要想去公司開(kāi)展面試，不但要貯備好有關(guān)專業(yè)的專業(yè)知識(shí)還需要對(duì)自身的企業(yè)確定一下掌握，而在面試之后假如達(dá)標(biāo)得話現(xiàn)在這個(gè)時(shí)候員工與用人公司都是會(huì)簽署一份合同書(shū)的，但是怎么寫(xiě)呢?下邊就和我一起了解一下有關(guān)員工入職合同樣本吧。

員工入職合同

招標(biāo)方：

承包方：

身份證號(hào)

經(jīng)彼此公平商議，簽訂如下所示條文，由彼此互相遵循。

一，招標(biāo)方聘用承包方為 ( 崗位) 。

二，使用時(shí)間為 個(gè)月，自 年 月 日始，至 年 月 日止。實(shí)習(xí)期的薪酬為 元。招標(biāo)方視承包方工作情況，酌情考慮增加或減少承包方的實(shí)習(xí)期(最多不超過(guò)三個(gè)月)。如承包方在實(shí)習(xí)期內(nèi)的工作業(yè)績(jī)突顯，考核合格，可隨時(shí)隨地停止使用，變?yōu)樾紗T工。

三，如在第一周培訓(xùn)期停止使用，無(wú)薪水;超出一周停止使用的，按原本定的實(shí)習(xí)期薪酬規(guī)范清算，無(wú)伙食費(fèi)補(bǔ)貼。

四，承包方的轉(zhuǎn)正定級(jí)薪酬為基本工資 元/月。(在職人員期間的薪酬調(diào)節(jié)根據(jù)本人工作業(yè)績(jī)及職位考評(píng)合格狀況決策;抽成依據(jù)各機(jī)構(gòu)的實(shí)際要求計(jì)付，提變成20%此依照企業(yè)的規(guī)章制度計(jì)付)。

五，承包方的薪酬由客戶在每月的10日前派發(fā)(若薪酬派發(fā)日正逢周日或假日，則做延期或提早派發(fā))。

六，承包方在職人員期內(nèi)，如工作中成績(jī)顯著，企業(yè)將給與額外獎(jiǎng)勵(lì)。

九，承包方在職人員期內(nèi)，考勤管理由業(yè)主按承包方具體出勤率紀(jì)錄及企業(yè)考勤管理制度實(shí)行。

十，承包方在職人員期內(nèi)，依據(jù)作業(yè)必須和承包方具體專業(yè)能力，招標(biāo)方有權(quán)利對(duì)我方的崗位 開(kāi)展有效調(diào)節(jié)。

十一，承包方在職人員期內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行招標(biāo)方的各類監(jiān)管管理制度，傳統(tǒng)招標(biāo)方的商業(yè)機(jī)密，并依據(jù)招標(biāo)方工作計(jì)劃，用心做好本職工作，主動(dòng)維護(hù)保養(yǎng)招標(biāo)方的合法權(quán)利。

十三，在職人員期內(nèi)，承包方因?yàn)楸旧砭壒拭鞔_提出消除本協(xié)議書(shū)時(shí)，須提早3天以書(shū)面通告招標(biāo)方(主管，主管，負(fù)責(zé)人須提早一周作出書(shū)面形式離職申請(qǐng)書(shū))，便于接洽，申請(qǐng)辦理交接工作及薪酬派發(fā)等事項(xiàng)。工作交接辦理手續(xù)申請(qǐng)辦理結(jié)束即可宣布辭職，不然，將按照企業(yè)相關(guān)的管理制度作出相對(duì)應(yīng)解決。

十四，承包方任職期，如違背了集團(tuán)公司的規(guī)章制度或要求，企業(yè)有權(quán)利據(jù)規(guī)章制度作出對(duì)應(yīng)的懲罰。

十五，承包方在職人員期內(nèi)，如乙方有書(shū)面通知覺(jué)得承包方不可以再次在企業(yè)就職(發(fā)覺(jué)承包方觸犯中國(guó)法律，有心違背企業(yè)管理方案及要求——比較嚴(yán)重瀆職，發(fā)生較大出錯(cuò)，進(jìn)行工作命令消沉，徇私舞弊，泄漏企業(yè)商業(yè)秘密……)，可隨時(shí)隨地停止此協(xié)議書(shū)。與此同時(shí)，招標(biāo)方有權(quán)利向承包方開(kāi)展財(cái)產(chǎn)損失的追責(zé)，并規(guī)定承包方擔(dān)負(fù)對(duì)應(yīng)的法律依據(jù)。

十六，承包方在就職協(xié)議書(shū)實(shí)行期內(nèi)自動(dòng)離職，未按一切正常程序流程申請(qǐng)辦理離職流程，企業(yè)有權(quán)利依法追究合同違約責(zé)任。除依法追究導(dǎo)致的財(cái)產(chǎn)損失外，薪酬及存留薪酬做為合同違約金解決。

十七，本協(xié)滿期，由雙方一同商議簽署宣布聘用協(xié)議。

十八，承包方在簽定本協(xié)議書(shū)時(shí)，已詳知招標(biāo)方的各種管理制度并服務(wù)承諾遵循。 解釋權(quán)，甲，乙彼此商議處理。

招標(biāo)方(公司章)：_________ 承包方(公司章)：_________

法人代表(簽名)：_________ 法人代表(簽名)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

因此在簽署的情況下一定要事無(wú)大小的去查詢清晰，并且一般新上崗的員工都是會(huì)有試用的，實(shí)習(xí)期的薪水也需要認(rèn)識(shí)清晰，再有就是實(shí)習(xí)期達(dá)標(biāo)了以后多長(zhǎng)時(shí)間轉(zhuǎn)正定級(jí)也需要咨詢一下。