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正規(guī)勞動合同生日福利

正規(guī)勞動合同中的生日福利是公司為增強員工歸屬感，營造和諧工作氛圍而設(shè)立的福利項目。主要包括生日賀卡與蛋糕券，賀卡由總經(jīng)理親筆簽名，傳遞公司關(guān)懷；蛋糕券則供員工在指定蛋糕店兌換蛋糕，體現(xiàn)公司對員工生日的特別重視。此福利適用于全體在崗員工，旨在讓員工感受到公司大家庭的溫暖，增強企業(yè)凝聚力。

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實習(xí)期的員工辭職必須幾日

一、實習(xí)期的員工辭職必須幾日試用期辭職必須提早3天通告公司單位就可以終止勞動合同。員工在試用期辭職是一件特別廣泛的事兒，由于實習(xí)期是職工與公司單位互相考評、挑選的階段，因此員工試用期辭職相對性隨意，...

合同書上不寫實習(xí)期如何辭職

合同書已簽，合同上要求沒有實習(xí)期，才工作中三天想自動離職，要是沒有實習(xí)期的，按照規(guī)定離職應(yīng)提早三十天通告公司單位的，自動離職得話，假如給公司單位導(dǎo)致?lián)p害，公司單位可以規(guī)定賠付的。《勞動合同法》第三十...

試用期離職沒有人工作交接員工可以走嗎？

一、試用期離職沒有人工作交接員工可以走嗎？試用期辭職必須提早3天通告公司單位就可以終止勞動合同，沒有工作交接員工也是可以離開的；雖然試用期離職不用原因、不限方式，只需提早3天告知企業(yè)就可以了，但盡量或...

試用期離職可以不工作交接嗎？

試用期辭職必須工作交接，實習(xí)期內(nèi)可提早3日告之后辭職。拖欠工資得話可申請勞動仲裁。企業(yè)不可以隨便解雇實習(xí)期的員工，除非是達到有關(guān)情況而且必須向員工表明狀況后才可以與其說終止勞動合同。要求勞動合同期限...

員工自身明確提出辭職有賠償費嗎？

一、員工自身明確提出辭職有賠償費嗎?一般員工積極提起離職是沒有彌補的，可是解騁的以外。歸屬于下列員工迫不得已終止勞動合同情況的，公司單位需付款經(jīng)濟補償金，以本人原因離職的沒有經(jīng)濟補償金。(1)公司單位未...

實習(xí)期要提早15天辭職嗎？

一、實習(xí)期要提早15天辭職嗎？員工在實習(xí)期期內(nèi)離職，只要提早三天通告公司單位就可以終止勞動合同。一般首先要由員工自己寫好離職申請書，遞交到員工自己所屬單位，再由所屬單位遞交到人事部門(有的公司也可能是...

員工簽了勞動合同書辭職該怎么辦

一、員工簽了勞動合同書辭職該怎么辦《勞動合同法》要求，員工提早三十日以書面通告公司單位，可以終止勞動合同。員工在實習(xí)期內(nèi)提早三日通告公司單位，可以終止勞動合同。因此合同書未期滿離職也是可以的，只需提...

試用期辭職步驟和辦理手續(xù)是怎么要求的

一、試用期辭職步驟和辦理手續(xù)是怎么要求的?《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條【員工提早通告終止勞動合同】員工提早三十日以書面通告公司單位，可以終止勞動合同。員工在實習(xí)期內(nèi)提早三日通告公司單位，可...

沒簽訂合同被辭退工資怎么算

一、沒簽訂合同被辭退工資怎么算?可以規(guī)定雙倍工資。無論是實習(xí)期或是合同工都應(yīng)當(dāng)簽署書面形式的勞動合同書，要是沒有簽得話可以規(guī)定二倍的薪水。2.沒簽訂合同離職或被辭退，薪水應(yīng)當(dāng)清算到運行的最終1天，而且員...

實習(xí)期可以隨時隨地辭退員工嗎？

一、實習(xí)期可以隨時隨地辭退員工嗎?實習(xí)期不能隨時隨地辭退員工，除非是達到有關(guān)情況而且必須向員工表明狀況后才可以與其說終止勞動合同。依據(jù)《勞動合同法》第39條要求：員工有下述情況之一的，公司單位才可以終...