《中華人民共和國(guó)社會(huì)保障卡管理辦法》為提升對(duì)社?？ɑ窘ㄔO(shè)工作中的規(guī)范管理，為標(biāo)準(zhǔn)我國(guó)社?？òl(fā)售、運(yùn)用和管理方法，為標(biāo)準(zhǔn)社?？ɑ窘ㄔO(shè)明確提出的明確規(guī)定，制訂本方法。

我國(guó)社?？ü芾?xiàng)l例全篇與講解

【發(fā)文字號(hào)】：國(guó)家人社部發(fā)〔2011〕47號(hào)
【實(shí)行時(shí)間】：20110420
【信息內(nèi)容來(lái)源于】：人力資源局社保部

文件目錄

• 第一章 總 則
• 第二章 發(fā)售管理方法
• 第三章 制做管理方法
• 第四章 程序管理
• 第五章 安全工作
• 第六章 產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)
• 第七章 附錄
• 政策措施

第一章 總 則

第一條 為標(biāo)準(zhǔn)“我國(guó)社?？ā保ㄏ路Q(chēng)社保卡）發(fā)售、運(yùn)用和管理方法，維護(hù)保養(yǎng)用戶(hù)的合法權(quán)利，提升人力資源管理社會(huì)保障部管理方法服務(wù)質(zhì)量，制訂本方法。

第二條 本方法所稱(chēng)社保卡，就是指面向全國(guó)群眾發(fā)售，關(guān)鍵運(yùn)用于人力資源管理社會(huì)保障部行業(yè)政府部門(mén)社會(huì)治理和公共文化服務(wù)的集成電路芯片卡。

社?？ㄊ怯脩?hù)具有社會(huì)保障部和公共性就業(yè)服務(wù)利益的電子發(fā)票，具備信息內(nèi)容紀(jì)錄、記錄查詢(xún)、業(yè)務(wù)查詢(xún)等基本要素。

第三條 人力資源管理社保部部門(mén)管理全國(guó)各地社?？òl(fā)售和運(yùn)用工作中。省、市級(jí)人力資源管理社會(huì)保障部單位部門(mén)管理本地域社?？òl(fā)售和運(yùn)用工作中，其隸屬的信息化管理綜合性監(jiān)督機(jī)構(gòu)實(shí)際擔(dān)負(fù)社保卡發(fā)售和技術(shù)水平的管理的相關(guān)事務(wù)管理。

第四條 社?？ㄒ勒铡耙豢ǔＳ?，全國(guó)各地通用性”的標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展基本建設(shè)。全國(guó)各地發(fā)售社?？▌?wù)必遵照安全系數(shù)、一致性和服務(wù)性的規(guī)定，選用全國(guó)各地統(tǒng)一的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，確保在全國(guó)各地范疇內(nèi)應(yīng)用。

第二章 發(fā)售管理方法

第五條 省部級(jí)人力資源管理社會(huì)保障部單位或市級(jí)人力資源管理社會(huì)保障部單位經(jīng)人力資源管理社保部準(zhǔn)許后，可發(fā)售社?？āe的一切組織和機(jī)構(gòu)均不可發(fā)售社?？ā?/p>

第六條 發(fā)售社?？ǖ牡赜颍ㄏ路Q(chēng)開(kāi)卡地域）應(yīng)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的人力資源管理社會(huì)保障部工作流程，各類(lèi)業(yè)務(wù)流程間具備極強(qiáng)的綜合性靈活性，可以確保社?？ǖ暮侠磉\(yùn)用。另外，還應(yīng)具有下列技術(shù)性標(biāo)準(zhǔn)：
（一）創(chuàng)建為社保卡運(yùn)用出示后臺(tái)管理適用的業(yè)務(wù)流程智能管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)查詢(xún)和適合用卡方法的網(wǎng)絡(luò)信息；
（二）具有適用社?？ü芾矸椒ê瓦\(yùn)用的技術(shù)性能量，包含工作人員、機(jī)器設(shè)備等，可以迅速進(jìn)行社?？ㄟ\(yùn)用的系統(tǒng)軟件合理布局；
（三）制訂標(biāo)準(zhǔn)行得通的實(shí)施意見(jiàn)，包含運(yùn)用方案設(shè)計(jì)、花費(fèi)解決方法、數(shù)據(jù)采集計(jì)劃方案和實(shí)際發(fā)售計(jì)劃方案等；
（四）創(chuàng)建科學(xué)研究健全的社?？òl(fā)售、管理方案和確立的內(nèi)部管理程序，并制訂解決緊急事件的應(yīng)急預(yù)案；
（五）人力資源管理社保部要求的別的標(biāo)準(zhǔn)。

