一、雇傭童工勞務(wù)關(guān)系要求是啥?

由于依據(jù)大家中國(guó)法律之中確立的要求，雇傭童工是歸屬于一種違反規(guī)定的個(gè)人行為，因此如?！秳趧?dòng)法》第十五條;嚴(yán)禁公司單位招收沒滿十六周歲的未成年。

文藝范兒、體育文化和特種工藝企業(yè)招收沒滿十六周歲的未成年，務(wù)必遵循相關(guān)要求，并確保其接納基礎(chǔ)教育的支配權(quán)。

二、雇傭童工的劃分是什么樣的

雇傭童工就是指沒滿16歲，與企業(yè)或自己產(chǎn)生勞務(wù)關(guān)系從業(yè)有資金收益的工作或是從業(yè)個(gè)體勞動(dòng)的青少年、少年兒童。而青少年兒童職工就是指一切超出以上界定的兒童年齡但不滿意十八歲的職工。說白了童工就是指，達(dá)到16歲沒滿l8周歲以上的員工，其有別于雇傭童工。

依據(jù)中國(guó)法律法規(guī)，雇傭童工一般不滿意16歲。法律法規(guī)確定嚴(yán)禁公司雇傭童工(從業(yè)體育文化等特招技術(shù)工種的以外)。并由工作行政機(jī)關(guān)執(zhí)行監(jiān)管和懲罰管理職責(zé);比較嚴(yán)重的依據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的要求，追責(zé)有關(guān)刑事法律義務(wù)。

三、雇傭童工不可從業(yè)的工作范疇是啥？

(一)《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級(jí)》國(guó)家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的接塵工作;

(二)《有毒作業(yè)分級(jí)》國(guó)家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的有害工作;

(三)《高處作業(yè)分級(jí)》國(guó)家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的高處作業(yè);

(四)《冷水作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的涼水工作;

(五)《高溫作業(yè)分級(jí)》國(guó)家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上的戶外工作;

(六)《低溫作業(yè)分級(jí)》國(guó)家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上的超低溫工作;

(七)《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》國(guó)家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中第四級(jí)精力勞動(dòng)效率的工作;

(八)礦山開采礦井及礦山開采路面開采工作;

(九)山林行業(yè)的砍樹、放逐及守林工作;

(十)工作場(chǎng)所觸碰放射性元素的工作;

(十一)有易燃易爆物品、化學(xué)性能燙傷和熱燒傷等危險(xiǎn)因素大的工作;

雇傭童工那樣的一種個(gè)人行為自身也是歸屬于違背大家中國(guó)法律之中的規(guī)定的，因此在這樣的情況下得話，不能夠評(píng)定的確是具有著合理合法的勞務(wù)關(guān)系，與此同時(shí)一旦發(fā)覺得話，也理應(yīng)根據(jù)一些合理合法的形式實(shí)現(xiàn)舉報(bào)，檢舉追責(zé)有關(guān)聘請(qǐng)企業(yè)的行政部門或是是法律責(zé)任。