一、公司破產(chǎn)員工的薪水該怎么辦

依據(jù)《企業(yè)工資支付暫行規(guī)定》，公司依規(guī)宣布破產(chǎn)時(shí)，員工有權(quán)利得到其勞動(dòng)所得的薪水。在倒閉償還中公司應(yīng)按《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》要求的償還程序流程，最先付款本企業(yè)員工的薪水。

破產(chǎn)企業(yè)的員工的安家費(fèi)，依據(jù)1997年國(guó)務(wù)院辦公廳頒布的《國(guó)務(wù)院關(guān)于在若干城市試行國(guó)有企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充通知》和社會(huì)保障部政策研究室《關(guān)于對(duì)破產(chǎn)企業(yè)職工安置問(wèn)題的復(fù)函》的要求，由公司依照其所在區(qū)域企業(yè)員工去年職工平均工資收益的3倍測(cè)算，臨時(shí)并未學(xué)生就業(yè)的員工，由下崗再就業(yè)服務(wù)站發(fā)送給基本上生活費(fèi)用，下崗再就業(yè)后終止撥款。自謀職業(yè)的可一次性計(jì)付安家費(fèi)，規(guī)范不高過(guò)所在區(qū)域企業(yè)員工去年職工平均工資的3倍。全國(guó)各地可依據(jù)按置目標(biāo)的差異狀況明確差異的安家費(fèi)規(guī)范，對(duì)不一樣工作年限的破產(chǎn)企業(yè)員工有所區(qū)別。破產(chǎn)企業(yè)員工在領(lǐng)到了一次性安家費(fèi)且自謀職業(yè)的，即是在業(yè)工作人員，不會(huì)再享有待業(yè)救助。

按置破產(chǎn)企業(yè)員工的花費(fèi)，從破產(chǎn)企業(yè)依規(guī)獲得的土地使用權(quán)證出讓所得的中撥款。破產(chǎn)企業(yè)以土地使用權(quán)證為質(zhì)押物的，其出讓所得的也應(yīng)最先用以按置員工，不能付款的，不夠一部分從處理無(wú)擔(dān)保無(wú)抵押資產(chǎn)、質(zhì)押資產(chǎn)所得的中先后付款。破產(chǎn)企業(yè)資產(chǎn)競(jìng)拍所得的按置員工仍不夠的，依照公司單位隸屬，由平級(jí)市人民政府壓力。

二、計(jì)件工資如何計(jì)算加班費(fèi)

有關(guān)測(cè)算日夜奮戰(zhàn)工作的數(shù)量問(wèn)題，原衛(wèi)生部施行的《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994〕489號(hào)）第十三條作了明文規(guī)定：推行計(jì)時(shí)工資規(guī)章制度的職位，測(cè)算和第三方支付加班費(fèi)的數(shù)量為勞動(dòng)者合同約定的員工自己鐘頭標(biāo)準(zhǔn)工資；測(cè)算和第三方支付加班費(fèi)的數(shù)量為勞動(dòng)者合同約定的員工自己日或鐘頭標(biāo)準(zhǔn)工資。推行計(jì)件工資的員工，在進(jìn)行計(jì)件工資預(yù)算定額每日任務(wù)后，由公司單位分配增加上班時(shí)間的，應(yīng)各自依照不少于其自己法定工作時(shí)間計(jì)件工資價(jià)格的150%、200%、300%付款其薪水。