給員工發(fā)放實物福利違規(guī)嗎

一、給員工發(fā)放實物福利違規(guī)嗎　　如果是工資性支出，包括基本工資、加班費、績效工資、獎金、提成、高溫補貼等，應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不能用實物或者有價證券替代；如果是用人單位給員工發(fā)放的、工資以外的福利，...