“盡管沒取得當時老總同意的實習期月薪水，但目前通過義烏市勞動監(jiān)察大隊的協(xié)商，終于取得了2900塊錢。”昨日，在義烏市打工賺錢的湖北人席新賢告知新聞記者。

4月11日，席新賢向群眾支援核心專升本報名監(jiān)控室舉報，他在義烏市廿三里工業(yè)園區(qū)鳳新泳衣廠打工賺錢，當時老總同意實習期月薪水3000元，之后他想起其他地方干活兒，結薪水時工廠卻以月薪水800元測算，這一來做了40來天只有拿1000多元化錢。而對這事，鳳新泳衣廠老總另有觀點，覺得當時只同意實習期月薪水800元。因打工族和公司事前未簽勞動合同，本地街道辦社會保障和社會福利服務項目所一時也無法協(xié)商好此糾紛案件。

4月13日，專升本報名以《到底3000元還是800元？》題寫作了報導。義烏市勞動監(jiān)察大隊隊長丁國嶸見到這一報導后十分重視，規(guī)定監(jiān)督三科立即妥善處置。義烏市勞動監(jiān)察大隊監(jiān)督三司副司長余新福給鳳新泳衣廠老總通電話，規(guī)定另一方來監(jiān)督中隊接納協(xié)商。但另一方以已經忙幫不上忙為由沒有來。

4月19日，余新福專業(yè)趕到鳳新泳衣廠，依據上年7月1日起執(zhí)行的《浙江省勞動保障監(jiān)察條例》相關要求集結彼此被告方做好協(xié)商，最終達成共識，老總現(xiàn)場付款了席新賢40來天的打工賺錢薪水2900元。與此同時，余新福規(guī)定老總應根據相關要求，將來招聘工人時務必與打工族簽訂合同。

丁國嶸昨日告知新聞記者，因為用人彼此事前沒有簽勞動合同書，相近的勞務糾紛占該中隊解決案例的60%以上。他提示打工族及用人公司，應根據簽訂合同來確保本身利益。打工族在求職時，也需要留意看公司能否有企業(yè)營業(yè)執(zhí)照，掌握其信譽度等。