內(nèi)容提醒：

實(shí)施范疇問題

年收入收益測算問題

創(chuàng)建經(jīng)營人風(fēng)險(xiǎn)性擔(dān)保金問題

年收入的考評(píng)問題

年收入的兌付問題

申請(qǐng)和審批程序問題

（一） 實(shí)施范疇問題

合乎川委辦[2000]38號(hào)文第二條要求的公司制企業(yè)，經(jīng)政府部門社會(huì)保障、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、行政機(jī)關(guān)允許，可實(shí)施經(jīng)營人年薪制。為了更好地能夠更好地促進(jìn)年薪制實(shí)施工作中，決策挑選四川化工控投（集團(tuán)公司）責(zé)任有限公司等37戶國有控股和國有控股公司（名冊(cè)附后）做為省上關(guān)鍵聯(lián)絡(luò)年薪制實(shí)施公司。請(qǐng)有關(guān)地域?qū)?dāng)?shù)氐氖∩详P(guān)鍵聯(lián)絡(luò)高新企業(yè)申報(bào)的年薪制實(shí)施計(jì)劃方案、政府部門相關(guān)部門準(zhǔn)許的實(shí)施計(jì)劃方案及其具體實(shí)行的結(jié)果等，立即報(bào)省社會(huì)保障廳、省經(jīng)貿(mào)委、省財(cái)政廳報(bào)備。

（二）年收入收益測算問題

計(jì)算基本上年收入的職工平均工資的實(shí)際規(guī)格就是指在崗職工的平均收入。

測算每股收益的公司純利潤就是指交納企業(yè)所得稅后的盈利，針對(duì)享有了企業(yè)所得稅政策優(yōu)惠的應(yīng)予以調(diào)節(jié)；企業(yè)凈資產(chǎn)總額的實(shí)際規(guī)格就是指均值凈資產(chǎn)總額。

（三）創(chuàng)建經(jīng)營人風(fēng)險(xiǎn)性擔(dān)保金問題

實(shí)施年薪制第一年，經(jīng)營人應(yīng)在政府部門社會(huì)保障、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、行政機(jī)關(guān)審核下發(fā)年薪制實(shí)施計(jì)劃方案后10日內(nèi)，按其當(dāng)初基本上年收入的30%—40%注資，繳入任職期專用型賬號(hào)，創(chuàng)建風(fēng)險(xiǎn)性擔(dān)保金。

（四）年收入的考評(píng)問題

1．兌付經(jīng)營人年收入收益需經(jīng)嚴(yán)格監(jiān)督。公司經(jīng)營業(yè)績以當(dāng)初具體進(jìn)行數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)。因非經(jīng)營性要素對(duì)公司銷售業(yè)績有重要危害的，應(yīng)酌情考慮適度去除。

2．企業(yè)上繳稅利以當(dāng)初應(yīng)繳數(shù)為前提開展考評(píng)，凡當(dāng)初實(shí)交數(shù)低于當(dāng)初應(yīng)繳數(shù)的，為欠交稅利。

3．企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金的考評(píng)，以當(dāng)初應(yīng)繳養(yǎng)老服務(wù)、下崗、診療、生孕、工傷險(xiǎn)金為基本，凡當(dāng)初實(shí)交數(shù)低于當(dāng)初應(yīng)繳數(shù)的，為欠交社會(huì)保險(xiǎn)基金。

（五）年收入的兌付問題

1．經(jīng)營人年收入收益任職期專用存款賬戶，按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)公司薪資管理體系在政府部門行政機(jī)關(guān)開設(shè)。省屬企業(yè)的經(jīng)營人年收入收益任職期專用存款賬戶建在省財(cái)政廳公司處。經(jīng)營人年收入收益的派發(fā)可以采用授權(quán)委托金融機(jī)構(gòu)代發(fā)貨的方法。

2．企業(yè)每一年應(yīng)在政府部門相關(guān)部門審核年薪制實(shí)施意見及其確立考評(píng)兌付建議后10日內(nèi)，各自將經(jīng)營人基本上年收入、銷售業(yè)績收益繳入政府部門行政機(jī)關(guān)開設(shè)的企業(yè)經(jīng)營者年收入收益任職期專用存款賬戶。

3．實(shí)施年薪制第一年，在政府部門社會(huì)保障、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、行政機(jī)關(guān)下發(fā)年薪制的批準(zhǔn)后，經(jīng)營人從金融機(jī)構(gòu)或任職期專用存款賬戶逐月領(lǐng)到預(yù)付款的基本上年收入，批件下發(fā)前經(jīng)營人已領(lǐng)到的薪水金額與應(yīng)領(lǐng)基本上年收入數(shù)的差值，待年終考核后一并清算兌付。之后實(shí)施本年度，在新的年薪制計(jì)劃方案批件下發(fā)前，按經(jīng)營人去年預(yù)付款的基本上年收入水準(zhǔn)分月預(yù)付款；批件下發(fā)后，按當(dāng)初基本上年收入水準(zhǔn)分月預(yù)付款，并且做好相對(duì)應(yīng)解決。

4．年尾社會(huì)保障、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、行政機(jī)關(guān)出示考評(píng)審核意見后，企業(yè)應(yīng)將股東會(huì)、董事會(huì)有關(guān)經(jīng)營人年收入收益的決策意向書報(bào)社會(huì)保障、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、行政機(jī)關(guān)，10日后經(jīng)營人可從金融機(jī)構(gòu)或任職期專用存款賬戶領(lǐng)到當(dāng)初年收入現(xiàn)錢收益。

