一、什么叫職業(yè)年金?

　　職業(yè)年金是一種填補(bǔ)社會(huì)保障規(guī)章制度，既并不是社保，也不是商業(yè)險(xiǎn)，反而是一項(xiàng)企業(yè)福利規(guī)章制度，是機(jī)關(guān)事業(yè)單位以及員工根據(jù)本身經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況創(chuàng)建的保障機(jī)制，機(jī)關(guān)事業(yè)單位以及員工擔(dān)負(fù)因?qū)嵭新殬I(yè)年金方案所形成的全部風(fēng)險(xiǎn)性。

　　二、職業(yè)年金有什么類型?

　　職業(yè)年金按計(jì)發(fā)方法可以分成工資待遇明確和交費(fèi)明確二種基本原則，即DB和DC二種方式，海外公務(wù)人員推行的是DB方式，公司的填補(bǔ)商業(yè)保險(xiǎn)是年金，關(guān)鍵由一開始的DB方式逐漸轉(zhuǎn)化為DC方式，進(jìn)到二十一世紀(jì)至今，DC方式早已超出了DB方式。

　　按資產(chǎn)的籌資方法分成現(xiàn)收付現(xiàn)型、股票基金累積型、一部分累積型。公務(wù)人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)一般推行的是現(xiàn)收付現(xiàn)型，公司養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)鍵采取的是資產(chǎn)的徹底累積型，有一部分國(guó)家實(shí)行的是部分累積型。

　　依照職業(yè)年金的組織協(xié)調(diào)方法，有英、美為象征的私募基金企業(yè)型;有車險(xiǎn)公司依據(jù)合同管理方法的企業(yè)型;有以法國(guó)為象征的傳統(tǒng)式的企業(yè)內(nèi)控管理型等。

　　職業(yè)年金交費(fèi)有哪些規(guī)范?

　　企業(yè) 交納職業(yè)年金花費(fèi)的占比為本企業(yè)職工薪酬的8%

　　本人 交費(fèi)占比為自己繳費(fèi)工資的4%，由公司代繳

　　三、職業(yè)年金股票基金有什么構(gòu)成部分?

　　1、企業(yè)交費(fèi)

　　2、本人交費(fèi)

　　3、職業(yè)年金投資基金經(jīng)營(yíng)盈利

　　4、國(guó)家規(guī)定的其他收入

　　四、職業(yè)年金是不是可以承繼？

　　《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》中，針對(duì)職業(yè)年金是不是可以承繼干了一下要求：

　　(一)工作員在超過國(guó)家規(guī)定的退休條件并依法處理退休手續(xù)后，由自己挑選按月領(lǐng)到職業(yè)年金工資待遇的方法?？梢淮涡杂脕磉x購(gòu)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)商品，根據(jù)商業(yè)保險(xiǎn)合同領(lǐng)到工資待遇并享有對(duì)應(yīng)的遺產(chǎn)繼承;可挑選依照自己離職時(shí)相應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)職業(yè)年金月工資待遇規(guī)范，發(fā)了才行，與此同時(shí)職業(yè)年金本人余額擁有遺產(chǎn)繼承。自己選擇任一領(lǐng)到方法后不會(huì)再變更。

　　(二)出國(guó)留學(xué)(境)居住工作人員的企業(yè)年金個(gè)人帳戶資產(chǎn)，可依據(jù)自己需要一次性付款給自己。

　　(三)工作員在職人員期內(nèi)身亡的，其企業(yè)年金本人余額可以承繼。

　　未做到以上職業(yè)年金領(lǐng)到標(biāo)準(zhǔn)之一的，不可從個(gè)人帳戶中提早獲取資產(chǎn)。