第七條 申請(qǐng)發(fā)行社?？ǎf交下列材料：
（一）填好完善的社?？òl(fā)售申請(qǐng)注冊(cè)申請(qǐng)表格；
（二）社?？òl(fā)售籌劃說(shuō)明；
（三）合乎全國(guó)各地統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的主要用途和卡里運(yùn)用文檔構(gòu)造（包含當(dāng)?shù)財(cái)U(kuò)大的主要用途和指標(biāo)值）；
（四）依照統(tǒng)一規(guī)定設(shè)計(jì)方案的卡種款式；
（五）本地域社?？ü芾?xiàng)l例和實(shí)施辦法；
（六）人力資源管理社保部規(guī)定出示的別的原材料。

第八條 社?？ǖ纳暾?qǐng)注冊(cè)審批程序：
（一）省部級(jí)人力資源管理社會(huì)保障部單位發(fā)售社?？?，需將申請(qǐng)發(fā)行原材料報(bào)人力資源管理社保部信息化管理領(lǐng)導(dǎo)組公司辦公室審批。
（二）市級(jí)人力資源管理社會(huì)保障部單位發(fā)售社?？?，需將申請(qǐng)發(fā)行原材料報(bào)省部級(jí)人力資源管理社會(huì)保障部單位開(kāi)展評(píng)審。評(píng)審根據(jù)后，報(bào)人力資源管理社保部信息化管理領(lǐng)導(dǎo)組公司辦公室審批。
（三）人力資源管理社保部信息化管理領(lǐng)導(dǎo)組公司辦公室審批準(zhǔn)許后，統(tǒng)一為被準(zhǔn)許發(fā)售社保卡的地域分派社?？òl(fā)售組織標(biāo)識(shí)號(hào)，并按相關(guān)法律法規(guī)要求向我國(guó)IC卡認(rèn)證中心辦理備案。
（四）開(kāi)卡地域若變動(dòng)社保卡卡種、卡里文檔構(gòu)造等應(yīng)報(bào)人力資源管理社保部信息化管理領(lǐng)導(dǎo)組公司辦公室再次審核。若變動(dòng)供卡生產(chǎn)商和商品、擴(kuò)張開(kāi)卡群體、提升擬開(kāi)卡總數(shù)等，應(yīng)報(bào)人力資源管理社保部信息化管理領(lǐng)導(dǎo)組公司辦公室辦理備案。

第三章 制做管理方法

第九條 社保卡選用全國(guó)各地統(tǒng)一的卡種款式，正臉印著“我國(guó)社保卡”字眼，反面印著用戶(hù)名字、社會(huì)保障部號(hào)、用戶(hù)相片、開(kāi)卡企業(yè)等信息內(nèi)容。

第十條 社?？ɡ镂臋n構(gòu)造區(qū)劃、操縱密匙載入、卡種包裝印刷、人性化信息內(nèi)容載入等制做工作中，由省部級(jí)社?？òl(fā)售監(jiān)督機(jī)構(gòu)統(tǒng)一機(jī)構(gòu)；省部級(jí)不具有集中化制做標(biāo)準(zhǔn)的，可交給開(kāi)卡城市或第三方組織籌辦。

第十一條 開(kāi)卡地域選中的籌辦社保卡制做的第三方組織，應(yīng)具有合乎人力資源管理社保部規(guī)定的生產(chǎn)安全自然環(huán)境，在數(shù)據(jù)信息儲(chǔ)放、傳送、應(yīng)用及其信用卡運(yùn)送全過(guò)程中具備嚴(yán)苛的安全工作對(duì)策，可以確保社?？〝?shù)據(jù)信息和密匙的安全性。

