企業(yè)員工福利采購(gòu)高峰即將到來(lái)。人力資源部希望在預(yù)算有限的情況下，讓員工對(duì)員工的福利滿意，這的確有點(diǎn)困難。企業(yè)要面對(duì)不同年齡、不同需求的員工。統(tǒng)一發(fā)放年貨禮包相對(duì)簡(jiǎn)單，但很難讓員工滿意。事實(shí)上，HR可以改變主意，想要提高員工對(duì)員工福利的滿意度，把握好一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：讓員工可以自己選擇員工福利禮品！

人力資源部門(mén)也許會(huì)說(shuō)：讓員工能夠自己選擇員工的禮物對(duì)員工來(lái)說(shuō)當(dāng)然是件好事，但對(duì)人力資源部門(mén)來(lái)說(shuō)，這難道不是要增加工作量嗎？而且慢，如果用傳統(tǒng)的方法做這件事，當(dāng)然是行不通的，但是現(xiàn)在已經(jīng)是數(shù)字時(shí)代了，數(shù)字員工福利解決方案可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)員工禮品員工的自選，減輕HR購(gòu)買(mǎi)和發(fā)放禮品的負(fù)擔(dān)，不僅可以提高員工的滿意度，還可以使HR的福利管理更加方便。

員工福利平臺(tái)為企業(yè)提供數(shù)字化的員工福利解決方案，讓企業(yè)輕松擁有專(zhuān)屬的員工福利商城，360度滿足員工多樣化的福利需求。商場(chǎng)涵蓋5000+精選產(chǎn)品，產(chǎn)品種類(lèi)豐富，不僅有體現(xiàn)傳統(tǒng)春節(jié)習(xí)俗的特色年貨禮包，還有家電、家居日用品、食品健康產(chǎn)品、個(gè)人護(hù)理美容產(chǎn)品、3C數(shù)碼產(chǎn)品、防疫產(chǎn)品等。每一類(lèi)都包含各種知名品牌產(chǎn)品和網(wǎng)絡(luò)名人產(chǎn)品，將傳統(tǒng)習(xí)俗與時(shí)尚相結(jié)合，滿足各年齡段員工對(duì)員工禮品的多樣化需求。員工可以選擇自己喜歡的產(chǎn)品進(jìn)行交換，有效提高員工滿意度。