應(yīng)當(dāng)交納五險(xiǎn)一金。

依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》要求：

三十二條我國(guó)創(chuàng)建鼓勵(lì)與管束緊密結(jié)合的事業(yè)單位工資規(guī)章制度。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作中人員工資包含標(biāo)準(zhǔn)工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼。事業(yè)單位工資分派理應(yīng)融合不一樣領(lǐng)域機(jī)關(guān)事業(yè)單位特性，反映崗位工作職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、具體奉獻(xiàn)等要素。

第三十三條我國(guó)創(chuàng)建機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作中人員工資的一切正常增加體制。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作員的工資待遇理應(yīng)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)相融洽、與社會(huì)進(jìn)步相一致。

第三十四條機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作員享有國(guó)家規(guī)定的福利工資待遇。機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度和休假制度。