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自從事業(yè)單位實行陽光工資以后,確實在職工福利這一方面管控的很嚴格,尤其是機關事業(yè)單位,原來可以發(fā)放各種各樣的過年過節(jié)慰問品都被取消了,伴隨著八項規(guī)定的
帶薪年假工資計算標準:用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排年休假。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假。用人單位確因工作需要不能安...