一、年尾薪水與過節(jié)費個稅稅率多少錢?

年終獎金和過節(jié)費都是在個人所得稅的繳稅范疇內(nèi)，依據(jù)金額尺寸等級分類征繳，最大征收率是45%。公司給員工派發(fā)的節(jié)日補(bǔ)貼、未統(tǒng)一配餐而按月派發(fā)的午餐費補(bǔ)助，理應(yīng)列入職工薪酬管理方法。依據(jù)上述要求，給員工派發(fā)的過節(jié)費、生日補(bǔ)助財務(wù)會計解決時，均應(yīng)列入職工薪酬管理方法。

現(xiàn)階段在我國采取的是9級超額累進(jìn)稅率，征收率從5%到45%，一共9級。第一級是扣減起征點后不超過五百元的一部分，相匹配5%的征收率;第二級是扣減起征點后超出五百元至2,00零元的一部分，相匹配10%的征收率;第三級是扣減起征點后超出2000元至5000元的一部分，相匹配征收率為15%。依此類推，最終一級是扣減起征點2000元后，超出十萬元的一部分，其相匹配征收率達(dá)45%。

在派發(fā)年尾一次性獎金的當(dāng)月，員工當(dāng)月工資薪金所得所得的小于企業(yè)所得稅法要求的花費扣除額，應(yīng)將全年度一次性獎金扣減“員工當(dāng)月工資薪金所得所得的與花費扣除額的差值”后的賬戶余額，按照規(guī)定方法明確全年度一次性獎金的稅率和速算扣除數(shù)。

二、在我國個人所得稅的收取目標(biāo)有什么?

在我國個人所得稅的繳稅扣繳義務(wù)人是在中國境內(nèi)定居有一定的得的人，及其沒有中國境內(nèi)定居而從中國境內(nèi)獲得個人所得的本人，包含我國中國中國公民，在華獲得個人所得的外籍人員和港、澳、臺同胞們。

1、住戶繳稅扣繳義務(wù)人

在我國國內(nèi)有居所，或是無居所而在國內(nèi)定居滿一年的本人，是住戶繳稅扣繳義務(wù)人，理應(yīng)擔(dān)負(fù)無盡繳稅責(zé)任，即就其在我國地區(qū)和海外獲得的所得的，依規(guī)交納個人所得稅。

2、非居民繳稅扣繳義務(wù)人

在我國地區(qū)無居所又不定居或是無居所而在國內(nèi)定居不滿意一年的本人，是是非非住戶繳稅扣繳義務(wù)人，擔(dān)負(fù)比較有限繳稅責(zé)任，僅從總體上從中國境內(nèi)獲得的所得的，依規(guī)交納個人所得稅。

總的來說，公司給員工發(fā)年尾薪水和一些過節(jié)費，都應(yīng)算到個人所得稅的應(yīng)納稅所得額里邊。個人所得稅的稅率分成好多個級別，從較低的5%到最大45%不一。超出起征點的金額越大，征收率規(guī)范越高。公司在發(fā)過節(jié)費以前，就需要先繳稅，員工取得的收益全是稅后工資的。