辭退補(bǔ)償金是要交納個(gè)人所得稅的。本人因與用人公司終止勞動(dòng)合同而獲得的一次性賠償收益，應(yīng)依照勞務(wù)報(bào)酬所得這一記稅新項(xiàng)目來(lái)交納個(gè)人所得稅，并按照規(guī)定適用相對(duì)應(yīng)的征收率。

本人因與用人公司終止勞動(dòng)合同而獲得的一次性賠償收益(包含公司單位下發(fā)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、日常生活補(bǔ)助金和別的補(bǔ)助金用)，其收益在本地去年社平工資3倍金額之內(nèi)的一部分，免稅個(gè)人所得稅;超出的一部分依照相關(guān)要求，測(cè)算征繳個(gè)人所得稅。充分考慮本人獲得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金收益數(shù)額，并且被辭退的員工很有可能在一段時(shí)間內(nèi)沒(méi)有生活來(lái)源，因而，針對(duì)本人獲得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金收益，可視作一次獲得數(shù)月的薪水，薪酬收益，容許在一定期內(nèi)開(kāi)展均。

以本人獲得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金收益，除于本人在本公司的工作年限數(shù)，以其商數(shù)做為本人的月薪水，薪酬收益，依照企業(yè)所得稅法要求測(cè)算交納個(gè)人所得稅。本人在本公司的工作年限數(shù)按具體工作年限數(shù)測(cè)算，超出12年的按12測(cè)算。涉及到操作過(guò)程問(wèn)題以負(fù)責(zé)人稅務(wù)機(jī)關(guān)單位的判斷為標(biāo)準(zhǔn)。

以下各類(lèi)個(gè)人所得稅，理應(yīng)交納個(gè)人所得稅：

(一)薪水、薪酬所得的;

(二)工資薪金所得;

(三)稿酬所得;

(四)特許權(quán)使用費(fèi)所得的;

(五)經(jīng)營(yíng)所得;

(六)貸款利息、股利分配、收益所得的;

(七)資產(chǎn)租用所得的;

(八)資產(chǎn)出讓所得的;

(九)偶然所得。

居民個(gè)人獲得前述第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得的(下列稱(chēng)綜合所得)，按繳稅本年度分類(lèi)匯總個(gè)人所得稅;非居民個(gè)人獲得前述第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得的，按月或是按次分項(xiàng)目測(cè)算個(gè)人所得稅。經(jīng)營(yíng)者獲得前述第五項(xiàng)至第九項(xiàng)所得的，按照此方法要求各自測(cè)算個(gè)人所得稅。

本人因與用人公司終止勞動(dòng)合同而獲得的一次性賠償收益(包含公司單位下發(fā)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、日常生活補(bǔ)助金和別的補(bǔ)助金用)，其收益在本地去年社平工資3倍金額之內(nèi)的一部分，免稅個(gè)人所得稅;超出的一部分依照相關(guān)要求，測(cè)算征繳個(gè)人所得稅。