可選擇性做為也好，立即不當(dāng)作也好，都?xì)w屬于怠政，沒有不同之處。大家期待見到的是政府工作走在社會(huì)輿論前邊，要推動(dòng)輿論而不是被輿情牽引帶，要敢于擔(dān)當(dāng)而不是處于被動(dòng)解決。

　　河南省鄢陵縣的民工遭受了討薪奇怪的事。同一處工程施工工程有兩只被拖欠工資團(tuán)隊(duì)，由于擁有新聞媒體和高度重視，在其中一起成功處理，未被關(guān)心的此外一起，數(shù)百人農(nóng)民工迄今仍在為討薪四處奔波。

　　在這里起事情中，報(bào)導(dǎo)好像變成不一樣結(jié)果的分界線。工作部門能高度重視輿論快速響應(yīng)，自然非常值得毫無疑問，但限于跟隨新聞媒體“相去復(fù)幾許”，說白了的快速響應(yīng)就發(fā)生變化味。從“一種討薪，二種運(yùn)勢(shì)”的結(jié)果，可以看得出有關(guān)部門幫農(nóng)民工討薪的法律規(guī)定義務(wù)，被解決輿論的“滅火”工作中替代了。

　　與此相近，在日常生活中，大到損失慘重的重大安全事故，小到大街上遺失的一塊井外蓋，先有新聞媒體沖鋒在前后有有關(guān)部門跟進(jìn)解決的狀況，本來就司空見慣。在這兒，行政機(jī)關(guān)發(fā)生一種“戳一戳才動(dòng)一動(dòng)”的情況，這跟“大吵大鬧大處理，不吵不鬧不處理”行政部門方法，實(shí)際上是一樣的大道理?？雌饋硪婪穆殻鋵?shí)危機(jī)公關(guān)，說白了的解決處理，不過是為了更好地獲得一篇積極的跟進(jìn)報(bào)導(dǎo)。

　　因此，行政機(jī)關(guān)的履行職責(zé)個(gè)人行為，就擁有了一種功利性的“滅火”趨向。自然，能高度重視輿論并快速響應(yīng)，還算得上比較好的心態(tài)，甚至有給新聞媒體施壓，想盡辦法把外蓋捂著，或者索性對(duì)報(bào)導(dǎo)置之不理，用意靠時(shí)間消除危害。

　　可選擇性做為也好，立即不當(dāng)作也好，都?xì)w屬于怠政，沒有不同之處。就算表層上對(duì)新聞媒體十分重視，最后幫人民群眾解決了問題，行動(dòng)的立足點(diǎn)也不是維護(hù)保養(yǎng)人民群眾利益，反而是在意本單位的權(quán)益，要讓領(lǐng)導(dǎo)干部臉面上漂亮。政府工作依靠新聞媒體“提名”，實(shí)際效果上是“頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳”，應(yīng)對(duì)相關(guān)農(nóng)民工討薪的報(bào)導(dǎo)，有關(guān)部門哪場(chǎng)并不是快速響應(yīng)，但一樣的問題或是周而復(fù)始地重蹈覆轍著。何況，新聞媒體的覆蓋面積比較有限，報(bào)導(dǎo)所引起的社會(huì)輿論危害，也會(huì)伴隨時(shí)間持續(xù)消除。

　　所以說，大家期待見到的是政府工作走在社會(huì)輿論前邊，要推動(dòng)輿論而不是被輿情牽引帶，要敢于擔(dān)當(dāng)而不是處于被動(dòng)解決。要想完成這一目地，提高行政部門自覺性，大概有兩個(gè)改善的方位。一是調(diào)節(jié)考核制度，提升群眾評(píng)議的比例，逐步推進(jìn)工作部門像迎來上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)查驗(yàn)一樣幫人民群眾解決困難；二是增加追責(zé)幅度，對(duì)可選擇性做為或者不當(dāng)作的單位和工作人員嚴(yán)格追究責(zé)任。以鄢陵縣的討薪奇怪的事為例子，澆滅新聞媒體這把“火”不等于事情結(jié)束，還得搞清楚到底是誰點(diǎn)了這把“火”因何而起，僅有讓有關(guān)部門感受到不當(dāng)作將承擔(dān)的負(fù)擔(dān)和不良影響，才可以真真正正急民工之所急，積極主動(dòng)執(zhí)行自身的崗位職責(zé)。