在我國(guó)90年代就根據(jù)制訂女性利益保障法，合理維護(hù)女性的合法權(quán)利，《婦女權(quán)益保障法》的實(shí)施進(jìn)一步推動(dòng)了人人平等，充分運(yùn)用女性在社會(huì)主義社會(huì)現(xiàn)代化建設(shè)中的功效具備關(guān)鍵實(shí)際意義，主要內(nèi)容以下。

我國(guó)女性利益保障法全篇

【發(fā)文字號(hào)】：我國(guó)主席令第16號(hào)令
【實(shí)行時(shí)間】：19921001
【出文行政機(jī)關(guān)】：全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)

文件目錄

• 第一章　總　則
• 第二章　民事權(quán)利
• 第三章　教育利益
• 第四章　勞動(dòng)者和社會(huì)保障部利益
• 第五章　資產(chǎn)利益
• 第六章　人身權(quán)利
• 第七章　家庭婚姻利益
• 第八章　法律依據(jù)
• 第九章　附　則
• 政策措施
• 有關(guān)話題討論

第一章　總　則

第一條　為了更好地確保女性的合法權(quán)利，推動(dòng)人人平等，充分運(yùn)用女性在社會(huì)主義社會(huì)現(xiàn)代化建設(shè)中的功效，依據(jù)憲法學(xué)和在我國(guó)的具體情況，制訂此方法。

第二條　女性在政冶的、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的、文化藝術(shù)的、社會(huì)發(fā)展的與家庭的日常生活等各層面具有同小伙公平的支配權(quán)。推行人人平等是我國(guó)的我國(guó)基本國(guó)策。我國(guó)采用相應(yīng)措施，不斷完善確保女性利益的各類規(guī)章制度，清除對(duì)女性一切方式的岐視。我國(guó)維護(hù)女性依規(guī)具有的獨(dú)特利益。嚴(yán)禁岐視、凌虐、丟棄、迫害女性。

第三條　國(guó)務(wù)院辦公廳制訂中國(guó)女性發(fā)展趨勢(shì)規(guī)劃綱要，并將其列入社會(huì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展建設(shè)規(guī)劃。縣級(jí)以上地區(qū)各個(gè)市人民政府依據(jù)中國(guó)女性發(fā)展趨勢(shì)規(guī)劃綱要，制訂主管機(jī)關(guān)的女性建設(shè)規(guī)劃，并將其列入社會(huì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方案。

第四條　確保女性的合法權(quán)利是全社會(huì)發(fā)展的一同義務(wù)。黨政機(jī)關(guān)、社團(tuán)組織、企業(yè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)農(nóng)村基層集體性基層民主機(jī)構(gòu)，理應(yīng)按照此方法和相關(guān)法律法規(guī)的要求，確保女性的利益。我國(guó)采取措施對(duì)策，為女性依規(guī)履行支配權(quán)出示必需的標(biāo)準(zhǔn)。

第五條　我國(guó)激勵(lì)女性自尊心、自信心、獨(dú)立、自立，應(yīng)用法律法規(guī)維護(hù)保養(yǎng)本身合法權(quán)利。女性理應(yīng)遵循中國(guó)法律，重視社會(huì)道德，執(zhí)行法律法規(guī)所要求的責(zé)任。

第六條　各個(gè)市人民政府理應(yīng)高度重視和提升女性利益的確保工作中?？h級(jí)以上市人民政府承擔(dān)婦兒工作中的組織，承擔(dān)機(jī)構(gòu)、融洽、具體指導(dǎo)、催促相關(guān)部門搞好女性利益的確保工作中?？h級(jí)以上市人民政府相關(guān)部門在分別的崗位工作職責(zé)內(nèi)搞好女性利益的確保工作中。

第七條　中華全國(guó)婦女聯(lián)合會(huì)和地區(qū)各個(gè)婦女聯(lián)合會(huì)按照法律法規(guī)和中華全國(guó)婦女聯(lián)合會(huì)規(guī)章，意味著和維護(hù)保養(yǎng)各族人民社會(huì)各界女性的權(quán)益，搞好維護(hù)保養(yǎng)女性利益的工作中。公會(huì)、共產(chǎn)主義青年團(tuán)，理應(yīng)在分別的工作中范疇內(nèi)，搞好維護(hù)保養(yǎng)女性利益的工作中。

第八條　對(duì)確保女性合法權(quán)利成績(jī)顯著的機(jī)構(gòu)和本人，各個(gè)市人民政府和相關(guān)部門給與嘉獎(jiǎng)和獎(jiǎng)賞。

第二章　民事權(quán)利

第九條　我國(guó)確保女性具有與小伙公平的民事權(quán)利。

第十條　女性有權(quán)利根據(jù)各種各樣方式和方式，管理方法我國(guó)事務(wù)管理，管理方法經(jīng)濟(jì)發(fā)展和文化事業(yè)，管理方法社會(huì)發(fā)展事務(wù)管理。制訂法律法規(guī)、政策法規(guī)、規(guī)章制度和社會(huì)政策，對(duì)涉及到女性利益的重大問(wèn)題，理應(yīng)征求婦女聯(lián)合會(huì)的建議。女性和婦女組織有權(quán)利向各個(gè)黨政機(jī)關(guān)明確提出女性利益確保層面的意見(jiàn)與建議。

