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病假期間員工福利待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

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病假怎么算工資2022年

病假期間由于員工不上班，因此其工資并非按實計發(fā)，而是按照日工資×病假工資比例×病假天數(shù)的公式來發(fā)放。日工資并非完全是員工每天的工資，它是月工資計算基數(shù)÷當(dāng)月計薪日的結(jié)果。計薪日是指國家規(guī)定的制度工作...

工傷期間的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

關(guān)于您所咨詢的工傷期間最低工資標(biāo)準(zhǔn)我的回答如下工傷治療休養(yǎng)期間的工資按照受傷之前十二個月正常工作月份的總的平均工資支付。屬于工傷，建議先向社保局申請工傷認(rèn)定，待醫(yī)療終結(jié)后申請傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果委...

廣西省職工病假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

回答"職工病假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么呢？"的答案如下：第五條職工患病，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個月以上的，其病假工資按以下辦法計發(fā)：（一）連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的60%發(fā)給；（二）連續(xù)工齡滿10年...

事業(yè)單位的病假是多少天

事業(yè)單位職工長期請病假工資根據(jù)其工作年限來計算，病假超過兩個月不足6個月的工作年限10年及以下的，發(fā)給本人基本工資的90%，工作年限11年及以上的，原工資照發(fā)。根據(jù)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員病假的規(guī)定》第三...

濟(jì)南工作人員病假工資怎么算

職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費，病假工資或疾病救濟(jì)費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80﹪?！蛾P(guān)于加強企業(yè)職工疾病休假管...