第十二條 第一次審核中、拆換供卡生產(chǎn)商和商品等狀況下，均須根據(jù)宣布審核中自然環(huán)境優(yōu)先制做測(cè)試卡，根據(jù)人力資源管理社保部信息化管理領(lǐng)導(dǎo)組公司辦公室機(jī)構(gòu)的規(guī)范合乎性審批、安全系數(shù)審批和跨區(qū)域?qū)嵱眯詸z測(cè)后，即可宣布制做、派發(fā)。

第十三條 開(kāi)卡地域要依照便捷用戶(hù)的標(biāo)準(zhǔn)，制訂科學(xué)研究、有效的派發(fā)步驟，方便快捷地將社?？ㄅ砂l(fā)到用戶(hù)手上。

第四章 程序管理

第十四條 各個(gè)人力資源管理社會(huì)保障部單位應(yīng)積極主動(dòng)促進(jìn)社?？ㄔ诟鳂I(yè)務(wù)流程行業(yè)的運(yùn)用。針對(duì)暫不具有用卡標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)流程，須搞好預(yù)埋。針對(duì)必須依靠金融業(yè)作用進(jìn)行的業(yè)務(wù)流程，應(yīng)根據(jù)在社?？ㄉ吓溆媒鹑跇I(yè)作用的方法完成。

第十五條 各個(gè)人力資源管理社會(huì)保障部單位應(yīng)確保用戶(hù)查看、申請(qǐng)辦理人力資源管理社會(huì)保障部業(yè)務(wù)流程的支配權(quán)，采用方式方法和管理方法對(duì)策，維護(hù)用戶(hù)的私人信息，依規(guī)應(yīng)用與社?？ㄏ嚓P(guān)的信息內(nèi)容，保證 社?？ǖ陌踩詰?yīng)用。

第十六條 經(jīng)準(zhǔn)許發(fā)售社?？ǖ氖〔考?jí)、市級(jí)人力資源管理社會(huì)保障部單位應(yīng)制訂確立的社?？ǔ绦蚬芾砑夹g(shù)規(guī)范，并根據(jù)在服務(wù)項(xiàng)目場(chǎng)地明確、政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示公告等方法向社會(huì)發(fā)展公布。社保卡程序管理技術(shù)規(guī)范應(yīng)包含以下幾點(diǎn)：
（一）社?？ǖ淖饔?、主要用途；
（二）社?？ǖ陌l(fā)售目標(biāo)、領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)取辦理手續(xù)；
（三）社?？ǖ膽?yīng)用范疇（包含應(yīng)用層面的限定）、應(yīng)用限期及操作方法；
（四）社?？?、丟失后的報(bào)失、發(fā)放程序流程；
（五）開(kāi)卡組織、用戶(hù)以及他相關(guān)被告方的支配權(quán)、責(zé)任等。

第十七條 人力資源管理社保部統(tǒng)一規(guī)劃和布署社?？ǖ目鐓^(qū)域運(yùn)用，推行跨區(qū)域運(yùn)用連接規(guī)章制度。人力資源管理社保部信息化管理領(lǐng)導(dǎo)組公司辦公室實(shí)際承擔(dān)對(duì)全國(guó)各地用卡自然環(huán)境的一致性和安全系數(shù)查驗(yàn)，查驗(yàn)根據(jù)的給予連接。

第十八條 社保卡應(yīng)關(guān)鍵用以人力資源管理社會(huì)保障部業(yè)務(wù)流程行業(yè)。在維持關(guān)鍵作用不會(huì)改變、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)不會(huì)改變、密匙管理體系不會(huì)改變、管理方法行為主體不會(huì)改變的前提條件下，經(jīng)省部級(jí)人力資源管理社會(huì)保障部單位愿意、人力資源管理社保部準(zhǔn)許，能夠配用別的公共文化服務(wù)作用。

第十九條 社?？ㄒ驓?、丟失、期滿(mǎn)等緣故不會(huì)再應(yīng)用的，應(yīng)納入無(wú)效名冊(cè)。無(wú)效名冊(cè)推行分類(lèi)管理，人力資源管理社保部、省部級(jí)、市級(jí)人力資源管理社會(huì)保障部單位各自管理方法全國(guó)各地、我省、全省范疇內(nèi)的社?？o(wú)效名冊(cè)，并出示網(wǎng)絡(luò)查詢(xún)。

