當(dāng)今，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始關(guān)注和注重企業(yè)文化的建設(shè)，在企業(yè)文化建設(shè)中，福利品也漸漸受到企業(yè)的追捧。日福利作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與下屬溝通的媒介之一，是大家在節(jié)日的祥和歡樂(lè)氣氛中享受平等的待遇，在說(shuō)說(shuō)笑笑中拉近了領(lǐng)導(dǎo)和普通職員的距離必不可少的一件法寶。那么如何選擇福利禮品是一個(gè)痛點(diǎn)，下面小編會(huì)為大家整理推薦一些福利禮品方案。

目的——首先應(yīng)該明確送禮的目的。不同的對(duì)象直接送禮是有著不同的目的的，企業(yè)發(fā)放禮品是為了增加員工的幸福感和對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度、滿意度。因此，送禮的目的決定送禮的檔次和時(shí)間。

對(duì)象——企業(yè)福利發(fā)放往往針對(duì)的是一個(gè)團(tuán)體，所以需要考慮的是：禮品的接受者是活生生的人，他（她）有自己的 性格、地位和品味，這樣所送的禮品也要有不同的個(gè)性。

時(shí)間——送禮時(shí)間非常重要。節(jié)日、生日以及其他適宜贈(zèng)送禮品的時(shí)間一般企業(yè)都會(huì)注意。春節(jié)、端午、中秋三大福利節(jié)肯定是必不可少的。員工的生日給其發(fā)放福利，體現(xiàn)企業(yè)的人文關(guān)懷，對(duì)于員工來(lái)說(shuō)是一種送溫暖的行為。

福利禮品痛點(diǎn)

需求多樣——前面有提到，因?yàn)槎Y品的接受者是活生生的人，他（她）有自己的性格、地位和品味。想要每位收禮人滿意就要滿足她們的需求，但是結(jié)合實(shí)際情況：預(yù)算、時(shí)間、精力，要想做到每個(gè)人滿意還是很難的。

（管理者必看）企業(yè)文化之福利禮品文化

采購(gòu)工作繁雜——相關(guān)部門需要耗費(fèi)大量的預(yù)算、時(shí)間、精力，來(lái)完成禮品、賀卡、包裝、配送等工作，并需要管理多個(gè)供應(yīng)商。

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福利禮品方案

零食大禮包——如果企業(yè)群體趨于年輕化，或是給年輕的員工發(fā)放福利，不妨選一些零食大禮包作為福利，尤其是零食禮包可以在搭配上和包裝上花點(diǎn)小心思，采用一些新潮的積極向上的網(wǎng)絡(luò)句子在包裝上，這也可以被稱為網(wǎng)紅零食大禮包。

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節(jié)日性福利禮品——大多數(shù)企業(yè)還是在三大節(jié)：春節(jié)、端午、中秋時(shí)選擇時(shí)效產(chǎn)品作為福利禮品發(fā)放，如端午選擇粽子、中秋選擇月餅等。這是一個(gè)不算新意卻也保守穩(wěn)妥的福利。

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團(tuán)體福利——倘若一直發(fā)愁不知道給大家發(fā)放什么福利，不妨另辟溪路，以團(tuán)隊(duì)形式給大家發(fā)放福利，比如：聚餐、唱歌、團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)等等。從一方面來(lái)說(shuō)，高度緊張的工作之外，可以讓大家放松壓力，可以增強(qiáng)員工的凝聚性，增進(jìn)員工與員工、員工與企業(yè)的感情。

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不同形式的禮金或者購(gòu)物卡冊(cè)、禮品券——越來(lái)越多的企業(yè)為了創(chuàng)新，也為了提高員工的滿意度，線下采購(gòu)實(shí)物轉(zhuǎn)為線上采購(gòu)。它們開(kāi)始選擇各類禮金、購(gòu)物禮品券、禮品卡冊(cè)之類的虛擬品作為福利發(fā)放，因?yàn)榍懊嬗兄v到過(guò)福利禮品的痛點(diǎn)：需求多樣化。所以這類物作為福利禮品也是不錯(cuò)的選擇。

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注意事項(xiàng)

很多企業(yè)組織戶外鍛煉什么的很好，但是因?yàn)檫^(guò)分占用家庭生活時(shí)間，同時(shí)組織起來(lái)麻煩，費(fèi)用不低，所以總不能長(zhǎng)期組織，所以送些新奇的家用工具，運(yùn)動(dòng)工具什么的也是很不錯(cuò)的。

如果員工普遍收入都不錯(cuò)，你送個(gè)便宜地?cái)傌?，那也肯定被丟在一邊，還不如不送。所以，檔次一定要匹配，最好是檔次比生活層次略高一點(diǎn)點(diǎn)。

貴精不貴多。忌過(guò)量或過(guò)分少量。禮不需要太多，太復(fù)雜，送東西本來(lái)也就是個(gè)心意。

忌價(jià)格透明。中國(guó)自古就有句話，如果一件禮品價(jià)格太透明，實(shí)在的中國(guó)人不免就盤算他的實(shí)際價(jià)值，太高了企業(yè)吃不消，太低了，效果一下就見(jiàn)底，弄個(gè)適得其反，所以，禮品最好是價(jià)格不要透明。所以，節(jié)日禮品、福利品不能總是送那些價(jià)格太透明的日用品。