第十一條　女性具有與小伙公平的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。全國(guó)代表大會(huì)和地區(qū)各個(gè)全國(guó)人民代表大會(huì)的意味著中，理應(yīng)有適度總數(shù)的女性意味著。我國(guó)采取一定的有效措施，明顯提高全國(guó)代表大會(huì)和地區(qū)各個(gè)全國(guó)人民代表大會(huì)的女性意味著的占比。社區(qū)居委會(huì)、村委會(huì)組員中，女性理應(yīng)有適度的配額。

第十二條　我國(guó)積極主動(dòng)塑造和選撥女干部。黨政機(jī)關(guān)、社團(tuán)組織、企業(yè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位塑造、選撥和任用干部，應(yīng)該始終堅(jiān)持人人平等的標(biāo)準(zhǔn)，并有適度總數(shù)的女性出任領(lǐng)導(dǎo)。我國(guó)高度重視塑造和選撥少數(shù)名族女干部。

第十三條　中華全國(guó)婦女聯(lián)合會(huì)和地區(qū)各個(gè)婦女聯(lián)合會(huì)意味著女性積極開(kāi)展我國(guó)和社會(huì)發(fā)展事務(wù)管理的民主集中制、民主決策和協(xié)商民主。各個(gè)婦女聯(lián)合會(huì)以及團(tuán)體會(huì)員，能夠向黨政機(jī)關(guān)、社團(tuán)組織、企業(yè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位強(qiáng)烈推薦女干部。

第十四條　針對(duì)相關(guān)確保女性利益的指責(zé)或是有效提議，相關(guān)部門理應(yīng)征求和采取；針對(duì)相關(guān)損害女性利益的投訴、控訴和舉報(bào)，相關(guān)部門務(wù)必查明客觀事實(shí)，承擔(dān)解決，一切機(jī)構(gòu)或是本人不可抑制或是威脅恐嚇。

第三章　教育利益

第十五條　我國(guó)確保女性具有與小伙公平的教育支配權(quán)。

第十六條　院校和相關(guān)部門理應(yīng)實(shí)行相關(guān)法律法規(guī)要求，確保女性在入校、升學(xué)考試、畢業(yè)分配、授于學(xué)士學(xué)位、派遣出國(guó)留學(xué)等層面具有與小伙公平的支配權(quán)。院校在錄用學(xué)員時(shí)，除獨(dú)特技術(shù)專業(yè)外，不可以性別為由回絕錄用女士或是提升對(duì)女士的錄用規(guī)范。

第十七條　院校理應(yīng)依據(jù)女士青少年兒童的特性，在文化教育、管理方法、設(shè)備等層面采取一定的有效措施，確保女士青少年兒童身體健康發(fā)展趨勢(shì)。

第十八條　爸爸媽媽或是別的法定監(jiān)護(hù)人務(wù)必執(zhí)行確保適齡青年女士少年兒童青少年接納基礎(chǔ)教育的責(zé)任。除因病癥或是別的特殊情況經(jīng)本地市人民政府準(zhǔn)許的之外，對(duì)不送適齡青年女士少年兒童青少年入校的爸爸媽媽或是別的法定監(jiān)護(hù)人，由本地市人民政府給予批評(píng)教育，并采取措施對(duì)策，勒令送適齡青年女士少年兒童青少年入校。政府部門、社會(huì)發(fā)展、院校理應(yīng)采取措施對(duì)策，處理適齡青年女士少年兒童青少年入學(xué)存有的因難，并發(fā)揮特長(zhǎng)，確保貧苦、殘廢和外來(lái)人口中的適齡青年女士少年兒童青少年進(jìn)行基礎(chǔ)教育。

第十九條　各個(gè)市人民政府理應(yīng)按照要求把清掃女性中的半文盲、半文盲工作中，列入普及和普及后再次教育規(guī)劃，采用合乎女性特性的組織結(jié)構(gòu)和方式方法，機(jī)構(gòu)、監(jiān)管相關(guān)部門落實(shí)措施。

第二十條　各個(gè)市人民政府和相關(guān)部門理應(yīng)采取一定的有效措施，依據(jù)城區(qū)和鄉(xiāng)村婦女的必須，機(jī)構(gòu)女性接納高等職業(yè)教育和好用專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

第二十一條　黨政機(jī)關(guān)、社團(tuán)組織和企業(yè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位理應(yīng)實(shí)行相關(guān)法律法規(guī)要求，確保女性從業(yè)科學(xué)研究、技術(shù)性、文學(xué)類、造型藝術(shù)和別的文藝活動(dòng)，具有與小伙公平的支配權(quán)。

第四章　勞動(dòng)者和社會(huì)保障部利益

第二十二條　我國(guó)確保女性具有與小伙公平的勞動(dòng)者支配權(quán)和社會(huì)保障部支配權(quán)。

第二十三條　各企業(yè)在錄取員工時(shí)，除不宜女性的技術(shù)工種或是職位外，不可以性別為由回絕錄取女性或是提升對(duì)女性的錄取規(guī)范。各企業(yè)在錄取女工時(shí)，理應(yīng)依規(guī)兩者之間簽署勞動(dòng)者（聘請(qǐng)）合同書或是服務(wù)合同，勞動(dòng)者（聘請(qǐng)）合同書或是服務(wù)合同中不可要求限定女工完婚、生孕的內(nèi)容。嚴(yán)禁錄取沒(méi)滿十六周歲的女士未成年，我國(guó)另有要求的以外。

