依據(jù)國(guó)務(wù)院上級(jí)指示，現(xiàn)將2020年十一國(guó)慶、中秋放假分配告知如下所示：

　　10月1日（星期四）至8日（星期四）放假了補(bǔ)休，共8天。9月27日（星期天）、10月10日（星期六）工作。

　　依據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳的分配，2020年國(guó)慶節(jié)放假安排時(shí)間是：10月1日~10月8日，共8天，在其中9月27日（星期日），10月10日（周六）工作。因而2020十一國(guó)慶高速公路免費(fèi)時(shí)間是：2020年10月1日零時(shí) ～ 2020年10月8日24時(shí)止，總共7天完全免費(fèi)。

　　高速免費(fèi)時(shí)間期內(nèi)，如下所示車(chē)系享有免費(fèi)通行：7坐(含7坐)下列載人車(chē)子，及其一般高速公路行進(jìn)的摩托。

　　因而，2020年十一國(guó)慶快速是免費(fèi)的！完全免費(fèi)時(shí)間是7天。

　　1、假如公司單位合理安排員工在法律規(guī)定節(jié)假日加班，則要依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條 第三項(xiàng)的要求付款不低于薪水的百分之三百的薪資酬勞。

　　2、假如公司單位合理安排員工在法律規(guī)定節(jié)假日加班，但未依規(guī)付款其加班費(fèi)，則員工可以收集加班加點(diǎn)的直接證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

　　法律規(guī)定：

　　《勞動(dòng)法》第四十四條

　　有下述情況之一的，公司單位應(yīng)當(dāng)以下標(biāo)淮付款超過(guò)員工一切正常運(yùn)行時(shí)間薪水的薪資酬勞：

　　（一）分配員工廷長(zhǎng)運(yùn)行時(shí)間的，付款不低于薪水的百分之一百五十的薪資酬勞；

　?。ǘ┬菹⑻旆峙鋯T工工作又無(wú)法布置調(diào)休的，付款不低于薪水的百分之二百的薪資酬勞；

　?。ㄈ┓ǘㄐ菁偃詹贾脝T工工作的，付款不低于薪水的百分之三百的薪資酬勞。

　　以上便是我們?yōu)槟崂淼?020年十一國(guó)慶中秋放假分配的相關(guān)內(nèi)容，總的來(lái)說(shuō)，2022年國(guó)慶中秋放假8天，若十一假期時(shí)企業(yè)規(guī)定員工加班加點(diǎn)的，員工可以得到三倍的加班費(fèi)，若企業(yè)不付款加班費(fèi)員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。假如您以及別的問(wèn)題，可以咨詢(xún)大家的刑事辯護(hù)律師。