一、失業(yè)保險金一個月要多少錢?

失業(yè)金的規(guī)范，由省、自治州、市轄區(qū)市人民政府明確，不可小于城鎮(zhèn)居民低保政策規(guī)范。

《中華人民共和國社會保險法》第四十六條

失業(yè)人員下崗前公司單位和個人總計繳納滿一年不夠五年的，領到失業(yè)金的限期最多為十二個月;總計繳納滿五年不夠十年的，領到失 業(yè)保障金的限期最多為十八個月;總計交費十年以上的，領到失業(yè)金的限期最多為二十四個月。再次學生就業(yè)后，再度下崗的，交費的時間再次測算，領到失業(yè)金 的限期與上次下崗理應領到而并未領到的失業(yè)金的限期分類匯總，最多不超過二十四個月。

二、領到失業(yè)保險金的標準是啥?

《社會保險法》第四十五條要求：失業(yè)人員合乎以下標準的，從失業(yè)險股票基金中領到失業(yè)金：

(一)下崗前公司單位和自己早已交納失業(yè)保險費滿一年的;

假如交納時間不滿意一年，下崗后，不可以領到失業(yè)金。如果是未參與過工作中的失業(yè)人，或參與工作中已一年以上，但用工單位和個人沒有參與失業(yè)險，因為其沒有執(zhí)行過交費責任，即使處在下崗情況，也不符享有失業(yè)險工資待遇的標準，不可以領到失業(yè)金。

(二)非因自己意向終斷學生就業(yè)的;

(三)早已開展就業(yè)登記，并有應聘求職規(guī)定的。

三、公司單位不買失業(yè)險是不是合理合法?

公司單位不買失業(yè)險不是正規(guī)的，公司單位不交納失業(yè)險的，員工可以向勞動監(jiān)察舉報，由勞動監(jiān)察行政強制執(zhí)行，并另收稅款滯納金。公司單位由于沒有交納失業(yè)險，因而危害到員工不可以享有失業(yè)金的，可以申請辦理勞動爭議仲裁規(guī)定賠付。

由此可見，就算員工合乎領失業(yè)保險金的標準，但也并不是說全國各地范疇內(nèi)全部的員工每一個月能取得的失業(yè)保險金規(guī)范就全是一樣的，更何況融合員工交納失業(yè)險的時間，假如繳費年限不足5年，最多只有領12個月的失業(yè)保險金。