事實(shí)上大家可以說在日常生活之中假如員工全是懂法、知法、而且使用方法的，那麼無論在任何時刻，用人公司全是害怕忽視員工自己的。就例如和工作企業(yè)對于勞務(wù)關(guān)系難題產(chǎn)生爭端之后，在要求訴訟的情況下，是必須遞交勞務(wù)關(guān)系評定民事起訴書的，可是很多人實(shí)際上都不清楚勞務(wù)關(guān)系評定提起訴訟書怎么寫？

一、勞務(wù)關(guān)系評定提起訴訟書怎么寫?

要求確定事實(shí)勞動關(guān)系的仲裁申請書

申請者：施XX，男，1957年4月28日生，住XX市XX區(qū)XX路XX號，身份證號碼XXXXXXXXXX，電話XXXXXXXXXXXX

異議人：山東省XXXXXXXXXX有限責(zé)任公司，居所XX市XX區(qū)XX路XX號，許可證號XXXXXXXX。

法人代表：XX，電話XXXXXXXX

1、請求事項(xiàng)

要求確定申請者和異議人中間存有客觀事實(shí)勞務(wù)關(guān)系

2、客觀事實(shí)與原因

申請者于2011年7月哪天到異議人山東省XX機(jī)械設(shè)備有限責(zé)任公司小物件班從業(yè)刨床工作中，異議人未與申請者簽署書面形式勞動合同書，未交納社保。異議人按月給申請者發(fā)放工資，申請者給異議人給予工作，受異議人管理方法，依規(guī)產(chǎn)生勞務(wù)關(guān)系。

為了更好地維護(hù)保養(yǎng)申請者的合法權(quán)利，申請者特向貴委申請辦理確定與異議人存有客觀事實(shí)勞務(wù)關(guān)系。

此致

XXX市關(guān)于勞動仲裁監(jiān)察委員會

申請者：

20XX年XX月XX日

二、勞動仲裁明確提出的時效性是多長時間?

勞動仲裁就是指由關(guān)于勞動仲裁監(jiān)察委員會對被告方申請勞動仲裁的關(guān)于勞動仲裁垂直居中公斷與裁定。在中國，勞動仲裁是關(guān)于勞動仲裁被告方向法院提到起訴的必經(jīng)之路程序流程。依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》要求，提到勞動仲裁的一方應(yīng)在關(guān)于勞動仲裁產(chǎn)生生效日一年內(nèi)向型關(guān)于勞動仲裁監(jiān)察委員會明確提出申請書。除非是被告方是因不可抗拒或有別的書面通知，不然超出法律法規(guī)的申請辦理仲裁時效的，監(jiān)察委員會不予以審理。

和范例的文件格式基本上是一樣的。在勞務(wù)關(guān)系評定民事起訴書之中，要交待清晰申請者，異議人和法人代表的重要信息，及其要求的事宜和客觀事實(shí)與原因等，這就是勞務(wù)關(guān)系評定民事起訴書中最重要的內(nèi)容。在遞交民事起訴書的情況下，還理應(yīng)遞交可以證實(shí)客觀事實(shí)勞務(wù)關(guān)系的直接證據(jù)。