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企業(yè)春節(jié)福利屬于勞動報酬

企業(yè)春節(jié)福利雖以節(jié)日慶祝為名，實(shí)則構(gòu)成員工勞動報酬的一部分。它體現(xiàn)了企業(yè)對員工辛勤工作的認(rèn)可與回饋，通過實(shí)物、現(xiàn)金補(bǔ)貼、假期延長等形式發(fā)放，旨在增強(qiáng)員工歸屬感與滿意度。這些福利雖非基本工資，但屬于廣義薪酬范疇，有助于提升員工整體福祉與工作積極性，促進(jìn)企業(yè)與員工的和諧關(guān)系，因此可視為勞動報酬的重要組成部分。

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拖欠工資，怎么判刑？

下面為大家解答拖欠工資怎么判刑：一般情況下拖欠工資的是不會被判刑的。這屬于勞動糾紛，最多也就是承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰和賠償責(zé)任。但要是有以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支...

打工被拖欠工資該怎么辦

拖欠工資的處理辦法：1、到勞動行政部門舉報；2、到勞動仲裁委員會申請仲裁；3、如果對仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。4、法律依據(jù)：《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞...

拖欠農(nóng)民工工資老板逃跑三年抓到了如何去處理

1、老板拖欠農(nóng)民工的工資，逃跑三年被抓到了的，可由勞動行政部門責(zé)令其限期支付；逾期不付的，責(zé)令其按應(yīng)付工資的零點(diǎn)五倍或者一倍的標(biāo)準(zhǔn)來向農(nóng)民工加付賠償金。2、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第八十...

老板拖欠工資該誰管

1、老板拖欠工資，可以由勞動行政部門來管。經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，勞動行政部門會責(zé)令單位限期支付；否則會責(zé)令其按一定的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。另外勞動者還可以找調(diào)解組織或者勞動仲裁委來處理。2、法律依據(jù)：《中華...

辭職后單位不發(fā)績效工資該咋辦最新

辭職后單位不發(fā)績效工資的勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴，由勞動監(jiān)察部門責(zé)令單位限期支付勞動者工資，逾期不支付的可以責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金;或者也可向...