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月平均收入包含什么依據(jù)中國統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第4條明文規(guī)定,薪水包含計時工資、計件、獎勵金、補(bǔ)貼和補(bǔ)助、日夜奮戰(zhàn)薪水、特殊情況下付款的薪水。中國統(tǒng)計局《〈關(guān)于工資總額組成的規(guī)定〉若干具...
國有企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制以來,企業(yè)享有充分的內(nèi)部工資分配自主權(quán),國家對企業(yè)的工資分配實行宏觀調(diào)控。政府通過\"分級管理、分類調(diào)控\",在工資總量的決定上,對企業(yè)分別實行工效掛鉤、工資總額包干以及在\"兩低于\"...
工資總額使用手冊制度 工資總額使用手冊制度《工資總額使用手冊》是控制企業(yè)實發(fā)工資增長的主要手段,應(yīng)按國家規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。企業(yè)所有工資收入都必須通過《工資總額使用手冊》支付。各地區(qū)勞動保障行政部門要及時...