞務(wù)糾紛，由合拼后的部門為被告方……”的要求，王某1997年1月即到甲公司合拼前之一的公司工作中，因而，王某在甲公司工作年限應(yīng)是7年。故甲公司應(yīng)給王某補(bǔ)交1997年1月至2003年12月的社會(huì)保險(xiǎn)金，并付款王某7個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。