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為增強(qiáng)員工歸屬感與企業(yè)凝聚力,行政部特此申請(qǐng)員工生日福利方案。主要內(nèi)容包括: 1. 福利內(nèi)容:?jiǎn)T工生日當(dāng)天享有有薪假期,并按正常出勤計(jì)考勤;發(fā)放印有公司logo的小禮品及生日賀卡,賀卡附有公司最高領(lǐng)導(dǎo)簽名及公司簡(jiǎn)介;組織月度集體生日派對(duì),如茶話會(huì)、卡拉OK等。 2. 申請(qǐng)流程:行政部每月統(tǒng)計(jì)下月生日員工名單,報(bào)上級(jí)審批后,準(zhǔn)備相應(yīng)生日禮物及賀卡,并于生日前一天發(fā)放給員工。月底,負(fù)責(zé)策劃并實(shí)施集體生日活動(dòng)。 3. 部門協(xié)作:財(cái)務(wù)部審批相關(guān)活動(dòng)經(jīng)費(fèi),人力資源部(或行政人事部)負(fù)責(zé)信息公布、費(fèi)用申請(qǐng)及活動(dòng)組織,后勤部門協(xié)助場(chǎng)地布置。 4. 預(yù)算安排:詳細(xì)列出各項(xiàng)福利支出預(yù)算,確保成本控制合理。
一、護(hù)士證持續(xù)可以晚多長(zhǎng)時(shí)間?護(hù)士證期滿后不是可以持續(xù)的。初次獲得執(zhí)業(yè)證書以后,務(wù)必在五年期滿以前開(kāi)展護(hù)士證持續(xù)申請(qǐng)注冊(cè),如果不持續(xù),那麼到期一天也算得上廢止的。護(hù)士執(zhí)業(yè)申請(qǐng)注冊(cè)有效期限為5年。理應(yīng)在...
一、最低生活保障行政裁決時(shí)效性是多長(zhǎng)時(shí)間?行政裁決申請(qǐng)辦理自行政復(fù)議機(jī)關(guān)承擔(dān)法紀(jì)工作中的組織接到之日起即是審理。行政復(fù)議機(jī)關(guān)理應(yīng)自審理申請(qǐng)辦理之日起六十日內(nèi)做出行政處罰決策;可是法律法規(guī)的行政復(fù)議期...
一、對(duì)級(jí)別工資不服氣申請(qǐng)辦理行政裁決行嗎?不能,申請(qǐng)者理應(yīng)具有下面好多個(gè)標(biāo)準(zhǔn):一是覺(jué)得行政確認(rèn)侵害了自個(gè)的合法權(quán)利,自然這兒僅僅申請(qǐng)者自身“覺(jué)得”就可以,實(shí)際上這類“覺(jué)得”很有可能有對(duì)有誤,但不干擾...
一、欠薪被行政許可應(yīng)當(dāng)怎樣處理用人公司因欠薪被勞動(dòng)監(jiān)察部門懲罰的,要是對(duì)懲罰并沒(méi)有質(zhì)疑,就必須實(shí)施。假如有質(zhì)疑,能夠申請(qǐng)行政復(fù)議或是提起行政訴訟?!秳趧?dòng)保障監(jiān)察條例》第十九條社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)對(duì)違背社...