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一個企業(yè)要吸惹人材和留住人材,除了薪酬,還取決于員工福利,為員工供給個性化、有針對性的福利,或者帶有記念意義的員工福利禮品,員工們會為
針對許多用人公司來講,分配職工加班加點全是很有可能發(fā)生的情況。在中國的勞動合同法和勞動法中,也不是嚴(yán)禁用人公司分配員工加班加點的。只需合乎一定的規(guī)定,用人公司能夠合理合法分配加班加點。下邊,我為您解...
針對許多員工來講,最關(guān)注的便是加班費的測算難題。因為它是立即關(guān)聯(lián)員工合法權(quán)益的一項內(nèi)容。可是,因為許多員工欠缺技術(shù)專業(yè)的法律法規(guī),不了解加班費的實際要求。下邊我為您梳理了加班費的主要內(nèi)容,期待對您有...