第五章 安全工作

第二十條 社保卡選用密匙安全生產(chǎn)技術(shù)，推行全國(guó)各地統(tǒng)一的密鑰管理管理體系。

第二十一條 人力資源管理社保部承擔(dān)轉(zhuǎn)化成和管理方法全國(guó)各地細(xì)讀通寫(xiě)文檔的操縱密匙、以及他必須在全國(guó)各地范疇內(nèi)應(yīng)用的密匙，并依照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)逐步分散化給省、城市二級(jí)人力資源管理社會(huì)保障部單位，產(chǎn)生子密匙。

省、城市二級(jí)人力資源管理社會(huì)保障部單位承擔(dān)轉(zhuǎn)化成和管理方法只限本地域應(yīng)用的密匙，及其本地域自主擴(kuò)大文檔的讀寫(xiě)能力密匙；部門(mén)管理由人力資源管理社保部逐步分散化給其的子密匙。

第二十二條 用以社?？荑€管理和安全性運(yùn)用的加密機(jī)須具備我國(guó)賬號(hào)管理單位授予的商用密碼產(chǎn)品規(guī)格資格證書(shū)，并合乎人力資源管理社保部相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。

第二十三條 用以?xún)?chǔ)存密匙的社?？ㄖ骺匦酒艹卓?、密匙母卡、傳送密匙卡、安全性密鑰管理控制模塊（PSAM卡）等由人力資源管理社保部統(tǒng)一派發(fā)。

第二十四條開(kāi)卡地域須創(chuàng)建嚴(yán)苛的社?？荑€管理規(guī)章制度，嚴(yán)苛標(biāo)準(zhǔn)密匙及加密機(jī)、主控芯片密匙卡、密匙母卡、傳送密匙卡等密匙媒介的存放、應(yīng)用程序流程；在須經(jīng)將密匙媒介轉(zhuǎn)交給第三方應(yīng)用時(shí)，須搞好工作交接紀(jì)錄，簽定保密協(xié)議，審批其安全性管理制度，并對(duì)第三方的應(yīng)用狀況開(kāi)展監(jiān)管。

第二十五條 開(kāi)卡地域須創(chuàng)建PSAM卡管理方案，詳盡紀(jì)錄其實(shí)際信息內(nèi)容和應(yīng)用狀況，創(chuàng)建取回、消毀體制，并對(duì)其具體應(yīng)用時(shí)的物理學(xué)方式、外部標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)用方法等開(kāi)展明文規(guī)定，確保用卡環(huán)境安全管理。

第二十六條 各個(gè)人力資源管理社會(huì)保障部單位應(yīng)創(chuàng)建社?？ò踩ぷ鲬?yīng)急方案，妥善處置社?？ㄅ砂l(fā)、應(yīng)用、及密鑰管理中發(fā)生的安全隱患。凡發(fā)生密匙媒介丟失等安全生產(chǎn)事故的地域，須馬上匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人力資源管理社會(huì)保障部單位和人力資源管理社保部，并查清緣故，依據(jù)我國(guó)有關(guān)安全性保密性的相關(guān)要求做出解決。

第六章 產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)

第二十七條 社保卡集成ic推行辦理備案規(guī)章制度。開(kāi)卡地域擬采用的集成ic，應(yīng)報(bào)人力資源管理社保部信息化管理領(lǐng)導(dǎo)組公司辦公室辦理備案后，才可以在社?？ㄖ羞x用。

第二十八條 開(kāi)卡地域擬采用的集成ic，需從具有下列標(biāo)準(zhǔn)的集成ic生產(chǎn)商所出示的商品中挑選：
（一）我國(guó)信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)主管機(jī)構(gòu)評(píng)定的集成電路芯片設(shè)計(jì)方案企業(yè)；
（二）具備我國(guó)賬號(hào)管理單位授予的商用密碼商品銷(xiāo)售許可證和商用密碼商品生產(chǎn)制造指定企業(yè)資格證書(shū)，最少有一款集成電路芯片卡（IC卡）集成ic商品根據(jù)我國(guó)有關(guān)部門(mén)機(jī)構(gòu)的通用性規(guī)則評(píng)定確保等級(jí)4 （EAL4 ）的網(wǎng)絡(luò)信息安全驗(yàn)證；
（三）企業(yè)管理制度，根據(jù)ISO9001品質(zhì)管理體系認(rèn)證并獲得相對(duì)資格證書(shū)。

