在我國是一個(gè)民主法治的我國，要求了公民權(quán)利是民族利益侵害的，那麼在現(xiàn)實(shí)生活中，一直會(huì)出現(xiàn)一些有關(guān)侵權(quán)行為的方式產(chǎn)生，就例如大家工作中的情況下也許會(huì)碰到一些公司單位欠薪或是終止合同以后沒有付款代通知金的狀況。這個(gè)時(shí)候我們可以向訴訟機(jī)關(guān)單位明確提出訴訟申請(qǐng)辦理。那麼代通知金仲裁申請(qǐng)書應(yīng)該怎么寫呢?

一、工作仲裁申請(qǐng)書

申訴人：##，女，19##年1月1日生，漢族人，住西安市碑林區(qū)###。

被申訴人：西安市##服務(wù)企業(yè)有限責(zé)任公司

居住地：我國西安和平路

法人代表：電話：

被申訴人：##診療(上海市)國際性商貿(mào)有限公司

居住地：上海浦東南路

法人代表：電話：

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1 要求裁定被申訴人向申訴人補(bǔ)領(lǐng)15天的薪水4985元及欠薪的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1246元;

2 要求裁定被申訴人向申訴人付款6個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償58390.5元;

3 要求裁定被申訴人向申訴人付款07本年度年假的折抵賠償款1318元;

4 要求裁定被申訴人向申訴人付款未提早30天通告終止勞動(dòng)合同的代通知金9731.75元;

5 要求裁定被申訴人擔(dān)負(fù)此案的所有訴訟花費(fèi)。

客觀事實(shí)和原因：

2002年7月申訴人面試到被申訴人##診療(上海市)國際性商貿(mào)有限公司工作中。申訴人根據(jù)有關(guān)要求與被申訴人西安市##服務(wù)企業(yè)有限責(zé)任公司簽署了《聘請(qǐng)我國員工合同書》。該合同約定：依據(jù)工作中必須，申訴人到聘請(qǐng)方被申訴人##診療(上海市)國際性商貿(mào)有限公司西安市服務(wù)處工作中。合同期限為：2002年#月##日到2003年7月##日。被申訴人西安市國外服務(wù)企業(yè)有限責(zé)任公司依照我國和當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)要求，為申訴人參與社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保、失業(yè)保險(xiǎn)、公積金。

在工作合同到期后被申訴人西安市##服務(wù)企業(yè)有限責(zé)任公司與申訴人又續(xù)期了四次勞動(dòng)合同書，最后一次簽署的勞動(dòng)合同書的到期還款日為200##年4月30日。

2007年6月22日被申訴人##診療(上海市)國際性商貿(mào)有限公司向申訴人傳出終止勞動(dòng)合同的通告，規(guī)定申訴人在2007年7月15日將有關(guān)工作任務(wù)開展工作交接。2007年7月15日被申訴人##診療(上海市)國際性商貿(mào)有限公司終止了申訴人的工作中，無可奈何申訴人迫不得已離去。

申訴人不清楚被申訴人##診療(上海市)國際性商貿(mào)有限公司為何要終止勞動(dòng)合同，依據(jù)其與被申訴人西安市##服務(wù)企業(yè)有限責(zé)任公司簽署的勞動(dòng)合同書到期還款日是2008年4月30日。申訴人多次向被申訴人西安市##服務(wù)企業(yè)有限責(zé)任公司了解相關(guān)狀況，在8月2日申訴人接到西安市##服務(wù)企業(yè)有限責(zé)任公司的通告：2007年7月15日消除與申訴人的勞動(dòng)合同書。

依據(jù)《勞動(dòng)法》的要求，公司不可以無端消除與員工的勞動(dòng)合同書。而且根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的要求，公司終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)賠付員工每滿一年發(fā)送給等同于一個(gè)月薪的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，申訴人已在被申訴人處工作中超出5年，因而規(guī)定被申訴人賠付申訴人6個(gè)月的薪水。

代通知金仲裁申請(qǐng)書的撰寫標(biāo)準(zhǔn)早已梳理好啦，在現(xiàn)實(shí)生活中，是常常會(huì)碰到侵權(quán)行為的行為表現(xiàn)的，因此，大家應(yīng)當(dāng)用以抵御，公司單位欠薪，不付款代通知金，就可以向仲裁委員會(huì)開展訴訟，規(guī)定其付款自身的賠付及其薪水