第二十四條　推行男孩和女孩同酬。女性在享有福利工資待遇層面具有與小伙公平的支配權(quán)。

第二十五條　在晉升、晉升、鑒定專業(yè)技術(shù)人員職位等層面，理應(yīng)堅(jiān)持不懈人人平等的標(biāo)準(zhǔn)，不可岐視女性。

第二十六條　一切企業(yè)均應(yīng)依據(jù)女性的特性，依規(guī)維護(hù)女性在工作中和勞動(dòng)者時(shí)的安全性和身心健康，不可分配不宜女性從業(yè)的工作中和勞動(dòng)者。女性在生理期、懷孕期間、預(yù)產(chǎn)期、哺乳期間受獨(dú)特維護(hù)。

第二十七條　一切企業(yè)不可因完婚、孕期、生育假、喂奶等情況，減少女工的薪水，解雇女工，單方面消除勞動(dòng)者（聘請(qǐng)）合同書或是服務(wù)合同。可是，女工規(guī)定停止勞動(dòng)者（聘請(qǐng)）合同書或是服務(wù)合同的以外。各企業(yè)在實(shí)行我國(guó)退休制度時(shí)，不可以性別為由岐視女性。

第二十八條　國(guó)家發(fā)展社保、社會(huì)救助、社會(huì)發(fā)展福利和醫(yī)療服務(wù)工作，確保女性具有社保、社會(huì)救助、社會(huì)發(fā)展福利和衛(wèi)生防疫等利益。我國(guó)倡導(dǎo)和激勵(lì)為協(xié)助女性進(jìn)行的社會(huì)發(fā)展慈善活動(dòng)。

第二十九條　我國(guó)實(shí)行生育險(xiǎn)規(guī)章制度，不斷完善與生孕有關(guān)的別的保障機(jī)制。地區(qū)各個(gè)市人民政府和相關(guān)部門理應(yīng)依照相關(guān)要求為貧苦女性出示必需的生孕援助。

第五章　資產(chǎn)利益

第三十條　我國(guó)確保女性具有與小伙公平的財(cái)產(chǎn)權(quán)。

第三十一條　在婚姻生活、家中現(xiàn)有資產(chǎn)關(guān)聯(lián)中，不可損害女性依規(guī)具有的利益。

第三十二條　女性在農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)承包、集體經(jīng)濟(jì)組織機(jī)構(gòu)利潤(rùn)分配、征收土地或是征用土地賠償費(fèi)應(yīng)用及其農(nóng)村宅基地應(yīng)用等層面，具有與小伙公平的支配權(quán)。

第三十三條　一切機(jī)構(gòu)和本人不可以女性單身、完婚、離異、離異等為由，損害女性在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織機(jī)構(gòu)中的各類利益。因完婚男性到女性居所落戶口的，男性和兒女具有與所在城市鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)組織機(jī)構(gòu)組員公平的利益。

第三十四條　女性具有的與小伙公平的財(cái)產(chǎn)繼承權(quán)受法律法規(guī)維護(hù)。在同一次序遺囑執(zhí)行人中，不可岐視女性。離異女性有權(quán)利處罰承繼的資產(chǎn)，所有人不可干預(yù)。

第三十五條　離異女性公賬、婆盡了關(guān)鍵贍養(yǎng)義務(wù)的，做為公、婆的第一次序遺囑執(zhí)行人，其遺產(chǎn)繼承不會(huì)受到兒女代位繼承的危害。

第六章　人身權(quán)利

第三十六條　我國(guó)確保女性具有與小伙公平的人身權(quán)利。

第三十七條　女性的人身自由權(quán)不會(huì)受到侵害。嚴(yán)禁故意傷害和以別的非法行為奪走或是限定女性的人身自由權(quán)；嚴(yán)禁不法搜察女性的人體。

第三十八條　女性的生命健康權(quán)不會(huì)受到侵害。嚴(yán)禁溺、棄、迫害女寶寶；嚴(yán)禁岐視、凌虐生孕女寶寶的女性和男性不育的女性；嚴(yán)禁用封建迷信、暴力行為等方式迫害女性；嚴(yán)禁凌虐、丟棄病、殘女性和中年婦女。

第三十九條　嚴(yán)禁拐騙、綁票女性；嚴(yán)禁收購(gòu)被拐騙、綁票的女性；嚴(yán)禁阻攔拯救被拐騙、綁票的女性。各個(gè)市人民政府和公安機(jī)關(guān)、民政部門、勞動(dòng)者和社會(huì)保障部、環(huán)境衛(wèi)生等單位依照其崗位職責(zé)立即采取一定的有效措施拯救被拐騙、綁票的女性，搞好善后處理，婦女聯(lián)合會(huì)幫助和相互配合搞好相關(guān)工作中。所有人不可岐視被拐騙、綁票的女性。

第四十條　嚴(yán)禁對(duì)女性執(zhí)行性侵犯。被害女性有權(quán)利向企業(yè)和相關(guān)行政機(jī)關(guān)舉報(bào)。

