一、工傷申請的時間要求

員工產(chǎn)生責任事故損害或是被確診為職業(yè)危害后，公司單位理應在30日內(nèi)向型城鎮(zhèn)職工社會保障行政機關明確提出工傷申請申請辦理。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保障行政機關允許，申請辦理期限可以適度增加。

公司單位未按照規(guī)定明確提出工傷申請申請辦理的，工傷事故員工或是其直系血親、企業(yè)工會可在安全事故損害產(chǎn)生或是確診為職業(yè)危害后1年之內(nèi)，立即向公司單位所在城市城鎮(zhèn)職工社會保障行政機關明確提出工傷申請申請辦理。公司單位未在要求的期限內(nèi)填寫工傷申請申請辦理的，在這段時間發(fā)生符合要求的工傷待遇等相關花費，由企業(yè)壓力。

二、申請辦理工傷事故要提前準備那些原材料

明確提出工傷申請申報理應遞交《工傷認定申請表》、與公司單位存有勞務關系的證明文件、診療診斷證明或是職業(yè)危害診斷證明。

員工或是其直系血親覺得是工傷事故的，由該公司擔負證明責任。

依據(jù)工傷申請的原材料，必須更正的，社會保障行政機關給予一次性以書面形式告知。申報材料詳細的，社會保障行政機關做出審理或不受理工傷申請申請辦理的決策，并以書面形式告知申請者。

勞動和社會保障部門審理后作出評定的時間要求：社會保障行政機關審理工傷申請后，可以對直接證據(jù)開展核查，公司單位和員工等相關部門和本人應予以相互配合。社會保障行政機關自審理工傷申請申請辦理生效日60內(nèi)做出工傷申請的決策。員工或是其直系血親、公司單位對工傷申請不服氣的，可以依照法律規(guī)定申請辦理行政裁決；對行政復議決策提出異議的，可以依規(guī)提到行政訴訟法。