中秋節(jié)員工福利可以不一樣

中秋節(jié)作為中國的傳統(tǒng)節(jié)日，承載著團圓與感恩的深厚寓意。在商務(wù)職場中，員工福利作為企業(yè)文化的重要體現(xiàn)，不應(yīng)僅限于傳統(tǒng)的月餅禮盒。中秋節(jié)的員工福利可以更加多樣化和個性化，以滿足員工的不同需求和喜好。通過多樣化的福利設(shè)置，公司不僅能提升員工的幸福感和歸屬感，還能增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。

經(jīng)典的招騁情商測試題

第1~9題：請從下邊的難題中，挑選一個和自身最緊密結(jié)合的回答。1.是我工作能力擺脫各種各樣艱難：________A、是的B、不一定C、并不是的2.假如我可以到一個新的自然環(huán)境，我想把日常生活分配得：________A、和過去...

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常見的招騁智商測試題及答案

公司招聘員工，經(jīng)常會使用智商測試題來檢測一些應(yīng)聘者。因此138job梳理了在招騁中最常見的智商測試題及答案，供應(yīng)聘者及HR參照。1.挑選出不一樣類的一項：A蛇B樹木C老虎獅子2.在以下成績中，挑選出不一樣類的一項...

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企業(yè)運營管理者付款經(jīng)濟補償要注意什么

企業(yè)運營管理者付款經(jīng)濟補償要注意什么1、測算賠償金的薪資是稅后收入。相關(guān)部門強調(diào)，作為測算經(jīng)濟補償金的薪資就是指按我國和當?shù)匾蠹{入職工薪酬統(tǒng)計分析的薪水、獎勵金、補貼、補助，不包括按我國和當?shù)匾?..

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工作中日加班加點工資怎么算

如今的大家日常生活壓力非常大，生活的節(jié)奏也迅速，除開一切正常的工作工作中以外，在一些必需的狀況下，公司還會繼續(xù)規(guī)定員工開展加班加點。自然，員工是有歇息的支配權(quán)的，但是假如在一些必需的狀況下，員工和企...

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最低工資標準規(guī)范交納社保的計算方式

　　社保里邊包含必須保險類別，針對不一樣的商業(yè)保險，用人公司與員工所必須擔負的占比是不一樣的，但全是為了更好地維護保養(yǎng)員工的合法權(quán)利，那麼假如員工領(lǐng)的是這一大城市的最低工資標準規(guī)范數(shù)，針對交納社保也...

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上海市最低工資標準規(guī)范多少錢2020

　　員工在工作工作上，因為投入了工作，就必須獲得薪水的收益，在中國，因為每個地域的是社會經(jīng)濟發(fā)展水準是不一樣的，因此最低工資標準規(guī)范也是不一樣。因而，想來大伙兒想掌握有關(guān)上海市最低工資標準規(guī)范多少錢...

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[文圖]HR必知：重視學(xué)習培訓(xùn)到重視招騁

HR還滯留在“干活兒”的環(huán)節(jié)，但把自己累到半死不活還沒有把事辦完。許鋒，倍智優(yōu)秀人才創(chuàng)辦人、首席總裁，刊發(fā)2011年6月號在《變革時代更需要領(lǐng)導(dǎo)力》一文一書中有報導(dǎo)HR的含意有很多重，許多人到講HR時，擁有不...

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