一、職業(yè)年金是不是能夠承繼？

《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》中，針對職業(yè)年金是不是能夠承繼干了一下要求：

(一)工作員在做到國家規(guī)定的退休條件并依法處理退休手續(xù)后，由自己挑選按月領(lǐng)到職業(yè)年金工資待遇的方法?？梢淮涡杂靡赃x購商業(yè)服務(wù)社會養(yǎng)老保險(xiǎn)商品，根據(jù)商業(yè)保險(xiǎn)契約書領(lǐng)到工資待遇并享有相對應(yīng)的遺產(chǎn)繼承;可挑選依照自己離休時(shí)相匹配的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)職業(yè)年金月工資待遇規(guī)范，發(fā)了截止，另外職業(yè)年金本人余額具有遺產(chǎn)繼承。自己挑選任一領(lǐng)到方法后不會再變更。

(二)出國留學(xué)(境)居住工作人員的職業(yè)年金個人帳戶資產(chǎn)，可依據(jù)自己規(guī)定一次性付款給自己。

(三)工作員在職人員期內(nèi)身亡的，其職業(yè)年金本人余額能夠承繼。

未做到以上職業(yè)年金領(lǐng)到標(biāo)準(zhǔn)之一的，不可從個人帳戶中提早獲取資產(chǎn)

二、什么叫職業(yè)年金?

職業(yè)年金是一種填補(bǔ)社會保障規(guī)章制度，既并不是社保，也不是商業(yè)險(xiǎn)，只是一項(xiàng)企業(yè)福利規(guī)章制度，是機(jī)關(guān)事業(yè)單位以及員工根據(jù)本身經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況創(chuàng)建的保障機(jī)制，機(jī)關(guān)事業(yè)單位以及員工擔(dān)負(fù)因執(zhí)行職業(yè)年金方案所造成的全部風(fēng)險(xiǎn)性。

三、職業(yè)年金有什么類型?

職業(yè)年金按計(jì)發(fā)方法能夠分成工資待遇明確和交費(fèi)明確二種基本原則，即DB和DC二種方式，海外公務(wù)人員推行的是DB方式，企業(yè)的填補(bǔ)商業(yè)保險(xiǎn)是企業(yè)分紅保險(xiǎn)，關(guān)鍵由一開始的DB方式逐漸變化為DC方式，進(jìn)到二十一世紀(jì)至今，DC方式早已超出了DB方式。

按資產(chǎn)的籌資方法分成現(xiàn)收付現(xiàn)型、股票基金累積型、一部分累積型。公務(wù)人員社會養(yǎng)老保險(xiǎn)一般推行的是現(xiàn)收付現(xiàn)型，企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)鍵推行的是資產(chǎn)的徹底累積型，有一部分國家實(shí)行的是一部分累積型。

依照職業(yè)年金的組織協(xié)調(diào)方法，有英、美為意味著的私募基金企業(yè)型;有商業(yè)保險(xiǎn)公司依據(jù)契約書管理方法的公司型;有以法國為意味著的傳統(tǒng)式的企業(yè)內(nèi)部企業(yè)型等。

職業(yè)年金交費(fèi)有哪些規(guī)范?

企業(yè) 交納職業(yè)年金花費(fèi)的占比為本企業(yè)職工薪酬的8%

本人 交費(fèi)占比為自己繳費(fèi)工資的4%，由企業(yè)代繳

四、職業(yè)年金股票基金有什么構(gòu)成部分?

1、企業(yè)交費(fèi)

2、本人交費(fèi)

3、職業(yè)年金投資基金經(jīng)營盈利

4、國家規(guī)定的其他收入

職業(yè)年金是不是能夠承繼，能夠，職業(yè)年金能夠承繼。職業(yè)年金能夠承繼能夠說成在我國福利規(guī)章制度的一大發(fā)展。根據(jù)上文我們可以了解，退休后退休職工能夠挑選合適自身的方法領(lǐng)到職業(yè)年金，職業(yè)年金是強(qiáng)制性機(jī)關(guān)事業(yè)單位為員工強(qiáng)制性選購的，這一點(diǎn)與企業(yè)分紅保險(xiǎn)有點(diǎn)兒差別。領(lǐng)到職業(yè)年金是大家的支配權(quán)，所有人沒有權(quán)利奪走。