第四十一條　嚴(yán)禁賣身、賣淫嫖娼。嚴(yán)禁機(jī)構(gòu)、逼迫、誘惑、容留、詳細(xì)介紹女性賣身或是對(duì)女性開(kāi)展性侵主題活動(dòng)。嚴(yán)禁機(jī)構(gòu)、逼迫、誘惑女性開(kāi)展淫穢表演主題活動(dòng)。

第四十二條 女性的侵犯名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、個(gè)人隱私、著作權(quán)等人身自由權(quán)受法律法規(guī)維護(hù)。嚴(yán)禁用污辱、誣蔑等方法危害女性的人身自由權(quán)。嚴(yán)禁根據(jù)大家傳播媒體或是別的方法抵毀危害女性人格特質(zhì)。沒(méi)經(jīng)自己愿意，不可以盈利為目地，根據(jù)廣告宣傳、商標(biāo)logo、展覽會(huì)櫥窗展示、報(bào)刊、刊物、書籍、音像資料、電子器件出版發(fā)行、互聯(lián)網(wǎng)等方式應(yīng)用女性畫像。

第七章　家庭婚姻利益

第四十三條　我國(guó)確保女性具有與小伙公平的家庭婚姻支配權(quán)。

第四十四條　我國(guó)維護(hù)女性的婚姻生活管理權(quán)。嚴(yán)禁干預(yù)女性的完婚、離異隨意。

第四十五條　女性在懷孕期、孕婦分娩后一年內(nèi)或是終止懷孕后六個(gè)月內(nèi)，男性不可明確提出離異。女性明確提出離異的，或是人民檢察院覺(jué)得確實(shí)有必需審理男性離異要求的，不在此限。

第四十六條　嚴(yán)禁對(duì)女性執(zhí)行家暴。我國(guó)采取一定的有效措施，防止和勸阻家暴。公安機(jī)關(guān)、民政部門、司法行政機(jī)關(guān)等單位及其城鎮(zhèn)農(nóng)村基層集體性基層民主機(jī)構(gòu)、社團(tuán)組織，理應(yīng)在分別的崗位工作職責(zé)內(nèi)防止和勸阻家暴，依規(guī)為被害女性出示援助。

第四十七條　女性對(duì)按照法律法規(guī)的夫婦夫妻共同財(cái)產(chǎn)具有兩者之間另一半公平的占據(jù)、應(yīng)用、盈利和處罰的支配權(quán)，不會(huì)受到彼此收益情況的危害。夫婦書面形式約定婚姻關(guān)聯(lián)續(xù)存期內(nèi)個(gè)人所得的資產(chǎn)歸分別全部，女性因照顧兒女、照顧老年人、幫助男性工作中等擔(dān)負(fù)較多責(zé)任的，有權(quán)利在離異時(shí)規(guī)定男性給予賠償。

第四十八條　夫婦現(xiàn)有的房子，離異時(shí)，切分住宅由彼此協(xié)議書處理；協(xié)議書不了的，由人民檢察院依據(jù)彼此的詳細(xì)情況，依照照料兒女和女性利益的標(biāo)準(zhǔn)裁定。夫婦彼此另有承諾的以外。夫婦一同租賃的房子，離異時(shí)，女性的住宅理應(yīng)依照照料兒女和女性利益的標(biāo)準(zhǔn)處理。

第四十九條　爸爸媽媽彼此對(duì)未成年子女具有公平的撫養(yǎng)權(quán)。爸爸身亡、缺失民事行為能力或是有別的情況不可以出任未成年子女的法定監(jiān)護(hù)人的，媽媽的撫養(yǎng)權(quán)所有人不可干預(yù)。

第五十條　離異時(shí)，女性因執(zhí)行絕育或是別的緣故缺失生育功能的，解決孩子撫養(yǎng)權(quán)難題，應(yīng)在有益兒女利益的標(biāo)準(zhǔn)下，照料女性的合理要求。

第五十一條　女性有依照相關(guān)法律法規(guī)要求生孕兒女的支配權(quán)，也是有不生孕的隨意。適齡夫婦彼此依照相關(guān)法律法規(guī)要求計(jì)劃生育政策，相關(guān)部門理應(yīng)出示安全性、合理的緊急避孕具和技術(shù)性，確保執(zhí)行節(jié)育手術(shù)的女性的身心健康和安全性。國(guó)家實(shí)行婚前保健、懷孕預(yù)產(chǎn)期健康保健規(guī)章制度，發(fā)展趨勢(shì)圍產(chǎn)保健工作。各個(gè)市人民政府理應(yīng)采取一定的有效措施，確保女性具有計(jì)劃生育政策技術(shù)咨詢，提升女性的生殖保健水準(zhǔn)。

第八章　法律依據(jù)

第五十二條　女性的合法權(quán)利遭受損害的，有權(quán)利規(guī)定相關(guān)部門依法辦理，或是依規(guī)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，或是向人民檢察院提起訴訟。對(duì)有經(jīng)濟(jì)發(fā)展艱難必須法律援助中心或是司法救助的女性，本地法律援助中心組織或是人民檢察院理應(yīng)大力支持，依規(guī)為其出示法律援助中心或是司法救助。

第五十三條　女性的合法權(quán)利遭受損害的，能夠向婦女組織舉報(bào)，婦女組織理應(yīng)維護(hù)保養(yǎng)被損害女性的合法權(quán)利，有權(quán)利規(guī)定并幫助相關(guān)部門或是企業(yè)依法查處。相關(guān)部門或是企業(yè)理應(yīng)嚴(yán)厲查處，并給予回應(yīng)。

