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一、虛假廣告法律法規(guī)定義規(guī)范是啥?虛假廣告的定義規(guī)范就是指在商務(wù)活動(dòng)中,經(jīng)營人運(yùn)用廣告宣傳或別的方式對產(chǎn)品或服務(wù)項(xiàng)目作出與具體內(nèi)容不符合的虛假信息,造成顧客或消費(fèi)者誤會(huì)的個(gè)人行為。1、行為主體分辨上...
一、法律法規(guī)有關(guān)雇工如何評定?分辨雇工是不是存有,需從方式要素和本質(zhì)要素二層面考慮到:從方式要素上看彼此有沒有簽訂用工合同或口頭上聘請協(xié)議書;從本質(zhì)要素上,最先需要看彼此的權(quán)利責(zé)任是不是為一方提供勞務(wù)...
一、人民法院如何評定雇工?只需具有以下方式要素和本質(zhì)要素,就可以評定為雇工。分辨雇工是不是存有,需從方式要素和本質(zhì)要素二層面考慮到:1、從方式要素上:看彼此有沒有簽訂用工合同或口頭上聘請協(xié)議書。2、從...
一、加劇懲罰劇情是不是存有未遂犯違法犯罪?犯罪的劇情加劇,也存有未遂犯的狀況,結(jié)果加重犯是不是存有未遂犯法律法規(guī)沒有清晰的要求,必須依據(jù)實(shí)際的案例開展剖析,劇情加劇犯存有未遂犯的,劇情加劇犯存有既遂...
一、用人單位選購個(gè)人社保是不是組成勞務(wù)關(guān)系?用人單位交納的社會(huì)保險(xiǎn)的這樣的事情也不一定就存有勞務(wù)關(guān)系的,也是有可能是代交社保,由于在當(dāng)今社會(huì)生活中,有一些用人單位便是專業(yè)代理社保的,分辨是不是存有勞...