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一般公司福利

物質(zhì)福利主要是給予員工的經(jīng)濟福利。經(jīng)濟福利是提高員工作效率最直接、最有效的方法。

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員工年終獎發(fā)放形式是怎樣的？

1、雙薪制　　“年末雙薪制”是最遍及的年終獎發(fā)放方法之一，大多數(shù)企業(yè)，特別是外企更傾向運用這種辦法，即按職工平時月收入的數(shù)額在年末加發(fā)一個月至數(shù)個月的薪酬。這是一種guaranteedbonus(有保證的獎金)，一般...

公司員工對年節(jié)福利不滿意？福利plus來支招

不知大家是否有聽過這樣一段話：選擇比努力更重要這樣一段俗話可謂是滲入到日常生活的各個方面。 01春節(jié)即將到來，又到了HR們?yōu)楣締T工采辦年節(jié)福利的時候了，怎樣挑選出可以提升員工滿意度且節(jié)省公司人工經(jīng)濟成...

每當佳節(jié)比福利，看看別人家的員工福利

又是一年月圓時，每當佳節(jié)比福利！中秋和國慶雙節(jié)臨近，每到這個時分都是各大公司比拼福利的時分！按照傳統(tǒng)，過節(jié)福利一般是過年發(fā)紅包，端午發(fā)粽子，七夕發(fā)情人（才沒有），中秋節(jié)發(fā)月餅……第一類：優(yōu)異的公司優(yōu)...

做一休一加班費測算要求是啥？

一、做一休一加班費測算要求是啥?做一休一的職工加班費的測算方法得話，就理應(yīng)依照鐘頭或是是日工資的方法來開展一個測算，而大家我國所要求的是員工全年度月平均工資得話，一般狀況下日數(shù)全是依照20天來開展測算...

春節(jié)加班費怎么認定

一、春節(jié)加班費怎么認定春節(jié)放假安排：農(nóng)歷除夕到正月初六，其中除夕、正月初一、正月初二單位安排勞動者加班的，應(yīng)該支付不低于勞動者日工資的300%加班報酬給勞動者，并且不能安排補休或者調(diào)休；正月初三到正月初...

2021年春節(jié)放假加班費是多少

一、春節(jié)加班工資怎么算?春節(jié)放假安排：農(nóng)歷除夕到正月初六，其中除夕、正月初一、正月初二單位安排勞動者加班的，應(yīng)該支付不低于勞動者日工資的300%加班報酬給勞動者，并且不能安排補休或者調(diào)休；正月初三到正月...

【首席總裁施工工地安全巡檢】19期｜突襲安全巡檢 職工福利，炎熱夏日送清涼，關(guān)愛暖人心

【首席總裁施工工地安全巡檢】19期｜突襲安全巡檢職工福利，炎熱夏日送清涼，關(guān)愛暖人心2020年6月19日，十杰裝飾設(shè)計首席總裁雷震老先生攜工程項目總經(jīng)理、售后服務(wù)主管、運營總監(jiān)等一行人，對江北區(qū)大路、飛機場...

破產(chǎn)企業(yè)的職工應(yīng)該怎么辦

　　公司破產(chǎn)就是指公司在生產(chǎn)運營中因為運營管理不當，其債務(wù)做到或超出所占據(jù)的所有財產(chǎn)，不可以償還期滿負債，資金鏈斷裂的公司個人行為。破產(chǎn)程序的運行促使法定代表人的解決，可是公司員工還能取得自身的薪酬...

怎樣辦社保延續(xù)？

　　針對群眾而言，個人社保是不能缺乏的一部分，工作以前，大家一般常問的難題之一便是公司是不是給大家辦社保?！　∪绻阍谝患夜咀隽撕枚嗄辏龅焦ぷ髦刑鎿Q的情況下，你一般會想辦法辦社保延續(xù)。比如，從南...

2016關(guān)于勞動仲裁協(xié)商仲裁法全文(法律條文)

因確定勞務(wù)關(guān)系、勞動合同書、辭職、上班時間、歇息請假、社保、褔利、學習培訓及其勞動防護、勞務(wù)報酬、工傷事故醫(yī)療費用、經(jīng)濟補償金或是賠償費等難題產(chǎn)生異議的，均適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》。我國關(guān)于勞動仲...