第二十九條 社?？ǖ募蒳c應(yīng)合乎下列標(biāo)準(zhǔn)：
（一）為硬掩膜加工工藝生產(chǎn)加工生產(chǎn)制造的感應(yīng)卡（CPU卡）集成ic，儲(chǔ)存器應(yīng)由隨機(jī)存儲(chǔ)器（RAM）、只讀存儲(chǔ)器（ROM）、電可擦可編程控制器只讀存儲(chǔ)器（EEPROM）構(gòu)成，不包含其他類(lèi)型的儲(chǔ)存器；
（二）適用我國(guó)賬號(hào)管理單位認(rèn)同的加密技術(shù)，具備我國(guó)賬號(hào)管理單位授予的商用密碼產(chǎn)品規(guī)格資格證書(shū)；
（三）出示集成ic的生產(chǎn)商對(duì)該集成ic具備獨(dú)立專(zhuān)利權(quán)。

第三十條 開(kāi)卡地域應(yīng)挑選具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)工作能力的生產(chǎn)商出示的社?？ɡ镫娔X操作系統(tǒng)（COS）和讀寫(xiě)能力機(jī)器，其選中的以上商品均需合乎人力資源管理社保部社?？?biāo)準(zhǔn)規(guī)定。

第三十一條 人力資源管理社保部機(jī)構(gòu)省部級(jí)人力資源管理社會(huì)保障部單位對(duì)已交付使用的社保卡產(chǎn)品品質(zhì)和規(guī)范合乎性等開(kāi)展查驗(yàn)、監(jiān)管。

第七章 附錄

第三十二條 社保卡的發(fā)行費(fèi)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)要求審批并扣除。

第三十三條 社?？ㄓ嘘P(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、做事步驟、規(guī)章制度規(guī)定、卡種款式等，由人力資源管理社保部信息化管理領(lǐng)導(dǎo)組公司辦公室根據(jù)本方法另行規(guī)定。

第三十四條 本方法由人力資源管理社保部信息化管理領(lǐng)導(dǎo)組公司辦公室承擔(dān)表述。

政策措施

一、什么叫社?？?？

我國(guó)社?？ǎㄍǚQ(chēng)社?？ǎ┦怯晌覈?guó)人力資源局社保部統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一設(shè)計(jì)方案，由人力資源局社會(huì)保障部單位面向全國(guó)發(fā)售，運(yùn)用于人力資源局社會(huì)保障部各類(lèi)業(yè)務(wù)流程行業(yè)的集成電路芯片卡（IC卡）。社?？ㄊ俏ㄒ缓袊?guó)徽?qǐng)D片用以政府部門(mén)公共文化服務(wù)的卡，是唯一納入“十二五”整體規(guī)劃的卡，也是唯一具備金融業(yè)作用的公共性?xún)?yōu)惠卡。社?？ㄕ槥閲?guó)徽?qǐng)D案，印著“我國(guó)社?？ā弊盅?，背面印著私人信息和信貸管理帳戶(hù)及銀行標(biāo)志、銀聯(lián)標(biāo)志。社?？ㄐ庞每ㄌ?hào)為中國(guó)公民身份號(hào)碼。

