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員工福利及退休計劃不包括生育保險

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《天津市人口與計劃生育條例》第二十二條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加生育假(產假)三十日；不能增加生育假(產假)的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。參加...

廣東省要求男職工參與生育保險也是有假日補貼

新聞記者9日從廣東社會保障廳了解，《廣東省職工生育保險規(guī)定》經省委常務會審議通過。按規(guī)定，員工繳納社保無需要交費，企業(yè)交費最大不得超過員工職工薪酬的1%.據(jù)統(tǒng)計，該要求執(zhí)行后，廣東省內的公司、私營經濟機...

辭職后如何領取生育津貼

生育津貼：國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本...

東莞生育津貼怎樣領取

根據(jù)規(guī)定，東莞生育險參保人申領生育津貼必須符合如下條件：1、符合國家、省、市計劃生育政策，屬于計劃內生育；2、生育當月住院基本醫(yī)療保險連續(xù)參保滿12個月以上；3、住院補充醫(yī)療保險連續(xù)參保滿6個月以上；4、...

員工參生育保險無需要交費 男職工繳納社保有假日補貼

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女職工生育津貼的發(fā)放

女職工產假期間的生育津貼的計發(fā)標準：　?。?）女職工正常生育的產假為90天，其中產前休假15天；難產的增加15天；多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加15天；晚育的增加60天；　?。?）女職工妊娠不滿2個月流產的，...

杭州市生育津貼報銷多少

生之前交滿9個月，或者生育1年之后可以領取生育津貼。單位為其繳納的社保包含生育津貼，如果是個人繳納的社保只包含醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險?！　∩蛸N領取要求：　　1、用人單位為職工參加生育保險繳費累計滿1年以...

杭州生育津貼多長時間到賬

申領生育津貼所需的證明材料如下：　　1、醫(yī)療保險卡、醫(yī)療保險就醫(yī)手冊、醫(yī)療費收據(jù)、身份證原件、結婚證原件及復印件；　　2、住院病歷復印件（包括病歷首頁）、手術記錄單或分娩記錄單、出院小結；　　3、參保...

東莞社保生育津貼怎么領

女職工生育或流產后，由本人或所在企業(yè)持當?shù)赜媱澤块T簽發(fā)的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當?shù)厣鐣ｋU經辦機構辦理手續(xù)，領取生育津貼和報銷生育醫(yī)療費。根據(jù)規(guī)定，東莞生育險參保人申領生育津...

女員工產假期間工資是否可以領取

女員工產假期間工資的規(guī)定根據(jù)2012年4月8日公布的《女職工勞動保護特別規(guī)定》上第八條：女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生...