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五險一金,即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金,是企業(yè)為員工提供的基本社會保障福利。它們不僅關(guān)乎員工退休后的生活保障、日常醫(yī)療報銷、失業(yè)期間的基本補助、工作傷害賠償及生育期間的費用補貼,還幫助員工積累購房資金。此外,生日福利作為人性化關(guān)懷的一部分,常以禮品、賀卡、蛋糕券或額外休假等形式體現(xiàn),旨在增強員工歸屬感,營造溫馨和諧的工作氛圍。綜上所述,五險一金與生日福利共同構(gòu)成了企業(yè)吸引與留住人才的重要福利體系。
職工薪酬由以下六個一部分構(gòu)成: (一)計時工資; ?。ǘ┯嫾?; ?。ㄈ┆剟罱?; ?。ㄋ模┭a貼和補助; ?。ㄎ澹┤找箠^戰(zhàn)薪水; (六)特殊情況下付款的薪水。
“五險一金”講的是五種商業(yè)保險,包含社會養(yǎng)老保險、醫(yī)保、失業(yè)險、工傷險與生育商業(yè)保險;“一金”指的是公積金。在其中社會養(yǎng)老保險、醫(yī)保和失業(yè)險,這三種險是由公司和本人一同繳付的保...
不包括加班費。一、原工資福利待遇包括哪些正常來說是五險一金“五險”指的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險,這三...