一、全新《保障農(nóng)民工工資支付條例》中的法律依據(jù)是怎樣要求的？

第五十三條　

違背本規(guī)章要求拖欠農(nóng)民工薪水的，按照相關(guān)法律法規(guī)實行。

第五十四條　

有下面情況之一的，由人力社保行政機關(guān)勒令期限糾正;貸款逾期不糾正的，對企業(yè)處2多萬元5萬余元下列的處罰，對法人代表或負責(zé)人、立即承擔(dān)的管理人員和其它立即責(zé)任人處1多萬元3萬余元下列的處罰：

(一)以實體、商業(yè)票據(jù)等方式替代貸幣付款拖欠工程款;

(二)未定編工資支付賬表并依規(guī)儲存，或是未向民工給予薪水明細;

(三)扣留或是變向扣留用以付款拖欠工程款的銀行帳戶所關(guān)聯(lián)的民工自己社?？ɑ蚴莾π羁?。

第五十五條　

有下面情況之一的，由人力社保行政機關(guān)、有關(guān)領(lǐng)域建設(shè)工程主管機構(gòu)依照崗位職責(zé)勒令期限糾正;貸款逾期不糾正的，勒令新項目停產(chǎn)，處以5多萬元10萬余元下列的處罰;情節(jié)惡劣的，給與施工方限定承攬新工程項目、減少資質(zhì)證書、注銷企業(yè)資質(zhì)證書等處分：

(一)工程總承包企業(yè)未按時設(shè)立或是應(yīng)用拖欠工程款專用型帳戶;

(二)工程總承包企業(yè)未按照規(guī)定儲存薪水擔(dān)保金或是未給予金融企業(yè)票據(jù);

(三)工程總承包企業(yè)、工程分包企業(yè)未推行勞動力用人實名登記管理方法。

第五十六條　

有下面情況之一的，由人力社保行政機關(guān)、有關(guān)領(lǐng)域建設(shè)工程主管機構(gòu)依照崗位職責(zé)勒令期限糾正;貸款逾期不糾正的，處5多萬元10萬余元下列的處罰：

(一)工程分包企業(yè)未按月考評民工勞動量、定編工資支付表并經(jīng)民工自己簽名確定;

(二)工程總承包企業(yè)未對總包企業(yè)勞動者用人執(zhí)行監(jiān)管;

(三)工程分包企業(yè)未相互配合工程總承包企業(yè)對其勞動者用人開展監(jiān)管;

(四)工程總承包企業(yè)未推行施工工地消費者維權(quán)信息公示規(guī)章制度。

第五十七條　

有下面情況之一的，由人力社保行政機關(guān)、有關(guān)領(lǐng)域建設(shè)工程主管機構(gòu)依照崗位職責(zé)勒令期限糾正;貸款逾期不糾正的，勒令新項目停產(chǎn)，處以5多萬元10萬余元下列的處罰：

(一)施工單位未依規(guī)給予工程進度款付款貸款擔(dān)保;

(二)施工單位未按承諾立即全額向拖欠工程款專用型帳戶撥款工程進度款中的人力花費;

(三)施工單位或是工程總承包企業(yè)拒不給予或是沒法給予工程施工合同、拖欠工程款專用型帳戶相關(guān)材料。

第五十八條　

不依規(guī)相互配合人力社保行政機關(guān)查看有關(guān)企業(yè)金融業(yè)賬號的，由金融業(yè)監(jiān)督機構(gòu)行政強制執(zhí)行;拒不糾正的，處2多萬元5萬余元下列的處罰。

第五十九條　

政府部門項目投資政府投資資產(chǎn)不及時拖欠農(nóng)民工薪水的，由人力社保行政機關(guān)報區(qū)級市人民政府準許，勒令期限全額撥款所托欠的資產(chǎn);貸款逾期不撥款的，由上一級市人民政府人力社保行政機關(guān)提醒談話立即義務(wù)單位和有關(guān)監(jiān)督機構(gòu)責(zé)任人，必需時開展通告，提醒談話地區(qū)市人民政府責(zé)任人。情節(jié)惡劣的，對地區(qū)市人民政府以及相關(guān)部門負責(zé)人、立即承擔(dān)的管理人員和其它立即責(zé)任人依規(guī)依規(guī)給與處罰。

第六十條　

政府部門項目投資施工單位沒經(jīng)準許項目立項基本建設(shè)、私自擴張工程規(guī)模、私自提升項目投資預(yù)算、未立即撥款工程進度款等造成拖欠農(nóng)民工薪水的，除依規(guī)負責(zé)任外，由人力社保行政機關(guān)、別的相關(guān)部門依照崗位職責(zé)提醒談話基本建設(shè)單位負責(zé)人，并做為其績效考評、薪酬分派、評優(yōu)評先、職位升遷等的重要憑證。

第六十一條　

針對基本建設(shè)財力不及時、違反規(guī)定違規(guī)行為開工建設(shè)的社會發(fā)展項目投資工程項目項目建設(shè)拖欠農(nóng)民工薪水的，由人力社保行政機關(guān)、別的相關(guān)部門依照崗位職責(zé)依規(guī)對施工單位開展處分;對基本建設(shè)單位負責(zé)人依規(guī)依規(guī)給與處罰。有關(guān)部門工作員未依規(guī)做好本職工作的，由相關(guān)機關(guān)單位依規(guī)依規(guī)給與處罰。

第六十二條　

縣級以上地區(qū)市人民政府人力社保、發(fā)展趨勢改革創(chuàng)新、財政局、公安機關(guān)等單位和有關(guān)領(lǐng)域建設(shè)工程主管機構(gòu)工作員，在執(zhí)行拖欠工程款付款監(jiān)管崗位職責(zé)全過程中瀆職犯罪、失職瀆職、依規(guī)依規(guī)給與處罰;涉嫌犯罪的，單位受賄罪法律責(zé)任。

綜合性上邊常說的，民工的薪資一般是由用人的企業(yè)來開展派發(fā)，假如出現(xiàn)有托欠或是遲給薪水的狀況，那麼便會遭受對應(yīng)的處分，而針對在我國也是特別擬定出了有關(guān)的規(guī)章，只需違背了此個人行為那麼就可以立即向衛(wèi)生行政部門開展檢舉，進而確保到自身的合法權(quán)利。