一、青島市怎樣終止勞動(dòng)合同網(wǎng)站域名備案?

1、可以帶上解除勞動(dòng)關(guān)系的證實(shí)申請辦理終止勞動(dòng)合同網(wǎng)站域名備案辦理手續(xù)。

在網(wǎng)上備案的勞動(dòng)合同書就是指在本地人力資源局勞動(dòng)保障局網(wǎng)址上實(shí)現(xiàn)的用人報(bào)備，也是常說的就業(yè)登記證。在員工和企業(yè)終止勞動(dòng)合同時(shí)，企業(yè)必須為員工申請辦理就業(yè)登記，與此同時(shí)開展報(bào)備就可以消除，由企業(yè)開展申請辦理就可以。

2、終止勞動(dòng)合同報(bào)備要下列材料

(1)《失業(yè)人員登記表》

(2)員工檔案

(3)《勞動(dòng)合同書》

(4)《終止解除勞動(dòng)合同報(bào)告書》

(5)《招用人員登記表》

員工屬農(nóng)業(yè)戶口的，還需填好《農(nóng)民合同制工人一次性生活補(bǔ)助金審批表》。

3、與學(xué)生就業(yè)報(bào)備相對性應(yīng)，公司單位與員工停止或終止勞動(dòng)合同后，公司單位應(yīng)于規(guī)定期內(nèi)持有關(guān)資料到公共性就業(yè)服務(wù)組織申請辦理審批辦理手續(xù)，轉(zhuǎn)交員工檔案，核準(zhǔn)失業(yè)險(xiǎn)工資待遇，通稱“辭退報(bào)備”。辭退報(bào)備是用人公司的應(yīng)承擔(dān)義務(wù)，因公司單位申請辦理不立即等因素導(dǎo)致員工損害的，由用人公司擔(dān)負(fù)有關(guān)承擔(dān)責(zé)任。

二、怎樣終止勞動(dòng)合同?

依據(jù)消除個(gè)人行為是不是經(jīng)彼此協(xié)商一致分成：協(xié)議書消除和一方面消除二種，在其中一方面消除又分成公司單位的一方面消除和員工一方面消除二種。

1、協(xié)議書消除

公司單位與員工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)關(guān)系。

2、一方面消除

(1)公司單位或員工在具備法律規(guī)定情況時(shí)可以一方面依規(guī)解除勞動(dòng)關(guān)系，不需與另一方商議。

(2)員工提早三十日以書面通告公司單位，可以解除勞動(dòng)關(guān)系。員工在試崗內(nèi)提早三日通告公司單位，可以解除勞動(dòng)關(guān)系。

(3)公司單位以暴力行為、危害或違法限定人身自由權(quán)的方式逼迫員工工作的，或是公司單位交通違章指引、強(qiáng)制探險(xiǎn)工作嚴(yán)重危害員工生命安全的，員工可以馬上解除勞動(dòng)關(guān)系，不需事前告之公司單位。

員工與公司的勞務(wù)關(guān)系消除以后，企業(yè)必須按規(guī)定轉(zhuǎn)交員工檔案，與此同時(shí)為員工申請辦理就業(yè)登記，這也是別名的辭退報(bào)備。針對早已申請辦理了報(bào)備辦理手續(xù)，且并并不是員工積極辭職、且有再任職意向的，在申請辦理辭職報(bào)備流程后，一般可以得到失業(yè)金。