?。?、協(xié)商處理。當(dāng)用人單位拖欠工資時(shí)，最好的解決措施是與用人單位的主管人員進(jìn)行協(xié)商：有工會(huì)的單位，可首先向工會(huì)反映情況，通過(guò)工會(huì)與用工方進(jìn)行交涉。若單位沒有成立工會(huì)組織，也可直接向用工方提出協(xié)商要求。被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來(lái)，向用工方提出集體協(xié)商要求，給他們施加壓力；

　?。病⒄?qǐng)求勞動(dòng)仲裁。如果協(xié)商無(wú)果，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。若對(duì)仲裁不滿的話可以向法院提起訴訟重裁。如果通過(guò)我們方法收集到人證、物證（錄音）等相關(guān)證據(jù)后，還可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)或到法庭起訴包工頭（用人單位）。隨著討薪問題日益受到重視，各地勞動(dòng)局基本都有專門處理該類投訴的部門；

　?。场⒎稍?。通過(guò)詳細(xì)咨詢律師，可以高效地處理訴訟案件。經(jīng)濟(jì)困難的，可以向發(fā)生權(quán)益糾紛的管轄社區(qū)申請(qǐng)法律援助，登記基本案件信息和聯(lián)系方式，合法求助。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十六條之一規(guī)定：拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪

　　以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰

　　網(wǎng)友：農(nóng)民工討薪要如何收集證據(jù)？

　　律師：若有書面的勞務(wù)合同，可以直接做司法證據(jù)。沒有可以找工友作證，收集工友的證人證言，錄音錄像。也可以找到員工入職登記表，填報(bào)的入工信息也是證明雇傭關(guān)系的有效證明。

　　以上就是小編整理的關(guān)于農(nóng)民工如何解決討薪的問題的內(nèi)容。在這里小編呼吁廣大農(nóng)工群體和企業(yè)事業(yè)單位：遇到欠薪不要急，學(xué)會(huì)維權(quán)是關(guān)鍵，用工單位莫僥幸，謹(jǐn)遵公序防刑責(zé)！若您還有其他疑問，歡迎咨詢律師。