0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
給員工發(fā)放實(shí)物福利違規(guī)嗎
2022-06-27 15:06
如果是工資性支出,包括基本工資、加班費(fèi)、績效工資、獎(jiǎng)金、提成、高溫補(bǔ)貼等,應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付,不能用實(shí)物或者有價(jià)證券替代;如果是用人單位給員工發(fā)放的、工資以外的福利,形式不限,可以包含實(shí)物福利。
二、最新工會(huì)職工福利發(fā)放規(guī)定職工福利標(biāo)準(zhǔn),2014年7月,全國總工會(huì)下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》。規(guī)定基層工會(huì)逢年過節(jié)可以向全體員工發(fā)放少量節(jié)日慰問品。關(guān)于“少量”的標(biāo)準(zhǔn),在補(bǔ)充通知中明確,由省級(jí)工會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況來確定。此后,全國各省陸續(xù)根據(jù)該通知制定地方版細(xì)則。
江蘇、天津、安徽、山東、福建、廣西等地規(guī)定,每位會(huì)員全年所有節(jié)日慰問合計(jì)總額不得超過1000元,而慰問形式主要是實(shí)物。廣西還明確要求,“不可發(fā)放現(xiàn)金、購物卡和代金券, 不可發(fā)放中央和區(qū)有關(guān)規(guī)定明令禁止發(fā)放的物品。”而上海對(duì)于節(jié)日慰問總額的規(guī)定則較低,“總額須控制在基層工會(huì)當(dāng)年留成的撥繳經(jīng)費(fèi)收入的20%以內(nèi),最高人均不超過400元”。
三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出“六準(zhǔn)”和“八不準(zhǔn)”全國總工會(huì)印發(fā)了《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》,這個(gè)規(guī)定里面規(guī)定了職工過年過節(jié)、生日、退休、和婚喪嫁娶的一些福利支出的規(guī)定。
根據(jù)《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》的規(guī)定,工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于職工福利的項(xiàng)目有幾項(xiàng)?一共有六大項(xiàng)。這六大項(xiàng)是全國總工會(huì)出臺(tái)的《辦法》里提到的。
?。ㄒ唬┙逃嘤?xùn)中的優(yōu)秀學(xué)員可以發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì),這個(gè)是第一條規(guī)定。也就是說職工的素質(zhì)提高培訓(xùn)等教育培訓(xùn)中如果成績優(yōu)秀的話,可以獲得獎(jiǎng)勵(lì)。
?。ǘ┗鶎游捏w活動(dòng)可以有獎(jiǎng)勵(lì),可以為參加人員發(fā)放少量紀(jì)念品。
?。ㄈ┕婊顒?dòng)中看教育類電影的電影票、文藝演出,體育比賽的門票、春游秋游可以購買門票。
?。ㄋ模┞毠ど?、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問可以使用經(jīng)費(fèi)支出。
(五)勞動(dòng)模范、先進(jìn)職工醫(yī)療休養(yǎng)補(bǔ)貼可以使用該經(jīng)費(fèi)。
?。├щy家庭、家庭大病救助、意外事故、子女就學(xué)慰問可以使用公會(huì)經(jīng)費(fèi)。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出“八不準(zhǔn)”:
?。ㄒ唬┎粶?zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)購買購物卡、代金券等,搞請(qǐng)客送禮等活動(dòng);
?。ǘ┎粶?zhǔn)違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定,濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金;
(三)不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付高消費(fèi)性的娛樂健身活動(dòng)
?。ㄋ模┎粶?zhǔn)單位行政利用工會(huì)賬戶,違規(guī)設(shè)立“小金庫”
?。ㄎ澹┎粶?zhǔn)將工會(huì)賬戶并入單位行政賬戶,師工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支失去控制
?。┎粶?zhǔn)截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)
?。ㄆ撸┎粶?zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)參與非法集資活動(dòng),或?yàn)榉欠Y活動(dòng)提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保
(八)不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷與工會(huì)活動(dòng)無關(guān)的費(fèi)用。
以上就是小編整理的關(guān)于給員工發(fā)放實(shí)物福利違規(guī)嗎的全部內(nèi)容。通過閱讀上文我們可以知道,給員工發(fā)放實(shí)物福利是可行的,不違反勞動(dòng)法的規(guī)定。如果您還有其他疑問,歡迎咨詢。
免責(zé)聲明:
本網(wǎng)站內(nèi)容部分來自互聯(lián)網(wǎng)自動(dòng)抓取。相關(guān)文本內(nèi)容僅代表本文作者或發(fā)布人自身觀點(diǎn),不代表本站觀點(diǎn)或立場。如有侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系我們進(jìn)行刪除處理。
聯(lián)系郵箱:zhouyameng@vispractice.com
怎么給企業(yè)員工發(fā)放過節(jié)福利?
2018-03-08
企業(yè)端午節(jié)給員工發(fā)放粽子是福利嗎?
2025-04-09
企業(yè)發(fā)放的中秋福利就是給在職的員工本人的嗎?
2021-08-05
公司給員工發(fā)放福利的形式有哪些?
2021-03-19
如何給員工發(fā)放端午節(jié)福利?企業(yè)福利方案設(shè)計(jì),你知道嗎?_節(jié)日福利
2019-03-06