第五十四條　婦女組織針對(duì)被害女性開(kāi)展起訴必須協(xié)助的，理應(yīng)給與適用。婦女聯(lián)合會(huì)或是有關(guān)婦女組織對(duì)損害特殊女性人群權(quán)益的個(gè)人行為，能夠根據(jù)大家傳播媒體揭秘、指責(zé)，并有權(quán)利規(guī)定相關(guān)部門嚴(yán)厲查處。

第五十五條　違背此方法要求，以女性單身、完婚、離異、離異等為由，損害女性在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織機(jī)構(gòu)中的各類利益的，或是因完婚男性到女性居所落戶口，損害男性和兒女具有與所在城市鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)組織機(jī)構(gòu)組員公平利益的，由城鎮(zhèn)市人民政府依規(guī)協(xié)商；受害者還可以依規(guī)向鄉(xiāng)村承包土地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，或是向人民檢察院提起訴訟，人民檢察院理應(yīng)依規(guī)審理。

第五十六條　違背此方法要求，損害女性的合法權(quán)利，別的法律法規(guī)、政策法規(guī)要求行政許可的，從其要求；導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失或是別的危害的，依規(guī)擔(dān)負(fù)法律責(zé)任；構(gòu)罪的，追究其刑事處罰。

第五十七條　違背此方法要求，對(duì)損害女性利益的投訴、控訴、舉報(bào)，推卸責(zé)任、推遲、抑制未予依法查處，或是對(duì)明確提出投訴、控訴、舉報(bào)的人開(kāi)展威脅恐嚇的，由其所屬單位、主管機(jī)構(gòu)或是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)行政機(jī)關(guān)行政強(qiáng)制執(zhí)行，并依規(guī)對(duì)立即承擔(dān)的管理人員和別的立即責(zé)任人給與行政處分。黨政機(jī)關(guān)以及工作員未依規(guī)做好本職工作，對(duì)損害女性利益的個(gè)人行為未立即勸阻或是未給與被害女性必需協(xié)助，導(dǎo)致嚴(yán)重危害的，由其所屬單位或是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)行政機(jī)關(guān)依規(guī)對(duì)立即承擔(dān)的管理人員和別的立即責(zé)任人給與行政處分。
違背此方法要求，損害女性教育利益、勞動(dòng)者和社會(huì)保障部利益、人身安全和資產(chǎn)利益及其家庭婚姻利益的，由其所屬單位、主管機(jī)構(gòu)或是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)行政機(jī)關(guān)行政強(qiáng)制執(zhí)行，立即承擔(dān)的管理人員和別的立即責(zé)任人歸屬于我國(guó)工作員的，由其所屬單位或是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)行政機(jī)關(guān)依規(guī)給與行政處分。

第五十八條　違背此方法要求，對(duì)女性執(zhí)行性侵犯或是家暴，組成違背突發(fā)事件應(yīng)對(duì)個(gè)人行為的，受害者能夠報(bào)請(qǐng)公安部門對(duì)違紀(jì)行為人依規(guī)給與行政許可，還可以依規(guī)向人民檢察院提到是民事訴訟。

第五十九條　違背此方法要求，根據(jù)大家傳播媒體或是別的方法抵毀危害女性人格特質(zhì)的，由文化藝術(shù)、廣播節(jié)目電視電影、新聞出版業(yè)或是別的相關(guān)部門根據(jù)分別的權(quán)力行政強(qiáng)制執(zhí)行，并依規(guī)給與行政許可。

第九章　附　則

第六十條　省、自治州、市轄區(qū)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)能夠依據(jù)此方法制訂實(shí)施細(xì)則。民族自治地區(qū)的全國(guó)人民代表大會(huì)，能夠根據(jù)此方法要求的標(biāo)準(zhǔn)，融合本地中華民族女性的詳細(xì)情況，制訂隨機(jī)應(yīng)變的或是填補(bǔ)的要求。自治州的要求，報(bào)全國(guó)人大常委會(huì)準(zhǔn)許后起效；自治區(qū)、彝族自治州的要求，報(bào)省、自治州、市轄區(qū)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)準(zhǔn)許后起效，并報(bào)全國(guó)人大常委會(huì)辦理備案。

第六十一條　此方法自1992年10月1日起實(shí)施。

政策措施

做為在我國(guó)全方位確保女性利益的基本法，《婦女權(quán)益保障法》是在我國(guó)公民權(quán)利維護(hù)法律法規(guī)系統(tǒng)軟件中的關(guān)鍵構(gòu)成部分，根據(jù)制訂保障性住房的、靈活性的、補(bǔ)償性的和封禁性的要求，將憲法學(xué)、法律法規(guī)中的相關(guān)要求專業(yè)化、系統(tǒng)化、全方位化，依照憲法規(guī)定的六大支配權(quán)——政冶、文化教育、勞動(dòng)者、資產(chǎn)、人身安全、家庭婚姻，全方位建立了女性利益確保的法律法規(guī)體制，使法律法規(guī)女性所具有的支配權(quán)可以切實(shí)落實(shí)。

