一、公積金交了好多個月可以取嗎?

公積金交了好多個月也不能隨意取，提取公積金的法定程序是：

(一)選購、修建、拆建、維修自住住宅的;

(二)退休、離休的;

(三)徹底因公負(fù)傷，并與公司結(jié)束事實勞動關(guān)系的;

(四)出國落戶的;

(五)還款住房貸款利息的;

(六)租金超過家中薪資的要求比率的。

二、公積金具備什么法律特征?

(1)客觀性，城區(qū)在職人員員工，無論其工作中單位類型怎樣、家庭年收入多少、是不是已經(jīng)有住宅，都需要依照法律法規(guī)存繳公積金;

(2)強(qiáng)制(稅收優(yōu)惠政策)，企業(yè)不申請辦理住宅公積金繳存?zhèn)浒富蚴遣皇潜酒髽I(yè)員工申請辦理住宅個人公積金開設(shè)的，公積金的中心有權(quán)利勒令期限申請辦理，貸款逾期不申辦的，可以按相關(guān)條文開展懲罰，并可申請辦理人民法院強(qiáng)制執(zhí)行;

(3)福利性，除員工存繳的公積金外，企業(yè)也需要為員工繳納一定的額度，并且公積金貸款的利率小于盈利性借款;

(4)退還性，員工退休、離休，或徹底喪勞并與公司結(jié)束勞務(wù)關(guān)系，戶口遷移或出國居住等，存繳的公積金將退還員工本人。

三、企業(yè)不交公積金可以單方面辭職嗎?

可以，依據(jù)要求，公司單位有下述情況之一的，員工可以解除勞動關(guān)系：

(一)未依照勞作合同約定給予安全生產(chǎn)或是工作標(biāo)準(zhǔn)的;

(二)未立即全額付款勞務(wù)報酬的;

(三)未依規(guī)為員工交納社會保險金的;

(四)公司單位的管理制度違背法律法規(guī)、政策法規(guī)的要求，危害勞動者權(quán)益的;

(五)因法律規(guī)定情況導(dǎo)致工作無效合同的;

(六)法律法規(guī)、行政規(guī)章要求員工可以解除勞動關(guān)系的其它情況。

總的來說，公積金的獲取跟交納公積金的時間長度并無直接的關(guān)聯(lián)，即使交了很多年的公積金，但沒有書面通知不可以隨意提個人公積金，在公積金提取時，被告方提取公積金的因素不一樣，要籌備的證明文件也不一樣。