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五險一金生日福利待遇

五險一金，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金，是企業(yè)為員工提供的基本社會保障福利。它們不僅關乎員工退休后的生活保障、日常醫(yī)療報銷、失業(yè)期間的基本補助、工作傷害賠償及生育期間的費用補貼，還幫助員工積累購房資金。此外，生日福利作為人性化關懷的一部分，常以禮品、賀卡、蛋糕券或額外休假等形式體現(xiàn)，旨在增強員工歸屬感，營造溫馨和諧的工作氛圍。綜上所述，五險一金與生日福利共同構成了企業(yè)吸引與留住人才的重要福利體系。

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五險一金的法律法規(guī)

　　“五險一金”講的是五種商業(yè)保險,包含社會養(yǎng)老保險、醫(yī)保、失業(yè)險、工傷險與生育商業(yè)保險;“一金”指的是公積金。在其中社會養(yǎng)老保險、醫(yī)保和失業(yè)險，這三種險是由公司和本人一同繳付的保...