二、社保卡有什么作用？

一是電子發(fā)票作用。將社?？ㄗ鰹橛脩?hù)申請(qǐng)辦理就業(yè)登記證、就業(yè)登記、繳納社保備案、工傷申請(qǐng)、職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定等人力資源局社會(huì)保障部業(yè)務(wù)流程，享有各類(lèi)學(xué)生就業(yè)政策扶持和就業(yè)服務(wù)、社保咨詢(xún)、人力資源服務(wù)的關(guān)鍵電子器件真實(shí)身份憑據(jù)。
二是信息內(nèi)容紀(jì)錄作用。在社?？▋?nèi)或有關(guān)后臺(tái)系統(tǒng)紀(jì)錄本人基本資料、人力資源局社會(huì)保障部重要業(yè)務(wù)流程信息內(nèi)容，產(chǎn)生電子器件方式的有效證件團(tuán)本。
三是自助式查看作用。根據(jù)社保卡在自助服務(wù)終端一體機(jī)或別的服務(wù)項(xiàng)目方式聯(lián)接后臺(tái)系統(tǒng)，便捷用戶(hù)查詢(xún)的人力資源局社會(huì)保障部利益信息內(nèi)容及申請(qǐng)辦理有關(guān)業(yè)務(wù)流程。
四是就診清算作用。根據(jù)社保卡完成當(dāng)?shù)睾涂绲氐尼t(yī)保、工傷險(xiǎn)、生育險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用及時(shí)清算，適用預(yù)約掛號(hào)、診治、懷孕備案、住院治療備案、購(gòu)買(mǎi)藥品等就診全過(guò)程的數(shù)據(jù)服務(wù)，完成就診一卡通。
五是交費(fèi)和工資待遇領(lǐng)到作用。根據(jù)社?？ǖ你y行帳戶(hù)完成各種交費(fèi)和工資待遇領(lǐng)到，包含本人各類(lèi)社保交費(fèi)、人事人才考試交費(fèi)，各類(lèi)社保按時(shí)工資待遇和一次性工資待遇領(lǐng)到、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)花費(fèi)領(lǐng)到、學(xué)生就業(yè)幫扶政策補(bǔ)貼資產(chǎn)領(lǐng)到、關(guān)鍵領(lǐng)域（企業(yè)）拖欠工程款領(lǐng)到等。
六是金融業(yè)付款作用。根據(jù)社?？ǖ你y行帳戶(hù)申請(qǐng)辦理atm、轉(zhuǎn)帳、代收代付等業(yè)務(wù)流程。

三、為何要營(yíng)銷(xiāo)推廣應(yīng)用社?？?？

社?？ㄗ鰹槔U納社保人最合理的繳納社保憑據(jù)，卡里儲(chǔ)存了各類(lèi)社保信息內(nèi)容，并具有了相對(duì)的金融業(yè)作用，是一種集多用途于一體的電子發(fā)票。營(yíng)銷(xiāo)推廣應(yīng)用社?？ň涂梢酝瓿沙擎?zhèn)居民“足不出門(mén)，出不來(lái)小區(qū)”繳納社保交費(fèi)和領(lǐng)到工資待遇，為普通百姓出示省時(shí)省力的服務(wù)項(xiàng)目；城鎮(zhèn)職工可憑社保卡查看個(gè)人帳戶(hù)紀(jì)錄、刷信用卡購(gòu)買(mǎi)藥品、醫(yī)療保險(xiǎn)住院治療清算、領(lǐng)到養(yǎng)老服務(wù)工資待遇；另外，對(duì)外地學(xué)生就業(yè)或定居的工作人員可根據(jù)異地存款、金融機(jī)構(gòu)大批量劃扣的方法完成遠(yuǎn)程控制繳納社保交費(fèi)，還可以外地領(lǐng)到社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工資待遇，降低來(lái)往成本費(fèi)，還可完成異地醫(yī)保連接網(wǎng)絡(luò)清算。

四、社?？ㄗ罱ぷ髦邪l(fā)展目標(biāo)？

到“十二五”未，岳陽(yáng)市全省社會(huì)保障部卡消費(fèi)總數(shù)做到331數(shù)萬(wàn)人；到2017年，以社?？ㄖ悄芄芾硐到y(tǒng)為服務(wù)平臺(tái)，完成本省社?？鐓^(qū)域、跨業(yè)務(wù)流程立即申請(qǐng)辦理本人的各類(lèi)人力資源管理社會(huì)保障部事務(wù)管理，基本上完成社?？绲貐^(qū)運(yùn)用。

