在我國(guó)企業(yè)分紅保險(xiǎn)發(fā)展趨勢(shì)落后的現(xiàn)況，可以用四個(gè)不上1%表明：

　　最先是企業(yè)參與度，即參加企業(yè)分紅保險(xiǎn)的企業(yè)總戶(hù)數(shù)在全部企業(yè)占有率不上1%。

　　第二，就業(yè)人數(shù)參加企業(yè)分紅保險(xiǎn)方案的總數(shù)不上1%。資本主義國(guó)家這一占比做到40%~60%中間，英國(guó)為55%;與大家當(dāng)期開(kāi)展改革創(chuàng)新的瑞典、芬蘭也在30%~70%中間。

　　第三，替代率不上1%，即離休收益與職業(yè)發(fā)展收益的占有率，這一替代率太低了。美國(guó)基本上社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的替代率是30%，企業(yè)分紅保險(xiǎn)替代率是40%，比基本上社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)還高;美國(guó)公務(wù)員企業(yè)分紅保險(xiǎn)的替代率是110%，基本上社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是40%。

　　第四，在金融市場(chǎng)，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金占有率不上1%。金融市場(chǎng)集聚了很多外匯投機(jī)股票基金，養(yǎng)老保險(xiǎn)金是長(zhǎng)周期的投資型股票基金，長(zhǎng)達(dá)20~30年的平穩(wěn)項(xiàng)目投資，假如占有率小，金融市場(chǎng)不確定性大，不利金融市場(chǎng)的長(zhǎng)期性平穩(wěn)發(fā)展趨勢(shì)與興盛。

　　在我國(guó)企業(yè)分紅保險(xiǎn)發(fā)展趨勢(shì)落后的緣故關(guān)鍵有三個(gè)：最先是現(xiàn)階段的現(xiàn)行政策導(dǎo)向性并不是徹底有益于企業(yè)分紅保險(xiǎn)的發(fā)展趨勢(shì)，政府部門(mén)宣傳策劃不及時(shí)。中國(guó)人口的人口老齡化早已十分比較嚴(yán)重，造成 全部社會(huì)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)能力遭受危害，我們與金磚五國(guó)這種新興經(jīng)濟(jì)體對(duì)比，人口老齡化最比較嚴(yán)重。印尼是7%，墨西哥是8%，我們都是近13%，超出全世界平均12.1%,且發(fā)展趨勢(shì)速率迅速。到新中國(guó)成立100周年紀(jì)念即2049年時(shí)，大家的老齡化人口數(shù)量將占據(jù)34%，而那時(shí)候英國(guó)是27%。老齡化人口數(shù)量比重特大，代表著就業(yè)人口降低，那麼，到時(shí)候怎樣激起社會(huì)發(fā)展的發(fā)展趨勢(shì)魅力。

　　二是切切實(shí)實(shí)的稅收優(yōu)惠政策適用不足，造成 企業(yè)顧主與員工主動(dòng)性不高。中國(guó)對(duì)企業(yè)參加企業(yè)分紅保險(xiǎn)的稅優(yōu)是5%，本人沒(méi)有稅優(yōu)，資本主義國(guó)家全是百分之十幾，這也是“短板”。

　　三是我國(guó)中華傳統(tǒng)文化和急功近利個(gè)人行為導(dǎo)致企業(yè)分紅保險(xiǎn)發(fā)展趨勢(shì)窘境。對(duì)年青人而言，很有可能不容易為30年后的養(yǎng)老服務(wù)考慮到，居家養(yǎng)老、養(yǎng)兒防老是在我國(guó)流行的養(yǎng)老方式，意識(shí)沒(méi)有掉轉(zhuǎn)來(lái)。伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會(huì)養(yǎng)老一定是發(fā)展趨向?，F(xiàn)階段，我國(guó)對(duì)人口老齡化困境及解決宣傳策劃太少。強(qiáng)資產(chǎn)，弱勞動(dòng)力;稅優(yōu)構(gòu)造也是單側(cè)構(gòu)造，企業(yè)、本人參與企業(yè)分紅保險(xiǎn)的主動(dòng)性激發(fā)不起來(lái)，企業(yè)分紅保險(xiǎn)的稅收優(yōu)惠政策上只邁開(kāi)了越雷池，必須再邁開(kāi)一大步。