企業(yè)分紅保險就是指在政府部門強制性執(zhí)行的公共性養(yǎng)老保險金或我國養(yǎng)老保險金以外，企業(yè)在國家新政策的具體指導(dǎo)下，依據(jù)本身經(jīng)濟實力和經(jīng)濟發(fā)展情況創(chuàng)建的，為本企業(yè)員工出示一定水平離休收益確保的補償性養(yǎng)老金制度。

　　根據(jù)要求，機關(guān)事業(yè)單位依照我國或省(自治州、市轄區(qū))市人民政府要求的交費占比或方法具體繳納的基本上養(yǎng)老保險金、基本上醫(yī)保費和失業(yè)保險費，免稅個人所得稅。針對超出要求的占比和規(guī)范繳納的基本上養(yǎng)老保險金、基本上醫(yī)保費和失業(yè)保險費，應(yīng)將超出一部分劃入本人本期的薪水、薪酬收益，計稅個人所得稅，即法律規(guī)定商業(yè)保險是有免稅一部分的。

　　企業(yè)分紅保險的本人交費不可在本人當月薪水、薪酬個人所得抵扣，企業(yè)交費在記入個人帳戶時，應(yīng)視作本人一個月的薪水、薪酬(不與一切正常薪水、薪酬合拼)，不扣減一切花費，依照“薪水、薪酬個人所得”新項目測算本期應(yīng)繳個人所得稅款，并由企業(yè)在交費時代收代繳。

　　企業(yè)為員工選購盈利性填補商業(yè)保險，應(yīng)在申請辦理購買保險辦理手續(xù)時做為個人所得稅的“薪水、薪酬個人所得”新項目，按稅收法律要求交納個人所得稅，即：為員工創(chuàng)建商業(yè)服務(wù)填補商業(yè)保險時，企業(yè)交費一部分劃入本人當月工資薪金所得個人所得測算交納個人所得稅。