一、在我國(guó)女性具有的利益
1、民事權(quán)利：
管理方法我國(guó)事務(wù)管理、管理方法經(jīng)濟(jì)發(fā)展和文化事業(yè)、管理方法社會(huì)發(fā)展事務(wù)管理；大選和被選舉權(quán)；我國(guó)積極主動(dòng)塑造和選撥女干部；積極開(kāi)展我國(guó)和社會(huì)發(fā)展事務(wù)管理的民主集中制、民主決策和協(xié)商民主等。
2、教育利益：
女性在入校、升學(xué)考試、畢業(yè)分配、授于學(xué)士學(xué)位、派遣出國(guó)留學(xué)等層面具有與小伙公平的支配權(quán)；適齡青年女士少年兒童青少年接納基礎(chǔ)教育；
依據(jù)城區(qū)和鄉(xiāng)村婦女的必須，機(jī)構(gòu)女性接納高等職業(yè)教育和好用專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；確保女性從業(yè)科學(xué)研究、技術(shù)性、文學(xué)類、造型藝術(shù)和別的文藝活動(dòng)，具有與小伙公平的支配權(quán)。
3、勞動(dòng)者和社會(huì)保障部利益：
除不宜女性的技術(shù)工種或是職位外，不可以性別為由回絕錄取女性或是提升對(duì)女性的錄取規(guī)范；男孩和女孩同酬；在生理期、懷孕期間、預(yù)產(chǎn)期、哺乳期間受獨(dú)特維護(hù)；在晉升、晉升、鑒定專業(yè)技術(shù)人員職位等層面，不可岐視女性。
4、資產(chǎn)利益：
在農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)承包、集體經(jīng)濟(jì)組織機(jī)構(gòu)利潤(rùn)分配、征收土地或是征用土地賠償費(fèi)應(yīng)用及其農(nóng)村宅基地應(yīng)用等層面，具有與小伙公平的支配權(quán)；女性具有與小伙公平的財(cái)產(chǎn)繼承權(quán)。
5、人身權(quán)利：
人身自由權(quán)和生命健康權(quán)不會(huì)受到侵害；侵犯名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、個(gè)人隱私、著作權(quán)等人身自由權(quán)受法律法規(guī)維護(hù)。
6、家庭婚姻利益：
我國(guó)維護(hù)女性的婚姻生活管理權(quán)。嚴(yán)禁干預(yù)女性的完婚、離異隨意；我國(guó)確保女性具有與小伙公平的家庭婚姻支配權(quán)；女性在懷孕期、孕婦分娩后一年內(nèi)或是終止懷孕后六個(gè)月內(nèi)，男性不可明確提出離異；嚴(yán)禁對(duì)女性執(zhí)行家暴；對(duì)夫婦夫妻共同財(cái)產(chǎn)具有公平的占據(jù)、應(yīng)用、盈利和處罰的支配權(quán)，不會(huì)受到彼此收益情況的危害；對(duì)未成年子女具有公平的撫養(yǎng)權(quán)。
7、女性利益遭受損害如何處理：
向婦女組織舉報(bào)；向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；向人民檢察院提起訴訟。
做為我國(guó)維護(hù)保養(yǎng)和確?；救藱?quán)的一個(gè)關(guān)鍵構(gòu)成部分，女性利益愈來(lái)愈遭受政府部門和社會(huì)發(fā)展的關(guān)心。假如女士利益無(wú)法得到進(jìn)一步維護(hù)，不但危害其本身并且會(huì)危害到下一代的身心健康，更危害著我國(guó)和中華民族的將來(lái)。

二、家暴列入出警范疇有關(guān)部門應(yīng)該有必需援助
《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》明文規(guī)定，嚴(yán)禁違反女性的信念以語(yǔ)言表達(dá)、文本、圖象、電子信息技術(shù)、身體個(gè)人行為等方式，對(duì)女性執(zhí)行性侵犯。被害女性有權(quán)利向相關(guān)部門和企業(yè)舉報(bào)。相關(guān)部門和企業(yè)理應(yīng)采用相應(yīng)措施，防止和勸阻對(duì)女性執(zhí)行的性侵犯。另外，嚴(yán)禁制做、應(yīng)用和散播危害女性人身自由權(quán)的規(guī)范字和音像制品；禁止在宣傳廣告、商業(yè)服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中抵毀危害女性人格特質(zhì)。
《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》要求，針對(duì)執(zhí)行藏匿、麻煩干預(yù)證據(jù)調(diào)查的家暴，將來(lái)公安機(jī)關(guān)將把這種案子列入出警審理范疇，收到家暴警報(bào)，應(yīng)立即接警。對(duì)已經(jīng)執(zhí)行的家暴理應(yīng)立即勸阻，搞好證據(jù)調(diào)查工作中。司法行政機(jī)關(guān)、民政理應(yīng)依照分別崗位職責(zé)，依據(jù)受損害女性的要求，依規(guī)為受損害女性出示法律援助中心或是必需的援助。社區(qū)居委會(huì)、村委會(huì)和相關(guān)企業(yè)對(duì)已經(jīng)執(zhí)行的家暴理應(yīng)立即給予勸說(shuō)，參加對(duì)家暴的協(xié)商，并能夠依據(jù)受損害女性的要求，出示有關(guān)證實(shí)或是出示協(xié)助。