（六）申請(qǐng)和審批程序問題

1．堅(jiān)持實(shí)事求是，企業(yè)2000年年薪制實(shí)施計(jì)劃方案可在9月30日前審批。2001年起企業(yè)的實(shí)施計(jì)劃方案均須在一季度內(nèi)審批。

企業(yè)申請(qǐng)的年薪制實(shí)施計(jì)劃方案應(yīng)包含以下幾點(diǎn)：①企業(yè)關(guān)鍵狀況（包含所處領(lǐng)域、主要經(jīng)營的業(yè)務(wù)、企業(yè)規(guī)模、經(jīng)營情況等）；②企業(yè)實(shí)施年薪制的主要目標(biāo)；③基本上年收入的提議（表明計(jì)算根據(jù)和原因）；④銷售業(yè)績收益考核標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量的提議（表明根據(jù)和原因）；⑤別的要表明的狀況。企業(yè)在申請(qǐng)實(shí)施計(jì)劃方案時(shí)，要一并匯報(bào)企業(yè)章程、經(jīng)營人就職批件、企業(yè)上本年度工作狀況表格、財(cái)務(wù)報(bào)告、企業(yè)類型認(rèn)定書等相關(guān)資料。

企業(yè)按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)公司薪資管理體系，將實(shí)施計(jì)劃方案一式三份各自報(bào)政府部門社會(huì)保障、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、行政機(jī)關(guān)。由政府部門勞動(dòng)保障部門會(huì)與對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、行政機(jī)關(guān)審核公司實(shí)施計(jì)劃方案，并下發(fā)準(zhǔn)許建議表。

2．企業(yè)應(yīng)在第二年一季度內(nèi)按照規(guī)定匯報(bào)兌付經(jīng)營人年收入收益的匯報(bào)、有關(guān)財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告和表格材料。年薪制考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行狀況的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告，應(yīng)由具備公司薪水里外收益內(nèi)控審計(jì)資質(zhì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所出示。

政府部門勞動(dòng)保障部門會(huì)與對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、行政機(jī)關(guān)考評(píng)核查企業(yè)經(jīng)營人實(shí)施年薪制的狀況，并出示考評(píng)審核意見表。再經(jīng)企業(yè)股東會(huì)、董事會(huì)決策后按照規(guī)定兌付經(jīng)營人年收入收益。

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四川省關(guān)鍵聯(lián)絡(luò)實(shí)施年薪制企業(yè)名錄

1．四川化工控投（集團(tuán)公司）責(zé)任有限公司

2．川化集團(tuán)有限責(zé)任公司

3．四川華西集團(tuán)責(zé)任有限公司

4．四川省紡織業(yè)集團(tuán)公司責(zé)任有限公司

5．四川省紡織業(yè)進(jìn)出口貿(mào)易有限責(zé)任公司

6．四川省新華書店集團(tuán)公司責(zé)任有限公司

7．四川省商業(yè)服務(wù)集團(tuán)公司責(zé)任有限公司

8．成都市人民商場有限責(zé)任公司

9．成都市百貨商店集團(tuán)公司責(zé)任有限公司

10．四川蜀陽公司（集團(tuán)公司）責(zé)任有限公司

11．成都市蓉光炭素股權(quán)責(zé)任有限公司

12．成都市旭光電子器件股權(quán)責(zé)任有限公司

13．成都市醫(yī)藥責(zé)任有限公司

14．成都市化工廠股權(quán)責(zé)任有限公司

15．成都市藍(lán)風(fēng)（集團(tuán)公司）有限責(zé)任公司

16．宜賓五糧液集團(tuán)公司責(zé)任有限公司

17．宜賓天原集團(tuán)公司責(zé)任有限公司

18．四川郎酒集團(tuán)有限責(zé)任公司

19．瀘天化（集團(tuán)公司）責(zé)任有限公司

20．四川天華股份有限責(zé)任公司

21．瀘州老窖股份有限公司

22．四種川長虹電器有限責(zé)任公司

23．四川九州電器集團(tuán)責(zé)任有限公司

24．四川雙馬混凝土集團(tuán)公司責(zé)任有限公司

25．四川劍南春集團(tuán)公司責(zé)任有限公司

26．四川萬里長征制藥業(yè)有限責(zé)任公司

27．四川金頂集團(tuán)有限公司有限責(zé)任公司

28．四川川投峨嵋有色金屬（集團(tuán)公司）責(zé)任有限公司

29．四川峨嵋柴油發(fā)動(dòng)機(jī)有限責(zé)任公司

30．川威鋼鐵公司責(zé)任有限公司

31．內(nèi)江市金鳳凰公司（集團(tuán)公司）責(zé)任有限公司

32．四川沱牌集團(tuán)有限責(zé)任公司

33．四川省攀西混凝土集團(tuán)公司責(zé)任有限公司

34．四川米易糖業(yè)有限責(zé)任公司

35．四川空分機(jī)器設(shè)備（集團(tuán)公司）責(zé)任有限公司

36．南充市嘉紡責(zé)任有限公司

37．四川省青衣江水利水電有限責(zé)任公司

{詳見四川省社會(huì)保障廳、經(jīng)貿(mào)委、財(cái)政廳有關(guān)執(zhí)行《四川省國有獨(dú)資和國有控股公司經(jīng)營者年薪制試行辦法》多個(gè)問題的建議（2000年8月2日川勞社會(huì)工作者[2000]5號(hào)）}