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員工年假的要求,醫(yī)療期是怎么要求的?
2021-12-02 16:29
一.員工年假的要求
員工年假 《勞動法》第四十五條要求:“員工持續(xù)工作中一年以上的,享有帶薪年休假。具體措施由國務院規(guī)定?!睖k發(fā)(92)15號文檔要求:“企業(yè)員工連續(xù)工齡5年者,從第六年起,可享有年假,在其中工作年限5~15年,請假7天;工作年限15~25年,請假10天;工作年限滿25年以上,請假14天。”以上工作年限均指在本公司的連續(xù)工齡。
二.醫(yī)療期是怎么要求的
1.在2002年5月1日前與公司單位簽署勞務合同的員工,仍然可用《上海市勞動合同規(guī)定》中第十三條相關醫(yī)療期的要求,即“員工在執(zhí)行勞動合同書期內(nèi),因生病或是因工負傷,必須停產(chǎn)診療的,公司單位應依據(jù)以下要求給與醫(yī)療期:
(1)總計參加工作時間沒滿10年,在本企業(yè)參加工作時間沒滿5年的,醫(yī)療期為3個月;在本企業(yè)參加工作時間滿5年的,醫(yī)療期為6個月。
(2)總計參加工作時間滿10年沒滿20年,在本企業(yè)參加工作時間沒滿5年的,醫(yī)療期為6個月;在本企業(yè)參加工作時間滿5年沒滿10年的,醫(yī)療期為9個月;在本企業(yè)參加工作時間滿10年沒滿15年的,醫(yī)療期為12個月;在本企業(yè)參加工作時間滿15年沒滿20年的,醫(yī)療期為18個月。
(3)總計參加工作時間滿20年,在本企業(yè)參加工作時間沒滿5年的,醫(yī)療期為12個月;在本企業(yè)參加工作時間滿5年沒滿10年的,醫(yī)療期為18個月;在本企業(yè)參加工作時間滿10年沒滿15年的,醫(yī)療期為24個月;在本企業(yè)參加工作時間滿15年的,不限制醫(yī)療期。
2.在2002年5月1日前與外國投資公司簽署勞務合同的員工,仍然可用《上海市外商投資企業(yè)勞動人事管理條例》第二十七條有關醫(yī)療期的要求,即“外國投資公司我國員工生病或非因工負傷,按其在公司上班時間的長度,給與三個月至一年的醫(yī)療期;本公司工作年限和一般工作年限長的及其在經(jīng)營活動中主要表現(xiàn)出眾的,醫(yī)療期可適度增加?!?/p>
3.在2002年5月1日后與公司單位簽署勞務合同的員工,因為《上海市勞動合同條例》中未要求醫(yī)療期,而《上海勞動者合)479號《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》中的要求,即“企業(yè)員工因生病或非因工負傷,必須停止工作診療時,依據(jù)自己具體參與工作時間與在本企業(yè)參加工作時間,給與三個月到二十四個月的醫(yī)療期
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