三、企業(yè)不可回絕聘請(qǐng)女性勞動(dòng)合同書不可限定生育
對(duì)于現(xiàn)階段女士應(yīng)聘求職就業(yè)問(wèn)題難題，新《辦法》明文規(guī)定，各企業(yè)在聘請(qǐng)、錄取員工時(shí)，除國(guó)家規(guī)定不宜女性從業(yè)的技術(shù)工種或是職位外，不可以性別為由回絕聘請(qǐng)、錄取女性或是提升對(duì)女性的聘請(qǐng)、錄取規(guī)范。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位在制訂管理制度或是科學(xué)研究涉及到女工的勞動(dòng)防護(hù)、福利工資待遇、社保等事宜時(shí)，理應(yīng)征求本企業(yè)女工聯(lián)合會(huì)或是女工意味著的建議。員工代表大會(huì)中的女工意味著占比，理應(yīng)與本企業(yè)女工所占占比相一致。各企業(yè)在錄取女工時(shí)，理應(yīng)依規(guī)兩者之間簽署勞動(dòng)者(聘請(qǐng))合同書或是服務(wù)合同，勞動(dòng)者(聘請(qǐng))合同書或是服務(wù)合同中不可要求限定女工完婚、生孕的內(nèi)容。
各個(gè)全國(guó)人民代表大會(huì)換屆選舉時(shí)，意味著侯選人中女性的占比理應(yīng)不少于意味著侯選人數(shù)量的25%。黨政機(jī)關(guān)、社團(tuán)組織、企業(yè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位，理應(yīng)高度重視塑造、選撥和選任女干部，并有適度總數(shù)的女性出任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。各個(gè)婦女聯(lián)合會(huì)以及團(tuán)體會(huì)員，能夠向黨政機(jī)關(guān)、社團(tuán)組織、企業(yè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位強(qiáng)烈推薦出色女干部。

四、每一年要分配一次婦科檢查為貧苦女性出示生孕援助
《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》要求女性在生理期、懷孕期間、預(yù)產(chǎn)期、哺乳期間受獨(dú)特維護(hù)，用人公司不可分配國(guó)家規(guī)定的重體力活或是忌諱性勞動(dòng)者。
用人公司不可以完婚、孕期、生育假、喂奶等為由，立即或是變相對(duì)性女工采用下列個(gè)人行為：撤銷、減少、扣發(fā)薪水；撤銷、減少福利工資待遇；在晉升、晉升、鑒定專業(yè)技術(shù)人員職位、在職進(jìn)修學(xué)習(xí)等層面給與不平等待遇；解雇或是單方消除勞動(dòng)者(聘請(qǐng))合同書或是服務(wù)合同，將其變?yōu)榇?、待崗工作人員，可是女工規(guī)定消除勞動(dòng)者(聘請(qǐng))合同書或是服務(wù)合同的以外；請(qǐng)假滿期后不分配回原職位工作中(但女工愿意替換的以外)。
女工孕期七個(gè)月之上(含七個(gè)月)，所屬單位理應(yīng)依照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)要求，使其免做晚班勞動(dòng)者，并削減其相對(duì)的勞動(dòng)定額。市和區(qū)、縣人民政府及相關(guān)部門理應(yīng)實(shí)行和貫徹落實(shí)生育險(xiǎn)規(guī)章制度；采取一定的有效措施，為貧苦女性出示必需的生孕援助。黨政機(jī)關(guān)、企業(yè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社團(tuán)組織和別的城區(qū)社團(tuán)組織理應(yīng)實(shí)行生育險(xiǎn)規(guī)章制度，為女工立即全額交納生育保險(xiǎn)費(fèi)，確保女工具有生育險(xiǎn)工資待遇。各企業(yè)理應(yīng)每一年為女工做一次婦科病查驗(yàn)。

五、房子土地資源分派男孩和女孩支配權(quán)公平
離異、離異女性有權(quán)利處罰依規(guī)切分和承繼的資產(chǎn)，一切機(jī)構(gòu)或是本人不可干預(yù)。依據(jù)《辦法》已申請(qǐng)辦理共有權(quán)利備案的夫婦現(xiàn)有房子產(chǎn)生產(chǎn)權(quán)年限遷移的，理應(yīng)由夫婦彼此一同到房子所有權(quán)備案組織申請(qǐng)辦理產(chǎn)權(quán)年限遷移登記。
除此之外，農(nóng)村土地承包被征用土地的女性有權(quán)利獲賠償。群眾大會(huì)、村民代表大會(huì)、村委會(huì)及村委會(huì)在制訂村規(guī)民約規(guī)章、鄉(xiāng)規(guī)民約或是探討決策土地資源利益等事宜時(shí)，理應(yīng)確保戶口在村內(nèi)的單身、完婚、離異、離異女性在土地資源經(jīng)營(yíng)承包、集體經(jīng)濟(jì)組織機(jī)構(gòu)利潤(rùn)分配、征收土地或是征用土地賠償費(fèi)應(yīng)用分派等層面，依規(guī)具有與小伙公平的支配權(quán)。在農(nóng)村征收土地或是征用土地賠償全過(guò)程中，一切企業(yè)、機(jī)構(gòu)或是本人不可截流、托欠、奪走女性依規(guī)理應(yīng)得到 的征收土地或是征用土地賠償費(fèi)。

