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公司工資制度方案

本方案旨在構(gòu)建公平、激勵(lì)與績(jī)效掛鉤的薪酬體系。方案采取基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金模式，基本工資確保員工基本生活需求，績(jī)效獎(jiǎng)金則根據(jù)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)、崗位貢獻(xiàn)度綜合評(píng)定，激發(fā)員工積極性。同時(shí)，設(shè)立年度獎(jiǎng)金與長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃，鼓勵(lì)員工忠誠(chéng)與公司共成長(zhǎng)。另，設(shè)立職級(jí)晉升機(jī)制，隨職級(jí)提升享有更高薪資待遇及福利，保障員工職業(yè)發(fā)展與收入增長(zhǎng)。此制度旨在構(gòu)建一個(gè)既能穩(wěn)定人才又能促進(jìn)高效創(chuàng)新的薪酬環(huán)境。

相關(guān)內(nèi)容

工資的組成部分有哪些

一、工資的組成部分有哪些　　企業(yè)結(jié)構(gòu)工資制的內(nèi)容和構(gòu)成，不宜簡(jiǎn)單照搬國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的現(xiàn)行辦法，各企業(yè)可以根據(jù)不同情況作出不同的具體規(guī)定。其組成部分可以按勞動(dòng)結(jié)構(gòu)的劃分或多或少，各個(gè)組成部分的比例...

外包服務(wù)公司可申報(bào)獨(dú)特施工時(shí)間制

本報(bào)訊外包服務(wù)公司可申請(qǐng)辦理推行與公司特性相符的獨(dú)特工資制度。日前，上海商務(wù)接待聯(lián)合會(huì)網(wǎng)站更新《關(guān)于本市服務(wù)外包企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度有關(guān)問題的通知》。規(guī)定公司在提交申請(qǐng)時(shí)不僅要關(guān)鍵表明不可以推行標(biāo)準(zhǔn)...

獨(dú)特工資制度的具體實(shí)施及規(guī)定

問：什么叫獨(dú)特工資制度？公司中什么工作人員或技術(shù)工種可以推行獨(dú)特施工時(shí)間？怎樣申請(qǐng)審核獨(dú)特工資制度？推行獨(dú)特工資制度的公司怎樣付款節(jié)假日日加班工資？一．獨(dú)特工資制度：國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于職工工作時(shí)間的...

什么叫減少工資制度？

減少施工時(shí)間制就是指員工從業(yè)低于規(guī)范運(yùn)行時(shí)間的工資制度。1994年2月施行的《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第4條要求，在特別情況下從業(yè)工作和因特殊情況必須減少運(yùn)行時(shí)間的，依照國(guó)家規(guī)定實(shí)行。在我國(guó)現(xiàn)階段推...

贛州勞動(dòng)法最低工資標(biāo)準(zhǔn)

一、贛州勞動(dòng)法最低工資標(biāo)準(zhǔn)　　贛州市屬于二類區(qū)域的?！　∫活悈^(qū)域1530元/月、15.3元/小時(shí);二類區(qū)域1430元/月、14.3元/小時(shí);三類區(qū)域1340元/月、13.4元/小時(shí);四類區(qū)域1180元/月、11.8元/小時(shí)?！　《?、最低工資...

廣州企業(yè)推行不定時(shí)工作制需勞動(dòng)局準(zhǔn)許

信息內(nèi)容時(shí)報(bào)訊（新聞?dòng)浾唿S艷）記者昨日從廣州人力資源保障獲知，公司推行不定時(shí)工作制度須經(jīng)勞動(dòng)局提交申請(qǐng)準(zhǔn)許，且在申報(bào)前要向整體員工公示公告最少5個(gè)工作中日。不按時(shí)工作中并不是無限制加班加點(diǎn)《辦法》要...

加班加點(diǎn)并不付款加班工資，鞋服公司有希望行“獨(dú)特施工時(shí)間”

溫州網(wǎng)訊市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門昨日透露，適用建筑行業(yè)、銷售業(yè)公司的獨(dú)特施工時(shí)間工作規(guī)范，將有希望擴(kuò)張到本市鞋品、服飾等勞動(dòng)密集公司。獨(dú)特施工時(shí)間工作規(guī)范，是公司對(duì)于因生產(chǎn)制造特性限定或是工作內(nèi)容獨(dú)特，...

獨(dú)特工資制度審核

　　標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)規(guī)章制度，也稱作規(guī)范工作規(guī)范，是由法律明確一晝夜中上班時(shí)間長(zhǎng)短，一周中工作中日日數(shù)，并規(guī)定各用人單位和一般員工廣泛采取的基本上工資制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制是規(guī)范和基本，是其他獨(dú)特工資制度的測(cè)算根...

什么是效績(jī)工資

一、什么是效績(jī)工資　　根據(jù)我國(guó)有關(guān)崗位績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，績(jī)效工資，指的就是某個(gè)公司按照公司里的每個(gè)員工的工作效率，給予公司員工派發(fā)的獎(jiǎng)勵(lì)工資?？?jī)效工資在一定程度上可以很好得激勵(lì)員工的工作積極性，有利...

廠里計(jì)件是合法嗎

一、廠里計(jì)件是合法嗎　　計(jì)件工資制是合法的，是指按照生產(chǎn)的合格品的數(shù)量（或作業(yè)量）和預(yù)先規(guī)定的計(jì)件單價(jià)，來計(jì)算報(bào)酬，而不是直接用勞動(dòng)時(shí)間來計(jì)量的一種工資制度?！　∮?jì)件工資制是間接用勞動(dòng)時(shí)間來計(jì)算工資...