五、社?？òl(fā)售目標(biāo)有什么？

城鎮(zhèn)職工、退休人員、城鎮(zhèn)居民（包含60歲之上老年人）均屬社?？ㄩ_(kāi)卡目標(biāo)。

六、社保卡與醫(yī)療保險(xiǎn)卡、養(yǎng)老保險(xiǎn)金銀行存折有哪些聯(lián)絡(luò)和區(qū)別？

社?？ò瑐€(gè)人社保作用與金融業(yè)作用；醫(yī)療保險(xiǎn)卡是城鎮(zhèn)職工、住戶(hù)醫(yī)保病人醫(yī)院門(mén)診前臺(tái)接待清算、藥房購(gòu)買(mǎi)藥品的專(zhuān)用型電子發(fā)票，不具有別的作用。本人領(lǐng)到社保卡并開(kāi)啟后，原醫(yī)療保險(xiǎn)卡和養(yǎng)老保險(xiǎn)金銀行存折另外廢除，醫(yī)療保險(xiǎn)卡上余額轉(zhuǎn)到社?？ǎy行存折能夠再次應(yīng)用，但之后派發(fā)的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的醫(yī)療費(fèi)用都將撥入社?？ㄖ小?/p>

七、社?？ㄔ鯓娱_(kāi)啟？

社?？ǖ膫€(gè)人社保作用在繳納社保人領(lǐng)到到卡時(shí)已開(kāi)啟，金融業(yè)作用需審核中人自主到發(fā)卡銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)展開(kāi)啟。

八、為何企業(yè)或小區(qū)含有的繳納社保人會(huì)有卡，有的沒(méi)有?

某些繳納社保工作人員并未領(lǐng)取社會(huì)保障卡的緣故，可能是私人信息必須不正確需再度核對(duì)核查，因此 某些繳納社保工作人員的社會(huì)保障卡制做會(huì)晚一點(diǎn)，開(kāi)卡也便會(huì)晚些一些。

九、社保卡怎樣報(bào)失？

社會(huì)保障卡丟失后，先報(bào)失，再補(bǔ)辦銀行卡。
社會(huì)保障卡的報(bào)失分成二種方法：一是口頭上報(bào)失。需各自開(kāi)展個(gè)人社保作用口頭上持失（撥打社會(huì)保障卡服務(wù)熱線(xiàn)或至個(gè)人社保業(yè)務(wù)流程對(duì)話(huà)框申請(qǐng)辦理）和金融機(jī)構(gòu)金融業(yè)作用口頭上報(bào)失（撥打發(fā)卡銀行人工客服電話(huà)）?？陬^上報(bào)失后如不開(kāi)展書(shū)面形式報(bào)失，將于半個(gè)月后全自動(dòng)消除報(bào)失。二是書(shū)面形式報(bào)失。繳納社保人攜自己合理身份證到發(fā)卡銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)銀行柜臺(tái)申請(qǐng)辦理（個(gè)人社保作用和金融機(jī)構(gòu)金融業(yè)作用另外報(bào)失）。
社?？⊕焓Ш?，不兼容全自動(dòng)解掛，需繳納社保人攜自己合理身份證原件到發(fā)卡銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)銀行柜臺(tái)申請(qǐng)辦理書(shū)面形式解掛，即可再次開(kāi)啟。
補(bǔ)辦銀行卡須繳納社保人攜自己合理身份證原件到原發(fā)卡銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)銀行柜臺(tái)申請(qǐng)辦理。

十、領(lǐng)取卡后，發(fā)覺(jué)卡信息內(nèi)容不正確如何設(shè)置?

凡屬上述所說(shuō)情況，用戶(hù)應(yīng)將社會(huì)保障卡與身份證件或戶(hù)口本影印件交到企業(yè)（小區(qū)），由其上繳社保中心再次審核中。

十一、社?？ǖ膽?yīng)用、儲(chǔ)存必須留意什么事宜？

社?？ㄟx用帶接觸點(diǎn)的集成電路芯片卡（IC卡），在應(yīng)用和儲(chǔ)存全過(guò)程中應(yīng)留意以下事宜：
不必讓卡貼近強(qiáng)帶磁物件；不必彎折扭曲卡體；不必?fù)p害、臟污、刻畫(huà)集成ic和卡種；不必讓卡受高溫危害和太陽(yáng)光照射。