有關(guān)話題討論

一、女性利益保障法要求的人身權(quán)利包含什么內(nèi)容？
【答】女性的人身權(quán)就是指女性依規(guī)具有的，與女性本身不能分離出來(lái)的，沒(méi)有立即資產(chǎn)內(nèi)容的一種民事權(quán)利，所有人或機(jī)構(gòu)都不可以隨意地奪走其人身權(quán)利或防礙其支配權(quán)的履行。女性利益保障法對(duì)第六章人身權(quán)利(第36條至第42條)開(kāi)展了健全，提升了對(duì)女性的生命健康權(quán)、人身自由權(quán)、名稱權(quán)、侵犯名譽(yù)權(quán)、著作權(quán)、個(gè)人隱私、榮譽(yù)權(quán)、人身自由權(quán)等各類支配權(quán)的維護(hù)。
女性利益保障法遵照了“法律法規(guī)眼前一律平等”這一憲法原則，在第36條明文規(guī)定：“我國(guó)確保女性具有與小伙公平的人身權(quán)利。”

二、女性利益保障法歸屬于獨(dú)特法嗎？
【答】女性利益保障法是一部綜合型的法律法規(guī)，但并不屬于獨(dú)特法，僅僅要求了維護(hù)女性的一些獨(dú)特利益。女性利益保障法第二條第三款要求:"我國(guó)維護(hù)女性依規(guī)具有的獨(dú)特利益。

三、如何維護(hù)保養(yǎng)女性利益保障法？
【答】關(guān)鍵根據(jù)下列層面：
1、提高女性依規(guī)消費(fèi)者維權(quán)觀念：
眾多女性的合法權(quán)利要獲得立即合理的維護(hù)保養(yǎng)，務(wù)必最先提高眾多女性的依規(guī)維護(hù)保養(yǎng)利益觀念，一是要提升對(duì)眾多女性的法律法規(guī)主題教育，正確引導(dǎo)眾多女性、學(xué)法用法、知法、懂法學(xué)會(huì)應(yīng)用法律法規(guī)武器裝備維護(hù)保養(yǎng)本身的合法權(quán)利，尤其是要健康教育眾多女性在利益遭受損害或有可能遭受損害時(shí)如何保存直接證據(jù)。二是要在全社會(huì)發(fā)展全力宣傳策劃發(fā)揚(yáng)“四自”精神實(shí)質(zhì)。文化教育女性要樹牢自尊心、自信心、獨(dú)立、自立觀念，確立女性不僅是被維護(hù)保養(yǎng)的目標(biāo)，還該是維護(hù)保養(yǎng)利益的積極主動(dòng)參加者，即是被維護(hù)保養(yǎng)的行為主體，也是消費(fèi)者維權(quán)的行為主體。
2、不斷完善依規(guī)維護(hù)保養(yǎng)女性利益的保障機(jī)制和工作方案：
搞好根源消費(fèi)者維權(quán)。根據(jù)為政府部門提建議，參加人、政協(xié)提案提案，促進(jìn)地方黨委、政府部門頒布有益于從源頭上處理維護(hù)保養(yǎng)女性利益難題的現(xiàn)行政策、政策法規(guī)和法律法規(guī)，使女性消費(fèi)者維權(quán)有據(jù)可依，有章可循。
搞好案例消費(fèi)者維權(quán)。案例消費(fèi)者維權(quán)的范疇十分廣，牽涉到社會(huì)發(fā)展、家中、企業(yè)；水平大小不一，大到司法部門稽查整個(gè)過(guò)程的消費(fèi)者維權(quán)，小到家中鄰里關(guān)系的分歧處理；涉及到的內(nèi)容多，包含女性的政冶、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、文化藝術(shù)、文化教育、人身安全、資產(chǎn)、婚姻生活等。在大家審理全過(guò)程中，竭盡全力在法律法規(guī)容許范疇內(nèi)維護(hù)女性合法權(quán)利。
搞好社會(huì)性消費(fèi)者維權(quán)。創(chuàng)建健全維護(hù)保養(yǎng)女性利益檢舉體制、需求體制、支援體制、調(diào)解體制。產(chǎn)生“四大互聯(lián)網(wǎng)”，即：婦兒法律咨詢服務(wù)舉報(bào)互聯(lián)網(wǎng)、司法保護(hù)互聯(lián)網(wǎng)、社會(huì)救濟(jì)互聯(lián)網(wǎng)、法律法規(guī)消費(fèi)者維權(quán)監(jiān)管互聯(lián)網(wǎng)，以推動(dòng)女性利益的合理確保。
3、持續(xù)加強(qiáng)老百姓審判長(zhǎng)維護(hù)保養(yǎng)女性利益的擔(dān)當(dāng)意識(shí)：
要消除“好人難當(dāng)家務(wù)活”的老舊意識(shí)。因?yàn)榍趾ε院戏?quán)利案子大多數(shù)產(chǎn)生在家中內(nèi)部，而人民法院工作員如果不消除“好人難當(dāng)家務(wù)活”的老舊意識(shí)，就難以積極來(lái)維護(hù)保養(yǎng)女性合法權(quán)利。統(tǒng)一審判長(zhǎng)稽查核心理念。把維護(hù)女性合法權(quán)利做為貫徹執(zhí)法為民司法部門核心理念的關(guān)鍵內(nèi)容，時(shí)刻沒(méi)忘記，件件沒(méi)忘記維護(hù)保養(yǎng)女性合法權(quán)利。