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12月平均工資包括員工福利嗎

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女方產(chǎn)假工資是多少

恭喜你??！你問(wèn)的“產(chǎn)假工資是多少”中，產(chǎn)假工資按法律術(shù)語(yǔ)應(yīng)該叫生育津貼，在休產(chǎn)假期間，由社保部門向你發(fā)放生育津貼，企業(yè)是不向你支付工資的。我國(guó)生育津貼在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)是按照你所...

最低工資標(biāo)準(zhǔn)河北

月標(biāo)準(zhǔn)4檔平均增長(zhǎng)162.5元，平均增幅12%　　月最低工資標(biāo)準(zhǔn)各檔依次為1480元、1420元、1310元、1210元　　河北新聞網(wǎng)10月17日訊(通訊員費(fèi)彬河北日?qǐng)?bào)、河北新聞網(wǎng)記者郭東)河北省人力資源和社會(huì)保障廳今天發(fā)布消息...

勞動(dòng)合同約定加班工資怎么算

1.勞動(dòng)合同中約定工資和基本工資可以相同也可以不同。　　部分用人單位和勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同上顯示的工資和基本工資一樣，該工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平，其他的福利或者補(bǔ)貼等按照崗位制度等形式予以確定，勞動(dòng)...

福建陪產(chǎn)假工資多少錢一個(gè)月

一、產(chǎn)前假工資規(guī)定1、孕期工資　　女職工懷孕七個(gè)月以上(按28周計(jì)算)，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。提醒注意的是，請(qǐng)長(zhǎng)病假女職工不享受產(chǎn)前假。這兩個(gè)半月的產(chǎn)前假只能按預(yù)產(chǎn)期在產(chǎn)...

加班加班工資基數(shù)怎么計(jì)算

一般是按日工資計(jì)算，如果是正常的一周雙休情況下。日工資計(jì)算如下：月工資/21.75.加班小時(shí)工資=日工資/8，不過(guò)好多私企都是按到公司自己訂的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)?？拥煤?，請(qǐng)采納，謝謝勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工...

廣東生育津貼多少錢一年

對(duì)于廣東生育津貼有多少錢的問(wèn)題，一般情況下，用人單位為職工參加生育保險(xiǎn)繳費(fèi)累計(jì)滿1年以上，并同時(shí)繼續(xù)為其繳費(fèi)的；職工繳費(fèi)基數(shù)按照本人上一年月平均工資計(jì)算，低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年...

北京工作平均工資

你好，很高興為你解答北京平均工資這個(gè)問(wèn)題平均工資=（前12個(gè)月工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+津貼+加班加點(diǎn)工資）/12例如：《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條　本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總...

周末加班十個(gè)小時(shí)怎么算工資

您好，周末加班工資規(guī)定：1、根據(jù)勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十...

沈陽(yáng)市產(chǎn)假工資多少錢一個(gè)月

一、產(chǎn)前假工資規(guī)定1、孕期工資　　女職工懷孕七個(gè)月以上(按28周計(jì)算)，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。提醒注意的是，請(qǐng)長(zhǎng)病假女職工不享受產(chǎn)前假。這兩個(gè)半月的產(chǎn)前假只能按預(yù)產(chǎn)期在產(chǎn)...

員工產(chǎn)假扣工資怎么計(jì)算

根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用...