在許多的民事案件案子中，當(dāng)被告方對上訴人的訴請有一定的不滿意或有不同意之處，則需要提前準(zhǔn)備一份答辯書，為此獲得人民法院的信賴與適用，那假如起訴是有關(guān)勞務(wù)關(guān)系的答辯書大家應(yīng)該怎么寫呢？下邊讓我們一起看一下答辯書勞務(wù)關(guān)系消除要怎么寫。

一、勞動爭議仲裁答辯書范本

論文答辯人：

詳細(xì)地址：××

電話：××

法人代表：××

職位：老總

授權(quán)委托人：

對 A 勞動爭議仲裁投訴一案明確提出論文答辯如下所示：

客觀事實(shí)與原因：

向貴會投訴之我企業(yè)員工 A，與其說終止合同原因如下所示：

1、不聽從我公司的薪酬調(diào)節(jié)(不同意薪酬調(diào)節(jié)，不愿意再次簽合同)。

2、 2004年4月2日 及 2004年7月21日 各記大過一次，與此同時(shí) 2004年08月28日 值勤時(shí)入睡，導(dǎo)致不良影響。見證據(jù)目錄 1、2。

依據(jù)以上申訴人的綜合性主要表現(xiàn)，申訴人 A早已 比較嚴(yán)重違背我企業(yè)工作紀(jì)律和管理制度，因此 我企業(yè)于 2004年10月06日 作出了《終止勞動合同通知》(見 證據(jù)目錄 3)的決策，明確提出將與 2004年11月06日 與申訴人 A宣布解除合同，并早已提早 三十天 通告。依照《 江蘇省勞動合同條例》第二十九條 “員工有下面情況之一的，公司單位可以終止勞動合同：…… (二)比較嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或是公司單位管理制度，依照公司單位要求或是勞動者合同約定可以終止勞動合同的;……公司單位依照前述要求終止勞動合同的，理應(yīng)書面形式告之員工原因?！蔽移髽I(yè)徹底可以立即通告其終止合同，壓根無須提早三十天通告;現(xiàn)早已提早三十天，我企業(yè)早已忠義盡至了。

依據(jù)《勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及其彼此簽署的勞動合同書，我企業(yè)作出的決策 合理合法有效，有根有據(jù)。

有關(guān)申訴人提供的加班工資，我公司在通過該員工A時(shí)就早已表明并征求申訴人A的允許：其所有的工資待遇便是依照每日工作12鐘頭，每星期工作中6天的作業(yè)環(huán)境對應(yīng)的工資待遇。因而其每個(gè)月得到的勞務(wù)報(bào)酬早已包含了該加班工資，也即我企業(yè)早已付款了平常和禮拜天的加班工資;因而無須再行付款。見證據(jù)目錄5。

有關(guān)晚班補(bǔ)貼，我公司的薪酬里表明了“夜班津貼”，也即晚班補(bǔ)貼，換句話說平常每個(gè)月的該補(bǔ)貼早已包括在發(fā)送給申訴人的薪酬中，早已付款，因此不要再付款。見配件 4。

有關(guān)“終止合同賠償金”，我公司依據(jù)以上申訴人的嚴(yán)重的違背我企業(yè)工作紀(jì)律壓根無須提早三十天通告申訴人解除合同，更何況早已提早了三十天通告，因此未找到《勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》等相關(guān)我企業(yè)必須付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的狀況。

總而言之，一句話，煩請監(jiān)察委員會考慮到我企業(yè)之論文答辯，駁回人明確提出的全部投訴規(guī)定。

此致

××市勞動爭議仲裁聯(lián)合會

論文答辯人：

年 月 日

二、解除勞動關(guān)系協(xié)議書范本

招標(biāo)方：

承包方：

身份證號：

甲、乙彼此在公平、自行的標(biāo)準(zhǔn)下，經(jīng)彼此友善商談，就承包方與招標(biāo)方解除勞動關(guān)系并規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以及它一切有關(guān)事項(xiàng)，達(dá)到如下所示協(xié)義：

