日前，江西省消防救援大隊(duì)協(xié)同省人社廳、省財(cái)政廳、省應(yīng)急管理廳下發(fā)了《有關(guān)我省政府部門(mén)專(zhuān)業(yè)消防大隊(duì)員工資及福利工資待遇規(guī)范的通告》，這也是江西初次在省部級(jí)方面就政府部門(mén)專(zhuān)業(yè)消防大隊(duì)員工資工資待遇確保制訂詳細(xì)的政策性文件。

科學(xué)合理設(shè)計(jì)方案標(biāo)準(zhǔn)工資

《通知》有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)工資的制定既合乎一般崗位薪酬分派規(guī)律性又反映消防救援高危職業(yè)特性，科學(xué)合理建立了工資構(gòu)成及規(guī)范、商業(yè)保險(xiǎn)福利工資待遇、督查考評(píng)及其應(yīng)用領(lǐng)域四個(gè)方面內(nèi)容，創(chuàng)建了逐漸提高、績(jī)效考評(píng)、本年度獎(jiǎng)賞等高效激勵(lì)制度，是我省政府部門(mén)專(zhuān)業(yè)消防大隊(duì)員工資確保工資待遇基本綱領(lǐng)文檔。經(jīng)計(jì)算，一類(lèi)地區(qū)宣布簽訂合同隊(duì)員工資福利工資待遇可達(dá)6000元/月上下。

確立適用目標(biāo)范疇

《通知》確立了此次薪資待遇確保適用的目標(biāo)范疇，關(guān)鍵突顯提升我省政府部門(mén)專(zhuān)業(yè)消防官兵工資待遇確保，切實(shí)解決現(xiàn)階段政府部門(mén)專(zhuān)業(yè)消防官兵“招不來(lái)、難吸引”的短板性的問(wèn)題，規(guī)定政府部門(mén)專(zhuān)業(yè)消防大隊(duì)中文職招聘依據(jù)其工作內(nèi)容、運(yùn)行時(shí)間參考本地人才市場(chǎng)類(lèi)似人員工資具體指導(dǎo)價(jià)格有效明確。

確立薪資組成

《通知》科學(xué)合理設(shè)計(jì)方案了政府部門(mén)專(zhuān)業(yè)消防大隊(duì)員工資收益由標(biāo)準(zhǔn)工資、補(bǔ)貼補(bǔ)助、獎(jiǎng)勵(lì)金三個(gè)一部分組成，并依據(jù)消防安全24小時(shí)24鐘頭值班備勤隨時(shí)待命的工作特性，首先提到了與運(yùn)行時(shí)間掛勾明確標(biāo)準(zhǔn)工資規(guī)范的規(guī)章制度，制訂了分地區(qū)、按職位、期限等級(jí)級(jí)別的《江西省政府專(zhuān)職消防隊(duì)隊(duì)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》，搭建了由崗位補(bǔ)貼、崗位職業(yè)技能補(bǔ)貼、救火援救高危職業(yè)補(bǔ)貼的津貼補(bǔ)貼規(guī)章制度及其年終考核獎(jiǎng)賞、工作年限獎(jiǎng)勵(lì)的獎(jiǎng)金制度，創(chuàng)建了標(biāo)準(zhǔn)工資規(guī)范隨我省最低工資調(diào)節(jié)而調(diào)整及其依據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)飛漲和我省國(guó)有制企業(yè)在崗職工工資待遇提升而更改的高效薪水增加體制。

吸引住專(zhuān)業(yè)能力優(yōu)秀人才添加

為吸引住大量專(zhuān)業(yè)能力優(yōu)秀人才及高文憑、高質(zhì)量的優(yōu)秀人才豐富到政府部門(mén)職業(yè)消防安全團(tuán)隊(duì)，《通知》專(zhuān)業(yè)就新招考隊(duì)友工資待遇開(kāi)展了要求，多元化制訂了標(biāo)準(zhǔn)工資等級(jí)制，新招考的全日制本科、研究生、博士生大學(xué)畢業(yè)并獲得相對(duì)應(yīng)學(xué)士學(xué)位證書(shū)的隊(duì)友，各自提升級(jí)別明確新員工入職標(biāo)準(zhǔn)工資，新招考的隊(duì)友在上崗前或在使用期內(nèi)獲得我國(guó)職業(yè)資格證或技術(shù)職稱(chēng)，按照規(guī)定規(guī)范發(fā)送給崗位職業(yè)技能補(bǔ)貼。

建立工作年限獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

為合理激起職業(yè)消防官兵可以長(zhǎng)期性犧牲消防安全工作源動(dòng)力，塑造優(yōu)良的崗位自豪感，促進(jìn)職業(yè)消防安全團(tuán)隊(duì)身心健康平穩(wěn)發(fā)展趨勢(shì)，《通知》自主創(chuàng)新制訂了工作年限獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，確立了第一期、第二期、第三期簽署不一樣期限勞動(dòng)合同書(shū)且持續(xù)工作中滿(mǎn)限期才一次性派發(fā)該限期相匹配的工作年限獎(jiǎng)賞要求，這可能從源頭上減輕職業(yè)隊(duì)友辭職比較嚴(yán)重的狀況。

《通知》還就我國(guó)法定節(jié)假日、公假日期內(nèi)因值勤戰(zhàn)備訓(xùn)練不可以一切正常歇息且未分配調(diào)休派發(fā)加班費(fèi)作出要求，并就貫徹執(zhí)行該《通知》內(nèi)容，保證現(xiàn)行政策落地式奏效明確提出了確立建議。