員工生日發(fā)什么禮品好？公司人事應(yīng)該怎么制定生日福利方案？準(zhǔn)備生日福利這件事，的確很傷腦筋，員工福利平臺(tái)-福利plus建議從四個(gè)方面來考慮：

1.首要考慮的是成本。在預(yù)算內(nèi)，如何以最少的成本選購到最好的生日福利禮品，讓員工滿意，公司也能節(jié)省成本，提高員工歸屬感和認(rèn)同感。

2.選擇多樣化。禮品覆蓋的范圍要廣，選擇的品類要多，兌換的方式要簡單，配送的速度要快。無論是喜歡生日蛋糕、美食點(diǎn)心、堅(jiān)果禮包、零食禮包等美食，或者是運(yùn)動(dòng)器材、辦公用品、電子產(chǎn)品，還是大愛箱包皮具、天然護(hù)膚品、廚房小家電等家居生活用品，都能滿足員工的個(gè)性化需求。

3.投其所好。不同年齡的人對(duì)禮物也有不同的偏好。例如，有的員工喜歡傳統(tǒng)福利禮品，如生日蛋糕券、點(diǎn)心水果和零食禮包；有的員工就喜歡休閑娛樂，比如看電影、景點(diǎn)旅游；然而，90甚至00后的年輕人不太喜歡這些禮品，他們更喜歡一些新穎的禮品，如超市購物卡、視頻會(huì)員、電子產(chǎn)品等。

4.突出公司文化。生日禮品也應(yīng)該考慮公司的文化特色，比如在禮品上印刷公司logo圖標(biāo)。這樣可以更好地強(qiáng)調(diào)公司的特色，表現(xiàn)出公司對(duì)員工的重視和認(rèn)可。

員工福利不僅僅是一份禮品，而應(yīng)該是傳遞企業(yè)關(guān)愛，凝聚團(tuán)隊(duì)力量的一種方式。除了員工生日福利禮品“多選一”套餐，根據(jù)福利預(yù)算、公司需求和品牌特點(diǎn)，福利 plus為公司定制專屬的員工生日福利方案無疑更受員工歡迎，同時(shí)，公司可指定商品，或商品組合套餐及其商品進(jìn)行定制。

現(xiàn)在，越來越多的公司傾向于選擇專門從事的員工福利服務(wù)的福利平臺(tái)，比如福利plus，平臺(tái)除了跟各大主流品牌電商、供應(yīng)商合作，有更多高性價(jià)比的員工生日福利禮品，幫人事省去了商品選擇和供應(yīng)商比價(jià)砍價(jià)的麻煩。而且很多商品都是經(jīng)過精選的員工喜愛的禮品，員工使用積分或者兌換券兌換后，全國包郵、配送到家，通過福利平臺(tái)，生日福利的發(fā)放就太簡單輕松了。