一、招標(biāo)方就解除勞動關(guān)系，經(jīng)與承包方商談，依據(jù)承包方規(guī)定對承包方自新員工入職生效日至解除勞動關(guān)系止的標(biāo)準(zhǔn)工資凈額與加班費(fèi)凈額及與之有關(guān)的附加經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會保險(xiǎn)金賠償(若有)、解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、高溫補(bǔ)貼、帶薪年休假薪水、請假薪水、公積金賠償及一切其他招標(biāo)方因與承包方創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系而理應(yīng)由公司單位務(wù)必?fù)?dān)負(fù)的責(zé)任一次性向承包方付款RMB 元。前述賬款，招標(biāo)方在 前付款結(jié)束。

二、本協(xié)義起效后，承包方對下列事宜做出服務(wù)承諾：

2.1承包方確定：本協(xié)義起效之日，招標(biāo)方早已按照法律法規(guī)向承包方付款了所有的標(biāo) 準(zhǔn)薪水、加班工資、解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、帶薪年休假薪水、高溫補(bǔ)貼、請假薪水執(zhí)行了公司單位在社保層面及公積金層面應(yīng)負(fù)的責(zé)任、擔(dān)負(fù)了一切其他因彼此創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系而發(fā)生的公司單位方的責(zé)任。

2.2承包方服務(wù)承諾：不可再就彼此因創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系而發(fā)生的關(guān)于勞動仲裁以舉報(bào)、訴訟、 起訴等其他方式向一切單位認(rèn)為一切支配權(quán)。

2.3 承包方服務(wù)承諾繳納以上賬款以后，須執(zhí)行信息保密責(zé)任，不向所有人透露本協(xié)義的內(nèi) 容及招標(biāo)方付款的賬款，不然招標(biāo)方有權(quán)利規(guī)定承包方二倍退還所付款的所有賬款。

2.4 承包方尤其服務(wù)承諾，不可擅自帶去在公司單位執(zhí)行職位中所觸及的工資發(fā)放相關(guān) 紀(jì)錄材料，并不可以任何借口、一切形式向別人表露公司單位工資發(fā)放的有關(guān)狀況。承包方若有違背，按本協(xié)義2.3條向招標(biāo)方擔(dān)負(fù)退還義務(wù)。

2.5 針對未依規(guī)辦理社保、公積金賠償?shù)馁r償、補(bǔ)領(lǐng)問題，有關(guān)賠償金、補(bǔ) 辦花費(fèi)已含在第一條的花費(fèi)內(nèi)，現(xiàn)如今后承包方明確提出補(bǔ)領(lǐng)社保、公積金等post請求，則所有社保費(fèi)用、住宅個(gè)人公積金繳納款應(yīng)由承包方擔(dān)負(fù)(包含企業(yè)及本人應(yīng)擔(dān)負(fù)一部分)。

三、甲、乙兩者的勞務(wù)關(guān)系、個(gè)人社保關(guān)聯(lián)自 年 月 日消除。

四、如怎樣承包方違背本協(xié)義，另一方有權(quán)利向龍崗區(qū)人民檢察院提起訴訟。

五、本協(xié)義自甲、乙彼此簽名或蓋公章后起效，協(xié)義一式兩份，合同約定各執(zhí)一份。

招標(biāo)方：(蓋公章) 承包方(簽名)

年 月 日 年 月 日

因此，依據(jù)以上原文我們可以清晰的認(rèn)識到答辯書可以幫大家獲得人民法院一定的適用，對咱們的起訴也十分有益，如果不寫，就非常容易使我們在事實(shí)上喪失一定的論點(diǎn)論據(jù)，答辯書勞務(wù)關(guān)系消除要怎么寫在上文也已經(jīng)有了詳盡的樣本，產(chǎn)考。