終止勞動(dòng)合同就是指在勞動(dòng)合同書沒有到停止日期前員工或用人企業(yè)單方面或協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同的個(gè)人行為。

勞動(dòng)合同解除就是指勞動(dòng)合同書到期、員工逐漸依規(guī)享有養(yǎng)老保險(xiǎn)工資待遇、員工身亡，或被法院宣告死亡或是宣告失蹤、公司單位被依規(guī)宣告破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、勒令關(guān)掉、撤消等標(biāo)準(zhǔn)具有一條，勞動(dòng)合同書自行停止的個(gè)人行為。

法律規(guī)定：《勞動(dòng)合同法》第三十七條

員工提早三十日以書面通知通告公司單位，可以終止勞動(dòng)合同。員工在實(shí)習(xí)期內(nèi)提早三日通告公司單位，可以終止勞動(dòng)合同。